Truma 

Gerätetechnik 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reisemobil-Ausleihmöglichkeiten.
Kantine.
Alle Disziplinen am Standort Putzbrunn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine AN-Vertretung. Das mag die Schuld der AN zu sein. Jedoch wurde jeder Versuch ein Betriebsrat zu gründen im Keim erstickt.
Der "Nasenfaktor" ist zu dominant.

Verbesserungsvorschläge

Wechselt die Berater.
Hört auch auf erfahrende MA, auch wenn die Wahrheiten nicht immer in Euer Weltbild passen.
Fokussiert Euch!
Schüttelt die 1980er Führungskultur ab. Mit "Order and Control" verprellt Ihr alle motivierten und engagierten MA.
Macht hat selten auch Recht.
@Inhaber: Trennt Euch radikal auch von Menschen, denen Ihr bisher endlos vertraut habt.

Arbeitsatmosphäre

Zunehmend nervös. Tendenziell aggressiver.

Work-Life-Balance

Wenn man mag, darf man bei drohende Überlastung auf dem Parkplatz im Wohnwagen oder Reisemobil übernachten,... nicht dass auf dem Heimweg noch was passiert. Das ist doch fürsorglich!
Im Entwicklungsbereich ist der Termindruck wegen völlig falsch bewerteter Projektpläne immens. Dazu hat man noch jede Menge Aufgaben aus dem Änderungswesen im Nacken. Die Folge sind leider gehäuft burnouts - auch Echte! Wenn man nicht selber aufpasst,... die FKs haben dafür keine Antennen, wirklich traurig.

Karriere/Weiterbildung

Man bemüht sich um MA-Entwicklung und investiert in Seminare. Bisher verpufft das leider, vmtl. weil ein echtes Konzept mit einer übergeordneten Vision fehlt und man den MA die Karriere neidet. Auch werden Laufbahnentwicklungen finanziell nicht oder nur marginal honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hat den Eindruck. dass das den Inhabern wichtig ist. Solar, BHKW, soziale Stiftung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die will man loswerden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind oft unerfahren und mit den sozialen Herausforderungen völlig überfordert. Dazu kommt auch noch eine auffällig hohe fachliche Inkompetenz. In Teilen lässt sich Zweiteres entschuldigen, da viele Unternehmen mit der allg. Dynamik nicht zurechtkommen, erst recht so verschlafene Mittelständler wie Truma.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumgebung und Ausrüstung auch in den Versuchs- und Laborbereichen ist gut.

Kommunikation

"Wir wollen unbedingt Transparenz" haha denkste! Es gibt nur grüne Ampeln!

Gleichberechtigung

Die Technische Welt wird maßgeblich von Männern bestimmt.

Interessante Aufgaben

Es wird immer wieder versucht, dem Innovationswesen Leben einzuhauchen. So wurde ein, von außen interessant wirkendes, ErfinderTeam geschaffen ... Idee wäre sicher super, wenn man sie in Ruhe lassen würde. Nach inzw. 3 Jahren immer noch kein verwertbarer output.
Ansonsten kann man bei entsprechenden Engagement bei Truma schon die eine oder interessante Aufgabe im Bereich der Thermodynamik finden.
... jedoch wer braucht in Zukunft noch Heizungen? ;-)
Im Bereich EEE und Digitalisierung wird man wohl den Rückstand zum Stand der Technik nicht so bald aufholen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Räumlichkeiten und Betriebsmittel!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Ukraine-Krise genutzt um im Unternehmen "aufzuräumen"! 70 Leute, 1 Jahr nach Rekordgewinnen, auf einmal entlassen!

Verbesserungsvorschläge

Komplette Führung austauschen. Angefangen bei den Gesellschaftern! Hat die Bezeichnung Familienunternehmen nicht verdient!

Arbeitsatmosphäre

Auf(-gezwungene) Meetings, die keinen Sinn machen; Hauptsache man ist JEDEN Tag mit dem gesamten Team zusammengekommen. Man muss ja den Schein von Kollegialität und Zusammenhalt wahren!

Image

Unter vorgehaltener Hand nichts positives.

Work-Life-Balance

Homeoffice war möglich aber unfaire Verteilung. Wer weiter als 60km wohnt, durfte komplett von zu Hause arbeiten. Die anderen mussten mindestens 40% der Arbeitszeit in die Firma.

Karriere/Weiterbildung

Spezlwirtschaft!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Quasi nur als Beobachter vorhanden. Es wurden in Teammeetings im Beisein des Vorgesetzten diskriminierende "Sprüche" gegenüber Minderheiten (Migranten, Religionsangehörige (war persönlich betroffen)) geäußert, die keine Folgen hatten! Vorgesetzter war nicht kompetent!

Kommunikation

Eher notdürftig. Musste Feedbackgespräche selber einfordern!

Gleichberechtigung

Diskriminierende Äußerungen in Teammeetings von Kollegen. Als Neuling quasi null Mitspracherecht. Unterordnen war die Devise (auch gegenüber gleichgestellten Kollegen)!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Moment gar nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Aktionismus, geleitet von persönlichen Interessen und Opportunismus, ohne wirtschaftliche und marktgegebene Basis. Produkte werden künstlich am Leben gehalten, ohne wirklichen Mehrwert, und werden teilweise subventioniert, um überhaupt einen Abnehmer zu finden und um Marktanteile zu kaufen. Entwicklungen sind geleitet von Wunschdenken, meist am Kundeninteresse vorbei. Die digitale Sparte ist ein einziges Desaster; Weiterentwicklungen sprengen regelmäßig Kalkulation, Weiterentwicklungen werden regelmäßig verschoben oder aufgegeben, Mehrwert ist nicht zu erkennen. Dieses Missmanagement zieht sich mittlerweile durch das gesamte Unternehmen. Geunke von der dritten Generation, die Unternehmen an die Wand fahren, nimmt zu. Leider ist das Management vollkommen beratungsresistent und blendet durch oberflächliche Benefits und aufgesetzte Motivationsreden. Das mag vielleicht kurzfristig vom eigentlichen Übel ablenken; die Massenentlassung aus 2022 ist ein unauslöschlicher Makel, was zur Folge hatte, dass viele Mitarbeiter im Anschluss freiwillig gegangen sind. Truma, sind das die neuen Werte? Wo ist die Exzellenz geblieben, sowohl in R&D als auch in Mitarbeiterführung/ -behandlung?

Verbesserungsvorschläge

Rückkehr zu den vielgepriesenen Werten, Rückkehr zur Nachhaltigkeit, hohen Qualität und Mitarbeiterbehandlung, die das Unternehmen bisher einzigartig gemacht hat.

Arbeitsatmosphäre

Getrieben, geprägt durch Unsicherheit und geringem Motivationsgrad.

Image

Aktuell: Ganz, ganz unten!

Work-Life-Balance

Nachdem viel Druck in fast allen Bereichen herrscht und viele Themen von oben einfach durchgepeischt werden und von immer weiteren neuen Themen überlagert werden, sehr korrosiv.

Karriere/Weiterbildung

Einigen Opportunisten gelingen Karrieresprünge. So ist die weit verbreitete Wahrnehmung.

Gehalt/Benefits

Passt. Allerdings manchmal nicht ganz transparenz, nach welchen Bewertungskriterien agiert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, passt schon. Wird zumindest sehr in den Vordergrund geschoben, wenn sonst nichts passt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden abgebaut; der Trend geht zu unter Durchschnitt 36. Da möchte wohl jemand eine neue Unternehmenskultur etablieren. Ist wohl grad hipp.

Vorgesetztenverhalten

Hilflos bis an eigenem Vorteil interessiert. Oft sehr toxisch. Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

Aufgetunte IT-Umgebung und gepimpte exklusive Büroausstattung - leider aufgrund der Schieflage des Unternehmens wieder ad-hoc dezimiert. Nicht zuletzt zu Lasten der Mitarbeiter, die damit eine professionelle Arbeitsvorraussetzung verlieren.

Kommunikation

Aufgesetzte Motivationsreden. Nichts, was wirklich zählt oder authentisch wäre. Am Mitarbeiter und der Sache vorbei.

Gleichberechtigung

Einige Opportunisten nehmen Sonderstellung ein und können gefühlt machen, was sie wollen, da sie der Führungsetage nahe stehen. Das ist nicht gerecht und auch nicht akzeptabel.

Interessante Aufgaben

Dadurch, dass Aufgaben von oben durchgepeitscht werden, ist man eigentlich nur am reagieren. Eigene Ansätze kommen nicht durch oder bleiben aus Zeitmangel auf der Strecke. Dafür wird man dann auch noch kritisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

abgehobenes verhalten der führungsebene -kritik wird entsogt-

Verbesserungsvorschläge

mehr kritisch in der führungsebene -keine selbstkritik ...

Arbeitsatmosphäre

angespannt

Image

woldplayer...aber vorsicht

Work-Life-Balance

unter kollegen gut bis sehr gut

Karriere/Weiterbildung

so wie überall

Gehalt/Benefits

angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig ....

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

geduldet

Vorgesetztenverhalten

meist ok,in der unteren ebene

Arbeitsbedingungen

top !!!

Kommunikation

ausbaufähig

Gleichberechtigung

wir sind angestellte

Interessante Aufgaben

auf jeden fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibles Arbeiten - HomeOffice - Gleittage usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird ein sehr großen DESinteresse vermittelt. Außer bei Festivitäten - die sind sehr wichtig

Verbesserungsvorschläge

Die "Führung" sollte sich mal die Zeit nehmen und hinterfragen, warum MA freiwillig gehen.

Arbeitsatmosphäre

angenehm

Work-Life-Balance

Wird zu wichtig genommen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Abteilungschef super - höhere Ebene zeigt kein Interesse

Kommunikation

In der Abteilung super - auf nächste Ebene kein Interesse vorhanden

Gleichberechtigung

alles gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier gibt es wenige Punkte, die oben schon beschrieben worden sind.

Verbesserungsvorschläge

An alle Vorgesetzten, hört doch einfach mal euren Fachkräften zu und nutzt dieses Wissen. Nicht ihr seit die Profis sondern EURE Mitarbeiter, ihr müsst nur das Beste aus ihnen herausholen und nutzen...

Arbeitsatmosphäre

Hier sind alle per DU unterwegs auch die CEO's, Betriebsklima sehr gut unter den Kollegen, offene Kommunikation ist fast überall möglich...

Image

Hat durch die Entlassungsaktion vor Weihnachten erheblich gelitten. M.E. zwar nachvollziehbar, aber schlecht kommuniziert.

Work-Life-Balance

Findet man selten in einem mittelständischen familiengeführten Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter die sich zeigen und aktiv und proaktiv tätig sind, werden auch gefördert..

Gehalt/Benefits

Nicht ganz der Standard wie bei einer gewerkschaftlich gebundenen Firma, aber ok. Bleibt ja jedem selber überlassen...
Lohnerhöhungen werden an die tariflichen Lohnerhöhungen "angelehnt"..
Leistungsbezogene Lohnerhöhungen eher selten, viel mehr wird das Gießkannenprinzip angewendet. Der direkte Vorgesetzte hat hier wenig Einflussmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier ist deutlich Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

Ich glaube, dass es selten ein Firma gibt die soviel in Arbeitsbedingungen und Arbeitsmittel steckt wie Truma.
Kaffee, Tee, Wasser und Obst gratis. Kantine sehr abwechslungsreich, sehr gut und bezuschusst.

Kommunikation

M.E. viel zu viel Kommunikation in der Entwicklung, einfach mal machen und nicht lange quatschen...

Interessante Aufgaben

Umfangreich und interessant mit Freiräumen

Verbesserungsvorschläge

Hier möchte ich keine Punkte nennen . Es gibt Potentiale und diese müssen kreativ genutzt werden um sich weiterhin stetig zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre , ist auch in der aktuellen Zeit weiter angenehm

Image

Das Image hat leider ende des letzten Jahres und aufgrund einiger unbegründet negativer Bewertungen auf verschiedenen Portalen etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit auch aus dem Homeoffice zu arbeiten und z.b geleistete Überstunden in Freizeit zu vergüten ist auch dieser Punkt positiv zu bewerten

Karriere/Weiterbildung

Es werden Möglichkeiten gegeben und ziemlich zielgerichtet auf die Mitarbeiter eingegangen.
Es gibt auch jemanden der mit der Personalentwicklung im Unternehmen betraut ist

Gehalt/Benefits

Beim Lohn müsste im Hinblick auf die Inflation nun nachgezogen werden,denn das Leben in München und Umland ist sehr teuer und auch der Weg zur Arbeit ist nun mit einem höheren Kostenaufwand verbunden.
Im Hinsicht auf Sozialleistungen kann man einfach nur sagen.... .weiter so.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Umgang mit älteren Kollegen könnte sich manch einer meiner früheren Arbeitgeber eine Scheibe abschneiden.
Bei Truma wird darauf geachtet das Arbeiten gewählt werden die niemanden überfordern.

Vorgesetztenverhalten

Am Vorgesetztenverhalten in meinem Einsatzbereich gibt es nichts auszusetzen, bei Problemen wird umgehend darauf einegegangen und man erhält Unterstützung wenn nötig.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen im gesammten werte ich als gut, es geht nun immer weiter in die Moderne und die Digitalisierung nimmt immer mehr einzug was den Arbeitsalltag erheblich leichter macht.
Es müssen keine schweren Lasten getragen werden weil dort wo es notwendig ist sind Hebekräne angebracht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ,sowie auch bereichsübergreifend nehme ich persönlich gut wahr.Auch in den Onlineveranstaltungen die regelmäßig stattfinden werden die Mitarbeiter stets gut informiert und zu den neuesten dingen im Unternehmen abgeholt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind breit gefächert und durch das Rotieren der Kollegen können auch die Stärken jedes einzelnen in den Verschiedenen Bereichen effizient genutzt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem nicht die schlechteste Firma.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlen qualifizierte Führungskräfte die kompetent in ihrem jeweiligen Fachgebiet sind.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit Fachkompetenz aquirieren, soweit irgendwie möglich. Nur den Befehlshaber zu spielen kann Mitarbeiter nicht motivieren.

Arbeitsatmosphäre

"Früher" war das deutlich besser.

Image

Truma lebt wie andere "alte" Firmen vom früheren guten Image.

Work-Life-Balance

Auch nicht schlechter als anderswo.

Karriere/Weiterbildung

Abhängig von der eigenen Position.

Gehalt/Benefits

Früher ziemlich gut, heute eher weniger.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ebenfalls normal wie ich annehme.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehe keine Altersdiskriminierung.

Vorgesetztenverhalten

Hier hapert es inzwischen wohl am ärgsten.

Arbeitsbedingungen

Würde ich als "normal" ansehen.

Kommunikation

Viel gesteuerte Kommunikation, wie bei jeder Firma.

Gleichberechtigung

Kann man nicht meckern.

Interessante Aufgaben

Je nachdem was man will und wer der Vorgesetzte ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unbedingt einen Betriebsrat gründen!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Seit Dezember 2022
( Massenentlassungen) ist kein Tag mehr wie früher. Das Miteinander fehlt mittlerweile völlig. In fast allen Abteilungen fehlen Mitarbeiter, damit man guten Service leisten kann, es werden aber keine Leute eingestellt. Andere Firmen stellen ein, Truma entlässt frei nach Nase. Als Mitarbeiter(in) ist man nur noch eine Kostenstelle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Miserabel! Den Tag vom 08.12.2022 werden wir alle wohl nicht mehr vergessen. Sie gingen unmöglich mit den Kollegen um, so behandelt man keine Menschen. Vielleicht hätten dort eher einige gehen sollen….

Kommunikation

Es gibt keine Kommunikation, vieles erfährt man über den Flurfunk, bevor man es vom Vorgesetzten erfährt. Sehen wir mal, wann man von der nächsten Kündigungswelle erfahren…