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Bewertung

Gehalt ist fair, aber wenig Karriere Chancen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Trumpf in Ditzingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sozials miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere Entwicklung

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur sagen dass man Karriere machen kann... Da steht man dann nachher ziemlich alleingelassen da und muss sich selbst überlegen wie man weiter kommt. Ist ja okay wenn es nicht darum geht jemand direkt in der Fachabteilung weiter zu entwickeln. Wenn man sich intern weiter bewirbt ist auch fraglich ob es nicht absprechen zwischen den Bereichen gibt. Karrierepfade unklar.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Möglichkeiten leider. Es gibt nicht die Stellen dazu und die Führungskraft kann auch keine Wege aufzeigen und lenkt wenn es geht immer vom Thema ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Kultur des Miteinanders bei TRUMPF so positiv erleben. Ihre Anmerkungen zur individuellen Weiterentwicklung nehmen wir gerne auf.

Bei TRUMPF verstehen wir die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als einen individuellen Prozess. Deshalb setzen wir auf den persönlichen Austausch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften — etwa im jährlichen Entwicklungsgespräch — und unterstützen diesen durch unsere HR Business Partner. Gemeinsam mit Ihrer Führungskraft können Sie einen individuellen Entwicklungsplan erstellen, der Ihren Zielen und Stärken gerecht wird.

Darüber hinaus bieten wir ein breites Spektrum an Lern- und Weiterbildungsangeboten: klassische interne Programme, zielgruppenspezifische Formate aus dem Bereich Learning & Development, das Ada Fellowship sowie die umfangreiche Online-Plattform LinkedIn Learning. Unser Ziel ist es, sowohl fachliche Laufbahnen als auch die persönliche Weiterentwicklung gleichwertig zu fördern — ein akademischer Grad oder eine Führungsrolle sind dabei nicht Voraussetzung für persönliche Weiterentwicklung.

Herzliche Grüße
Franziska Sigle

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.