940 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
641 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 184 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worklife balance
Partiality towards leasingkraft
Hire developers instead of leasing them or hiring werkstudents. Fire unwanted managers. Manager to developer ratio is 3:1 that too in a technical company
Was sie alles anbieten. Von sportlichen Aktivitäten bis Obst und Wasser... Berufliche Weiterbildung usw
Siehe oben
Auf Bewerbungen bekommt man oft, keinerlei Reaktion oder Rückmeldung. Bei so einem großen Unternehmen, sollte es das nicht geben. Ein kurzes "Ihre Bewerbung ist bei uns eingegangen bla bla und dann auch bei einer nicht Berücksichtigung auch eine Absage...
Nicht über Zeitarbeitsfirma einstellen, wenn dann auch mal vorzeitig übernehmen. Sonst hat man 1,5 Jahre über Zeitarbeitsfirma und dann noch 3-4 Jahre zeitverträge. Das ist einfach zu lange...
Zeitverträge wird der Sachgrund verändert, dann beliebig oft verlängert z. Tl. 3-4 Jahre
Das er der IG Metall angehört
Die negative Entwicklung ist gravierend. Man wird völlig an seine Grenzen gebracht. Absolut keine Wertschätzung. Der Mitarbeiter ist nur noch eine Nummer. Bei Krisen werden sofort drastische Maßnahmen getroffen.
Die Firma ist zu groß geworden. Es gibt nicht mehr das Wir-Gefühl. Der große Name zieht viele junge, intelligente Menschen, die aber schon nach kurzer Zeit, völlig enttäuscht, das Unternehmen wieder verlassen. Vorgesetzte hemmen die Entwicklung und man wird durch das sehr hohe Arbeitspensum völlig an die Grenzen gebracht.
Langsam bröckelt es
Da ist noch viel Luft nach oben
Gehalt ist ok
Immer öfters bleibt Soziales auf der Strecke
Je nach Abteilung. Aber oft ist sich jeder der nächste. Aber es gibt auch gut funktionierende Abteilungen, in den die Kollegen zusammen halten
Keine Wertschätzung, Versuch sie loszuwerden.
Je nach Abteilung. Aber es geht immer nur um die Zahlen, den Gewinn. Der Mitarbeiter muss funktionieren. Keine Wertschätzung
In den meisten Fällen ok
Je höher die Position, um so interessanter der Job und umgekehrt. Druck von oben nach unten
Falls man sich entwickeln möchte, wird man proaktiv gefördert
Manchmal zu viel
renommiertes Familienunternehmen mit langjähriger Tradition. Innovativ und am Puls der Zeit. Offen für neue Ideen
Im Außendienst kann ich viel zu einer guten Atmosphäre beitragen.
Im Vertriebs Außendienst haben die Kundenbedürfnisse einen großen Einfluss, der gute Mittelweg ist gefragt
Hilfsbereit und offene, ehrliche Kommunikation
Gehöre zu dieser Kategorie. Ich fühle mich absolut wertgeschätzt und teamzugehörig.
alle wichtigen Entscheidung werden gemeinsam besprochen
Telefonisch, per Teams, Outlook alles da.
im Vertrieb täglich neue Herausforderungen
Linie Produktion
In der Schweiz sehr Positiv, direkt und unkomplizierte Kommunikation
Sehr gut.
Schnelles reagieren auf die Wirtschaft auch wenn es schon mal klagen auf hohem Niveau ist.
Die Kantine, sorry, das Betriebsrestaurant gehört zu den besten die ich kenne.
Richtig schlecht ist eigentlich nichts, wie überall gibt es noch Potential.
Das Management sollte mehr auf die Mitarbeiter hören, über die Hierarchiestufen kommt nicht alles oben an.
Das direkte zugehen auf das Management kann ein Schuss nach hinten werden.
Je nach Gebäude kann der Geräuschpegel in den Großraumbüros störend sein.
Hat sich über die Jahre verbessert.
Man muss sich selbst bemühen.
Es wird dann gearbeitet
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen wäre ich nicht mehr als drei Jahrzehnte geblieben.
Das kommt stark auf die jeweilige Person an. Nicht wenige wollen nur nach oben gut aussehen und die Mitarbeiter sind ihnen egal. Es gibt aber auch gute Vorgesetzte.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, leider keine festen Plätze mehr, das bedeutet ich muss mir die Tischhöhe, den Stuhl und die Bildschirme jeden Tag neu einrichten. Mobiles arbeiten von Zuhause ist möglich. Wie viel oder wenig hängt vom Vorgesetzten und vom Verhandlungsgeschick ab.
Das kommt stark auf einen selbst an. Ich hatte fast immer die Möglichkeit interessante Themen zu suchen und anzugehen.
Technologie, Familienfreundlichkeit und Wertschätzung.
Zu wenig Austausch zwischen den unterschiedlichen Abteilungen.
Elektroladesäulen für die Mitarbeiter anbieten. Wenn nicht kostenlos, dann zumindest gegen Bezahlung zu besseren Konditionen.
Leistungen werden anerkannt und dementsprechend werden dem Mitarbeiter auch Freiheiten zugestanden.
Steht für Qualität und Zuverlässigkeit
Sehr gut. Home-Office möglich, viele Freizeitmöglichkeiten werden geboten.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert!
IG-Metall tarifliche Bezahlung. Sonderzahlungen, 13+14 Gehalt.
Auf Einwegprodukte wie Becher wird verzichtet. Flaschen zum Nachfüllen werden verwendet.
Wie überall auch, kann es zu Neid bei Erfolg durch andere Kollegen kommen.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt und sind immer eine gute Anlaufstelle für Fragen.
Immer auf einer Ebene mit den Mitarbeitern
Neue Büros mit moderner Ausstattung. Sehr gute Kantine auch mit veg. Optionen.
Die Vorgesetzten haben immer Zeit für Gespräche unter 4 Augen. Tägliche Teammeetings der Gruppen werden abgehalten.
Viele Frauen in höheren Positionen
Durch Hightech-Produkte anspruchsvolle Aufgaben
Tolle Arbeitsplätze, interessante Aufgaben, viele Möglichkeiten - ein eigener Antrieb vorausgesetzt
Nix! ;-)
Weiter so!
Ich hatte zuletzt tolle Kollegen und ein sehr tolles Team im Bereich Brandschutz
Was soll man sagen - natürlich TOP!
Völlig normal! :-)
Ich hatte immer Unterstützung! :-) Meine Ziele konnte ich immer verwirklichen...
absolut passend, fair nach Arbeitsplatzbeschreibung
Fast schon familiär :-)
In meinem letzten Bereich (Arbeitsschutz/Brandschutz) hervorragend!
Schöne neue und moderne Gebäude und Arbeitsplätze
absolut!
Mit gefallen die Maschinen und ich hab lauter nette Leute getroffen, alles sind höflich und zuvorkommend, zumindest in dem Bereich in dem ich gearbeitet habe
Die HR Abteilung muss dringend überdenken, was sie da mit internen und externen MA macht, monatelanges Warten auf Entscheidungen, bürokratische Bewerbungsprozesse, bedenken Sie dass da Menschen dahinter sind. Selbst interne MA müssen ewig auf Rückmeldung warten, externe werden hingehalten und dann doch nicht übernommen, egal ob sie sich voll eingesetzt haben und wie lange sie für das Unternehmen bereits tätig sind.
in Ordnung
hat leider sehr nachgelassen, schlechte Performance
Homeoffice möglich
Karriere ist schwierig, EG-Einstufung nur schrittweise, obwohl die Stelle mit EG10 ausgeschrieben wird, kann man höchstens mit EG9 wechseln.
Super Team
schlechte Kommunikation, besonders seitens HR
So verdient kununu Geld.