713 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Man bedient multiple Projekte mit geringem Anteil und "schwimmt" gefühlt eher nur noch mit.
Hoher Arbeitsbelastung. Dennoch extrem hohe Freiheitsgrade = das Ziel zählt
Hier wäre doch ein wenig mehr proaktives Zutun des Arbeitgebers wünschenswert. Es gibt zahlreiche Angebote, oftmals fehlt jedoch die Transparenz.
Aktive Förderung und individueller Karriereplan wäre zu begrüßen.
Gute Initiativen gestartet.
Geprägt durch die hohe Anzahl an externen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt eher rudimentär jedoch professionell stimmig
Fair & Professionell. Insgesamt eine gute Führungsmannschaft.
Großraumbüro per excellence. Trotz Abneigung der Arbeitsatmosphäre in zahlreichen Umfragen - keine Verbesserung. Die minimalistische, hochmoderne Arbeitsplatzlegebatterie bleibt - die Architektur der Gebäude erscheint wichtiger ;)
Mobiles Arbeiten während Corona war super gemanaged.
Mittlerweile ein gutes Niveau - jeder der will hat alle Information zügig zugänglich.
Hohe Projektzahl und nicht gewachsene Substanz an internen Kräften führt zu einer Arbeitsweise die eher unbefriedigend ist. Man schafft Systeme und Strukturen mit Dienstleistern für Dienstleister. IT Kernkompetenzen kommen im Operativen kaum noch zum Einsatz.
Die Flexibilität, wie die Arbeit während Corona und von ortsunterschiedlichen Teams organisiert wurde.
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Weiterhin das mittlere Management stärken, um weiterhin technologisch Spitzenklasse zu sein.
Vertrauensvoll und kollegial.
Die Marke TRUMPF verschmilzt an den Unterschiedlichen Standorten von TRUMFP Photonic Components mit Startup-Mentalität zu einem visionären Technologieführer weltweit aus Deutschland.
Intensive Arbeitszeiten. Wenn aber Urlaub eingereicht wird, ist dieser ohne Unterbrechungen möglich. Persönliche Termine können immer mit dem geschäftlichen Kalender in Einklang gebracht werden.
Weiterbildung wird über TRUMPF Ditzingen angeboten.
Passen zur Performance der Mitarbeiter.
Überragend, um relevante Projekt gemeinsam zu realsieren.
Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Äußerst korrekt: Fordern und fördern!
Technisch auf aktuellem Stand der Technik. Der angemietete Gebäudekomplex täuscht, wie viel Hightech hier hergestellt wird.
Transparent und hierarchieübergreifend.
Wird gelebt, sollte aber zukünftig weiter vorangetrieben werden, um auch mehr Frauen in der Hightech-Branche in Führungs- und Verantwortungspositionen zu etablieren.
Projekte werden zugeteilt, es besteht aber auch die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen.
Großraumbüros wie wahrscheinlich überall. Leider wurde die Anwesenheit entgegen aller versprechen wieder hochgefahren.
Es ist möglich. Allerdings wird das „frühe“ nach Hause gehen nicht gerne gesehen und jeweils auch kommentiert.
Es ist sehr schwer, sich finanziell weiterzuentwickeln.
Es gibt nur noch sehr viele junge Kollegen, die sehr auf Karriere aus sind und dem Vorgesetzten nicht auf Augenhöhe begegnen.
Management nach Lehrbuch. Kontrolle und unnötige Aufgaben verteilen ist sehr wichtig.
Gute arbeitsausstattung
Die wichtigsten Meldungen werden kommuniziert. Auch die Führungskräfte geben sich Mühe.
Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe und sehr spannende Aufgaben.
Definitiv ein Pluspunkt. Mit der Übernahmegarantie und dem guten Firmennamen hat man mit TRUMPF intern und extern einen gute Wahl. Ich habe nach meinem dualen Studium nicht ewig vor bei TRUMPF zu bleiben und merke aber schon jetzt, dass der Name TRUMPF in der gesamten Branche wohlangesehen und respektiert wird. Ein Wechsel sollte später also kein Problem sein
35h Woche, sprich top
Einfach nur unschlagbar. Die technischen dualen Studenten bekommen
ca. 1150€ im ersten Jahr
ca. 1350€ im zweiten Jahr
über 1700€ im dritten Jahr
DICKER Bonus bei der Entscheidung der Firma bezüglich des dualen Studiums, Stuttgart ist halt nicht billig zum leben :)
PS: Wahlweise Studi-Ticket oder Fahrtkosten gibt es oben drauf.
Humorvoll, sehr persönlich und kompetent. Manchmal fehlt den Ausbildern jedoch das Fachwissen bezüglich eines Studiums, da sie selbst nicht alle studiert haben.
Definitiv gegeben und gerade bei den Neuankömmlingen im Fokus, dadurch fühlt man sich weniger ins kalte Wasser geschmissen.
Vielseitig und individuell. Manchmal zwar schon anspruchsvoll, dann wird die noch fehlende Erfahrung aber nicht vergessen und miteinbezogen.
unbefristete Übernahme
Top Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
Was die Firma wirklich kann merkt man erst wenn man sich weiter informiert.
Marke noch selbstbewusster präsentieren.
Sehr tolle Einrichtung und sehr moderne Arbeits- und Raumkonzepte.
Noch etwas unbekannt außerhalb der Branche und irgendwie fehlt noch der Kick wie der bei Porsche oder Daimler mitschwingt, aber besonders mit EUV auf den zweiten Blick ein sehr Innovatives Unternehmen.
Sehr viele Freiheiten und Verständnis für Individuelle Anliegen.
Übernahmegarantie und freie Entwicklungsmöglichkeiten. Besser geht's nicht :)
Top Ausbildungsgehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Studienticket und Vorkurse wurden auch übernommen.
Sehr Umweltbewusst und hohe Standards im zwischenmenschlichen Umgang.
Sehr offener und respektvoller Umgang miteinander. Auch von den Vorgesetzten.
Sehr auf Augenhöhe und viele Freiheiten.
Top!
Sehr offene und positive Kommunikation.
Top!
Sehr viel Gestaltungsfreiraum.
Man kann sehr viel Nach seiner Ausbildung erreichen
sehr tolle, freundliche, angenehme, und kompetente Ausbilder
Fragen ist das eine, aber zuhören und dann verbessern, das ist was ganz anderes.