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TRUMPF GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  29 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 383 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (193)
    50.391644908616%
    Gut (62)
    16.187989556136%
    Befriedigend (91)
    23.759791122715%
    Genügend (37)
    9.6605744125326%
    3,58
  • 87 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    40.229885057471%
    Gut (15)
    17.241379310345%
    Befriedigend (15)
    17.241379310345%
    Genügend (22)
    25.287356321839%
    3,24
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,04

Firmenübersicht

„Trusting in brave ideas“ – das ist unser Versprechen an jeden der weltweit rund 12.000 Menschen, die für unser Unternehmen tätig sind. Grundlage dafür ist unser Familienunternehmen, das für uns nicht nur eine Unternehmensform darstellt, sondern unser gesamtes Denken und Handeln anleitet. Wir entscheiden langfristig und können unseren Mitarbeitern daher das Vertrauen und die nötige Stabilität bieten, auch unkonventionelle Ideen mutig zur Entfaltung zu bringen. Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern entwickeln wir die Produktionstechnik weiter und wollen sie wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt gestalten. Mit über 70 Tochtergesellschaften ist die TRUMPF Gruppe in fast allen europäischen Ländern, in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten.

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Kennzahlen

Umsatz

3.111 Mio. € (2016/2017)

Mitarbeiter

11.883 (Stand 30.06.2017)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die beiden Geschäftsbereiche Werkzeugmaschinen und Lasertechnik/Elektronik sind unter dem Dach einer Management-Holding, der TRUMPF GmbH + Co. KG, zusammengefasst.

Unser größter Tätigkeitsbereich sind Werkzeugmaschinen für die flexible Blech- und Rohrbearbeitung. Wir haben Maschinen zum Biegen, zum Stanzen, für kombinierte Stanz-Laserprozesse sowie für Laserschneid- und Laserschweißanwendungen im Programm. Vielfältige Automatisierungslösungen und ein breites Softwareangebot runden das Portfolio ab.

Unser Produktprogramm in der Lasertechnik umfasst Lasersysteme für das Schneiden, das Schweißen und die Oberflächenbearbeitung dreidimensionaler Teile. Wir bieten Hochleistungs-CO2-Laser, Scheiben- und Faserlaser, Diodendirektlaser, Ultrakurzpulslaser sowie Beschriftungslaser und -systeme.

Zur Elektronik gehören Gleichstrom-, Hoch- und Mittelfrequenzgeneratoren für die induktive Materialerwärmung, für die Oberflächenbeschichtung und -bearbeitung mittels Plasmatechnologie sowie für die Laseranregung.

Unsere Kunden unterstützen wir mit einem umfassenden Serviceangebot, das den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte umfasst. Wir bieten alle Leistungen von Finanzierungskonzepten über Funktionserweiterungen, technischen Service, Beratung und Schulung bis hin zum Gebrauchtmaschinenhandel.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen zufriedene Kunden, Mitarbeiter, Eigner und Gesellschaft gleichermaßen. Wir sind in jedem unserer Arbeitsgebiete sowie in allen Produkten und Leistungen im Weltmaßstab technisch und organisatorisch führend. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt, in denen wir tätig sind. Ebenso erzielen wir eine Umsatzrendite, mit der wir unsere hohen Aufwendungen für Forschung und Entwicklung sowie Investitionen aus eigener Kraft tragen können.

Entwicklungsmöglichkeiten
  

TRUMPF – der Innovationsgarant. Um dieses zentrale Versprechen an unsere Kunden zu halten, benötigen wir Mitarbeiter, die mutige Ideen haben und diese eigeninitiativ vorantreiben. Der fruchtbare Boden dafür bildet eine kontinuierliche und selbstverantwortliche Qualifizierung und Weiterentwicklung. Nähere Informationen finden Sie auf der Seite Benefits.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Egal wie Ihr persönlicher Lebensentwurf oder Ihre familiäre Situation aussieht – TRUMPF berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Deshalb können unsere Mitarbeiter entscheiden, wie viel sie in welcher Lebensphase arbeiten wollen. Alle zwei Jahre haben sie die Möglichkeit ihre vertragliche Wochenarbeitszeit in einem Rahmen von 15 bis 40 Stunden zu erhöhen oder abzusenken. Neben Gleitzeit bieten das TRUMPF Familien- und Weiterbildungszeitkonto sowie das Sabbatical-Programm weitere Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung.

 

Betriebsrestaurant

Zum leiblichen Wohl der Mitarbeiter trägt ein abwechslungsreicher, ausgewogener Speiseplan bei. An allen deutschen Standorten werden unsere Mitarbeiter bestens verpflegt. Im „Blautopf", wie unser Betriebsrestaurant am Stammsitz der TRUMPF Gruppe in Ditzingen genannt wird, werden täglich frische Gerichte in ansprechendem Ambiente serviert. Der Bau gilt als herausragendes Beispiel moderner Industrie-Architektur und hat bereits mehrere Auszeichnungen erhalten. 

 

Familieninitiative

Unsere Mitarbeiter sollen Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. Vor allem Müttern soll der Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes erleichtert werden. Deshalb bietet TRUMPF in Ditzingen flexible Betreuungsangebote in Kooperation mit einer Kindertagesstätte und einem Kindergarten an.

  • Kindertagesstätte „Schloss Naseweis" und Kindergarten „Korntaler Straße"
  • Betreuung während der Sommerferien für Kinder
  • schneller Wiedereinstieg nach der Elternzeit dank flexibler Arbeitszeitmodelle, auch kombiniert mit alternierender Telearbeit
  • Wäsche- und Bügelservice für TRUMPF Mitarbeiter 

 

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil des Bündnisses für Arbeit 2016. Jeder Mitarbeiter kann wählen, ob er eine oder zwei Stunden pro Woche zusätzlich leisten und dieses Entgelt in die betriebliche Altersvorsorge einbringen möchte. TRUMPF zahlt darauf einen Zuschuss und eine jährliche Verzinsung. Wahlweise ist es auch möglich, sich die zusätzlichen Stunden monatlich auszahlen zu lassen. 

 

Entwicklungsmöglichkeiten

Mit verschiedenen Angeboten unterstützen wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und investieren damit gleichzeitig in die Zukunftssicherung des Unternehmens. Jährlich besprechen unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern die erforderlichen Kompetenzen und Anforderungen der Zukunft und leiten daraus persönliche Qualifizierungsmaßnahmen sowie nächste Entwicklungsschritte ab. Das TRUMPF Seminarprogramm ermöglicht unseren Mitarbeitern, Ihre fachlichen, methodischen, sozialen, persönlichen und ökonomischen Kompetenzen zu erweitern. Mit Auslandseinsätzen stärken wir die fachlichen und interkulturellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter sowie eine intensive internationale Zusammenarbeit innerhalb der TRUMPF Gruppe. 

 

Gesundheitsvorsorge

Wir engagieren uns weit über den gesetzlichen Arbeitsschutz hinaus für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Gesundheitsvorsorge bedeutet nicht nur, Unfälle und Krankheiten zu vermeiden. Wir sorgen langfristig für körperliche und geistige Leistungsfähigkeit und bieten deshalb in unserer Zentrale:

  • ein hauseigenes Gesundheitszentrum mit vier Behandlungsräumen und moderner Ausstattung
  • professionelle arbeitsmedizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt und zwei Krankenschwestern
  • individuelle Beratung zu Gesundheits- und Vorsorgefragen           

 


29 Standorte

Standorte Inland

Folgende Karte stellt eine Übersicht über unsere Standorte in Deutschland dar.
 cd055d379efbed188883.jpg 

Unter https://www.trumpf.com/de_DE/unternehmen/trumpf-gruppe/standorte/können Sie unsere Standorte im Inland auch nach den verschiedenen Geschäftsfeldern filtern.


Für Bewerber

Videos

TRUMPF Karriere: IT Consultant
TRUMPF Karriere: Entwicklungsingenieurin
TRUMPF Karriere: Softwareentwickler
TRUMPF Karriere: Servicetechniker
TRUMPF Karriere: Vertriebsingenieur
TRUMPF Unternehmensfilm
TRUMPF Karriere: MINT Programm
TRUMPF Karriere: Duales Studium
TRUMPF Karriere: Controllerin in der Lasertechnik
TRUMPF Karriere: Entwicklungsingenieur Werkzeugmaschinen
TRUMPF Karriere: Product Owner in der Softwareentwicklung
TRUMPF Karriere: Business Talent Program

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir setzen auf mutige Persönlichkeiten, die durch frisches Denken und tatkräftiges Handeln etwas bewegen wollen. 

Ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung haben oder die ersten Schritte ins Berufsleben unternehmen: Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidatinnen und Kandidaten aus allen Fachgebieten:

  • Entwicklung und Versuch

  • Konstruktion

  • Elektrotechnik und Sensorik

  • IT und Softwareentwicklung

  • Laser- und Lasersystementwicklung

  • Laserapplikationsentwicklung

  • Produktion und technischer Kundendienst

  • Prozess- und Organisationsentwicklung

  • Controlling und Finanzen

  • Einkauf und Logistik

  • Marketing und Vertrieb

  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

  • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen und mit ihren mutigen Ideen die Welt der Produktionstechnik gestalten möchten. Dafür bieten wir interessante Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen, viel Eigenverantwortung, breite Aufgabenfelder auf jeder Karrierestufe im In- und Ausland und ein familiäres Miteinander, das von einem hohen Maß an Offenheit und Stabilität geprägt ist.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Mathematik, Optik und Photonik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften  

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur innovative Produkte, sondern auch eine Menge für unsere Mitarbeiter! Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch hervorragende Sozialleistungen, innovative Arbeitszeitmodelle sowie ein leistungsorientiertes Entgelt. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungssystem.

Wir sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsräume und sehen Kritik als Chance. Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und sorgen gemeinsam für den Schutz unseres geistigen und materiellen Eigentums.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Familienunternehmen. Die Bereitschaft, sich in guten wie in schlechten Zeiten mit ganzem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, gilt für jeden im Unternehmen Tätigen gleichermaßen. Wirtschaftliche Unabhängigkeit ist unser oberstes Ziel. Wir wollen unabhängig bleiben. Wachstum aus eigener Kraft ist dafür entscheidend. Wir suchen die geographische Nähe zu unseren Kunden. Aber wir wissen auch um die Notwendigkeit einer starken Zentrale. In allem was wir tun, leiten uns Fairness, Maß und Vertrauen. Zugleich achten wir auf Transparenz, Verlässlichkeit und Offenheit in der Kommunikation nach innen und außen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Unternehmen haben wir eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir unterstützen an allen Standorten innovative Ansätze und Projekte, die die gesellschaftliche Entwicklung vorantreiben und den Menschen dienen. Wir leben Gleichberechtigung und lehnen Diskriminierungen ab, egal welcher Art. Und nicht zuletzt liegt uns der Schutz von Umwelt und Gesundheit am Herzen. Wir wenden deshalb die jeweils beste Technik an, um schädliche Auswirkungen unseres wirtschaftlichen Tuns zu vermeiden.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als schwäbisches Familienunternehmen mit Tradition ist unsere Strategie langfristig ausgerichtet. Wir suchen Mitarbeiter, die genauso denken und sich neben den eigenen Zielen auch für Teamerfolg und Unternehmenskultur einsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Wir legen Wert auf:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • einen detaillierten Lebenslauf
  • relevante Zeugnisse und/oder weitere Unterlagen (je nach Land und Ausschreibung)

Bevorzugte Bewerbungsform

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen unser komfortables Onlinebewerbungsportal. https://www.trumpf.com/de_DE/unternehmen/karriere/stellensuche/

Auswahlverfahren

Bereits im ersten Schritt prüfen erfahrene Fachleute in der Personalabteilung Ihre Bewerbung. Wenn Sie für eine offene Stelle infrage kommen, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Bewertet dieser Ihre Unterlagen ebenfalls positiv, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

TRUMPF GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,58 Mitarbeiter
3,24 Bewerber
4,04 Azubis

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend gut! Dialog mit Mitarbeitern und Fortbildung in gesundheitsfördernden Aspekten bietet noch Potential.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut!

Interessante Aufgaben

Sehr fortschrittliches Unternehmen mit interessantem Produktportfolio, interessanter Technik und ständigen Herausforderungen.

Kommunikation

Monatliche Mitarbeiterinformationsveranstaltungen in den einzelnen Bereichen

Gleichberechtigung

Es entscheidet Eignung und Leistung nicht das Geschlecht!

Umgang mit älteren Kollegen

Alternsgerechtes Arbeiten wird unterstützt und weiter ausgebaut. Führungskräfte haben noch Entwicklungspotential.

Karriere / Weiterbildung

Entwicklung der Karriere und Weiterbildung werden groß geschrieben und gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Stimmig!

Arbeitsbedingungen

Sehr fortschrittlich, sicher und sauber!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ausgeprägtes Sozialbewusstsein, ausbaufähiges Umweltbewusstsein

Work-Life-Balance

Gesundheitsförderung, alternsgerechtes Arbeiten, sowie Rücksicht auf Familie und persönliche Belange werden groß geschrieben und gelebt.

Image

Sehr gut! Sehr hohes Ansehen in der Raumschafft!

Verbesserungsvorschläge

  • Thema Gesundheitsförderung und diesbezügliche Fortbildung der Führungskräfte weiter ausbauen. Insbesondere zum Thema psychische Belastung und Reintegration nach längerer Arbeitsunfähigkeit.

Pro

Die Arbeitszeitmodelle/Zeitkonten, Agiles Arbeiten, Mobiles Arbeiten und die Berücksichtigung der persönlichen Mitarbeiter-Belange, die von der überwiegenden Anzahl an Führungskräften gelebt wird.

Contra

Die Kommunikation und Teambildung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften sollte noch mehr gefördert und durch entsprechende Informationen und Fortbildungen verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TRUMPF Laser GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Schramberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Tolle Willkommenskultur wenn man als neuer Mitarbeiter anfängt. In der Softwareentwicklung gibt es ein vorbereitetes Einarbeitungsprogramm, sodass an schnell alle Leute und Themen kennen lernt. Alle sind per Du (auch mit den Chefs), man kann immer alles fragen. Große Hilfsbereitschaft innerhalb der Abteilung aber auch TRUMPFweit soweit ich das bislang beurteilen kann. Ehrliches Feedback wird gegeben und kann gegeben werden, was die Zusammenarbeit angehnehm macht.

Vorgesetztenverhalten

Super. Immer ein offenes Ohr. Coaching der Mitarbeiter. Gutes, ehrliches Feedback. Führen auf Augenhöhe. man wird gefördert und gefordert, sodass man die Möglichkeit hat sich weiter zu entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall natürlich sehr subjektiv und immer abhängig vom jeweiligen Team bzw. der Abteilung. Insgesamt sehr kollegialer, netter und offener Umgang. Es kann und wird gescherzt, aber bei Problemen aber auch offen kommuniziert.

Kommunikation

es finden monatlich Gruppen- und Abteilungsweite Informationsveranstaltungen statt mit Informationen zu Kennzahlen, Mitarbeitern, Strategiezielen etc. Zudem wird in der Betriebsversammlung informiert.

Karriere / Weiterbildung

großes Seminarprogramm wird angeboten. Vorgesetze legen großen Wert auf Weiterbildung. Man kann als Mitarbeiter mitbestimmen in welche Richtung man sich entwickeln möchte

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit Trennwänden. Große Fenster und viel Licht. Klimaanlage, also kein Schwitzen im Sommer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Förderung von Jugendlichen über die Teilnahme an diversen Programmen, Unterstützung von Flüchtlichen, Berthold Leibinger Stiftung, ....

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und diverse andere Zeitkonten, welche auch eine längere Auszeit oder zb Arbeitszeitreduzierung/-aufstockung ermöglichen. 20% der Zeit kann mobil gearbeitet werden, also zB von zuhause. Das funktioniert in meinem Bereich sehr unkompliziert und eine Absprache im Team über die Anwesenheit ist ausreichend - der Vorgesetzte muss es dann nur noch im System bestätigen. Auch Gleittage können unkompliziert genommen werden.
Urlaub kann flexibel und auch mal spontan genommen werden. Allerdings kann dieser nicht ins neue Jahr mitgenommen werden - bzw. nur über die Weihnachtsferien bis in den Januar.
Es gibt einen Betriebsarzt, der sich um die Gesundheit kümmert und das team dort steht für allerhand Fragen bereit. Ebenso gibt es Ruheräume, die jederzeit genutzt werden können (zB für Schwangere hilfreich).
Zudem gibt es ein großes Angebot an Betriebssport und Fitnesskursen sowie musikalische Gruppen (Chor, Jazzkombo), denen man sich anschließen kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    TRUMPF
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 17.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ja, es wird auch gelobt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird in der Regel ein ehrlicher und offener Umgang miteinander gepflegt.

Interessante Aufgaben

Man hat Einfluß auf das eigene Aufgabengebiet.

Kommunikation

Es findet monatlich eine Mitarbeiterinformation in den Abteilungen statt, die über die Weltwirtschaftslage, den Konzern und die eigene Firma informieren.

Gleichberechtigung

Nach meinem Eindruck haben Frauen bei TRUMPF die gleichen Chancen wie Männer. Kein Wunder, schließlich haben wir eine Chefin!

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt und deren Wert für die Firma geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Die Firma legt mehr und mehr Wert auf die Sichtung und Förderung der eigenen Talente und ist hierbei auf einem guten Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Unsere Firma bezahlt in der Regel ein zufriedenstellendes Gehalt und hat in der Region deswegen einen sehr guten Ruf.

Arbeitsbedingungen

Die räumlichen Bedinungen und das Equipment sind zeitgemäß und oft vorbildlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma legt großen Wert auf umweltbewußtes Verhalten und sehr großen auf fairen Handel und fairen Umgang mit Lieferanten.

Work-Life-Balance

Es wird fortlaufend mehr Rücksicht auf das Individuum Mensch und die Familie genommen. TRUMPF ist in dieser Hinsicht sehr inovativ und übernimmt eine Vorreiterrolle in der deutschen Industrie!

Image

Unsere Mitarbeiter reden in der Regel gut bis sehr gut über TRUMPF.

Verbesserungsvorschläge

  • Noch mehr auf die Belastung der Mitarbeiter durchs Tagesgeschäft, Projektarbeit und auf mentaler Ebene achten. Die Krankenrückkehrgespräche noch mehr in Richtung langfristige Gesunderhaltung ausrichten. Hierzu Führungskräfte und Personalwesen entsprechend weiterbilden. So können Beschäftigte langfristig gehalten und begeistert werden.

Pro

Das man ständig und inovativ an den Produkten arbeitet und auch neue zukunftsträchtige Handlungsfelder erschließt! Die grundsätzliche Beachtung der Mitarbeiterbelange ist vorbildlich, sie muss nur noch bis zu jeder Führungskraft kommuniziert und auf geeignetem Wege ausgeführt bzw. mit Detailmaßnahmen vertieft werden.

Contra

So leid es mir tut, aber bei dem Potential und Entwicklungswillen, kann ich nichts nennen, was ich nicht gut finde.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TRUMPF Laser GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Schramberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 383 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (193)
    50.391644908616%
    Gut (62)
    16.187989556136%
    Befriedigend (91)
    23.759791122715%
    Genügend (37)
    9.6605744125326%
    3,58
  • 87 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    40.229885057471%
    Gut (15)
    17.241379310345%
    Befriedigend (15)
    17.241379310345%
    Genügend (22)
    25.287356321839%
    3,24
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,04

kununu Scores im Vergleich

TRUMPF GmbH + Co. KG
3,52
476 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,39
42.017 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.788.000 Bewertungen