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TRUMPF GmbH + Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  27 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte

  • 445 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (236)
    53.033707865169%
    Gut (72)
    16.179775280899%
    Befriedigend (97)
    21.797752808989%
    Genügend (40)
    8.9887640449438%
    3,64
  • 109 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    35.779816513761%
    Gut (15)
    13.761467889908%
    Befriedigend (20)
    18.348623853211%
    Genügend (35)
    32.110091743119%
    3,01
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,04

Firmenübersicht

„Trusting in brave ideas“ – das ist unser Versprechen an jeden der weltweit rund 13.400 Menschen, die für unser Unternehmen tätig sind. Grundlage dafür ist unser Familienunternehmen, das für uns nicht nur eine Unternehmensform darstellt, sondern unser gesamtes Denken und Handeln anleitet: Wir entscheiden langfristig und können unseren Mitarbeitern daher das Vertrauen und die nötige Stabilität bieten, auch unkonventionelle Ideen mutig zur Entfaltung zu bringen. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Offenheit, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe aus. Dabei zeigt sich unser Mut zum Gestalten im gesamten Unternehmen: Durch unsere innovativen Produkte und Dienstleistungen, durch ein Arbeitsumfeld mit viel Freiraum und Eigenverantwortung und durch Angebote und Leistungen für unsere Mitarbeiter, die auf Flexibilität und Offenheit angelegt sind.

Als Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern entwickeln wir die Produktionstechnik weiter und wollen sie wirtschaftlich, zukunftssicher und vernetzt gestalten. Mit über 70 Tochtergesellschaften ist die TRUMPF Gruppe in fast allen europäischen Ländern, in Nord- und Südamerika sowie in Asien vertreten.

Mehr Informationen unter: www. https://www.trumpf.com/s/career

Veranstaltungen und Termine: www.trumpf.info/9njuf2

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Kennzahlen

Umsatz

3.566 Mio. € (2017/2018)

Mitarbeiter

13.420 (Stand 30.06.2018)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Produktionstechnik weiter zu entwickeln, sie wirtschaftlich, präzise, zukunftssicher und vernetzt zu gestalten – das ist unsere Aufgabe. Wir sind Markt- und Technologieführer bei Werkzeugmaschinen und Lasern für die industrielle Fertigung und wirken mit unseren Innovationen in nahezu jeder Branche. Unsere Softwarelösungen ebnen den Weg in die Smart Factory, in der Industrieelektronik ermöglichen wir Hochtechnologieprozesse.

Unser größter Tätigkeitsbereich sind Werkzeugmaschinen für die flexible Blech- und Rohrbearbeitung. Wir haben Maschinen zum Biegen, zum Stanzen, für kombinierte Stanz-Laserprozesse sowie für Laserschneid- und Laserschweißanwendungen im Programm. Vielfältige Automatisierungslösungen und ein breites Softwareangebot runden das Portfolio ab.

Unser Produktprogramm in der Lasertechnik umfasst Lasersysteme für das Schneiden, das Schweißen und die Oberflächenbearbeitung dreidimensionaler Teile. Wir bieten Hochleistungs-CO2-Laser, Scheiben- und Faserlaser, Diodendirektlaser, Ultrakurzpulslaser sowie Beschriftungslaser und -systeme. 3D-Druck Systeme für metallische Bauteile gehören ebenfalls zu unserem Portfolio.

Zur Elektronik gehören Gleichstrom-, Hoch- und Mittelfrequenzgeneratoren für die induktive Materialerwärmung, für die Oberflächenbeschichtung und -bearbeitung mittels Plasmatechnologie sowie für die Laseranregung.

Unsere Kunden unterstützen wir mit einem umfassenden Serviceangebot, das den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte umfasst. Wir bieten alle Leistungen von Finanzierungskonzepten über Funktionserweiterungen, technischen Service, Beratung und Schulung bis hin zum Gebrauchtmaschinenhandel.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen zufriedene Kunden, Mitarbeiter, Eigner und Gesellschaft gleichermaßen. Wir sind in jedem unserer Arbeitsgebiete sowie in allen Produkten und Leistungen im Weltmaßstab technisch und organisatorisch führend. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt, in denen wir tätig sind. Ebenso erzielen wir eine Umsatzrendite, mit der wir unsere hohen Aufwendungen für Forschung und Entwicklung sowie Investitionen aus eigener Kraft tragen können.

Entwicklungsmöglichkeiten
TRUMPF – der Innovationsgarant. Um dieses zentrale Versprechen an unsere Kunden zu halten, benötigen wir Mitarbeiter, die mutige Ideen haben und diese eigeninitiativ vorantreiben. Der fruchtbare Boden dafür bildet eine kontinuierliche und selbstverantwortliche Qualifizierung und Weiterentwicklung. Nähere Informationen finden Sie auf der Seite Benefits.

Benefits

Wir stellen an unsere Mitarbeiter denselben erstklassigen Leistungs- und Qualitätsanspruch, dem das gesamte Unternehmen folgt. Arbeitsplatzsicherheit hat für uns hohe Priorität. Ebenso faire Entlohnung. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungssystem. Wir sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsräume und sehen Kritik als Chance. Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und sorgen gemeinsam für den Schutz unseres geistigen und materiellen Eigentums.

Flexible Arbeitszeiten

Egal wie Ihr persönlicher Lebensentwurf oder Ihre familiäre Situation aussieht – TRUMPF berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Deshalb können unsere Mitarbeiter entscheiden, wie viel sie in welcher Lebensphase arbeiten wollen. Alle zwei Jahre haben sie die Möglichkeit ihre vertragliche Wochenarbeitszeit in einem Rahmen von 15 bis 40 Stunden zu erhöhen oder abzusenken. Neben Gleitzeit bieten das TRUMPF Familien- und Weiterbildungszeitkonto sowie das Sabbatical-Programm weitere Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung.

Entwicklungsmöglichkeiten                    

Ein innovatives Unternehmen lebt von mutigen Ideen. Daher fördern wir gezielt unsere Mitarbeiter, ihren Sinn für Eigeninitiative, ihre Stärken und Kenntnisse. Das TRUMPF Seminarprogramm ermöglicht unseren Mitarbeitern, Ihre fachlichen, methodischen, sozialen, persönlichen und ökonomischen Kompetenzen zu erweitern. Mit Auslandseinsätzen stärken wir die fachlichen und interkulturellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter sowie eine intensive internationale Zusammenarbeit innerhalb der TRUMPF Gruppe. 

Unser Angebot an Lernformaten reicht von klassischen Präsenzseminaren bis hin zu innovativen on-the-job Formaten und unterstützt Sie effektiv in Ihrer persönlichen Fort- und Weiterbildung. Auch soziales und selbstgesteuertes Lernen wird bei TRUMPF großgeschrieben und gefördert. Darüber hinaus unterstützen wir strategische Veränderungsprogramme und -prozesse mit maßgeschneiderten Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Innovative Lernformate

In der zunehmend digitalen, agilen und sich stetig wandelnden Arbeitswelt verändert sich auch die Art, wie Menschen lernen - geprägt durch neue Möglichkeiten, neue Erkenntnisse in Bezug auf das Lernen und unser verändertes Lernverhalten. Unsere innovativen Lernformate und Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen Sie dabei, sich fit für die Herausforderungen und Chancen von heute und morgen zu machen.

Internationales Arbeiten

Die standortübergreifende Zusammenarbeit ist bei uns gelebte Realität. Gesellschaften arbeiten bei unterschiedlichsten Themen über Ländergrenzen hinweg zusammen und wirken so auf die globale Unternehmensstrategie bei TRUMPF ein. Entwicklerteams arbeiten verteilt auf der ganzen Welt an einem Produkt. Projektgruppen und Funktionsbereiche überwinden Standortgrenzen. Unsere Maschinen werden im weltweiten Produktionsverbund hergestellt und montiert. Kurzum: Wir leben und fördern die interne Globalisierung und unterstützen den Mut zu internationalen Einsätzen.

Vielfalt

Interkulturalität, Inklusion, Chancengleichheit: Unsere Überzeugung ist, dass unser Unternehmen besser wird, wenn unterschiedliche Menschen darin selbstbewusst mitwirken.

Familieninitiative

Unsere Mitarbeiter sollen Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. Vor allem Müttern soll der Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes erleichtert werden. Deshalb bietet TRUMPF in Ditzingen flexible Betreuungsangebote in Kooperation mit einer Kindertagesstätte und einem Kindergarten an.

Digitale Transformation

Die digitale Transformation bei TRUMPF ist der stetige Wandel all unserer Geschäftsbereiche hin zu einem digital führenden Unternehmen. Dafür werden wir unsere Unternehmenskultur weiterentwickeln und die Gesamtheit aller TRUMPF Technologien durch digitale Lösungen verbessern.

Fitnessangebote

Für einen gesundheitsförderlichen Arbeits- und Lebensstil bietet TRUMPF seinen Mitarbeitern vielfältige Angebote, die über ein Kursprogramm, Betriebssportgruppen, bis hin zu gesunden Essensangeboten reichen.

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil des Bündnisses für Arbeit 2016. Jeder Mitarbeiter kann wählen, ob er eine oder zwei Stunden pro Woche zusätzlich leisten und dieses Entgelt in die betriebliche Altersvorsorge einbringen möchte. TRUMPF zahlt darauf einen Zuschuss und eine jährliche Verzinsung. Wahlweise ist es auch möglich, sich die zusätzlichen Stunden monatlich auszahlen zu lassen. 

Gesundheitsvorsorge

Wir engagieren uns weit über den gesetzlichen Arbeitsschutz hinaus für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Gesundheitsvorsorge bedeutet nicht nur, Unfälle und Krankheiten zu vermeiden. Wir sorgen langfristig für körperliche und geistige Leistungsfähigkeit und bieten deshalb in unserer Zentrale:

  • ein hauseigenes Gesundheitszentrum mit vier Behandlungsräumen und moderner Ausstattung
  • professionelle arbeitsmedizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt und zwei Krankenschwestern
  • individuelle Beratung zu Gesundheits- und Vorsorgefragen       

Betriebsrestaurant

Zum leiblichen Wohl der Mitarbeiter trägt ein abwechslungsreicher, ausgewogener Speiseplan bei. An allen deutschen Standorten werden unsere Mitarbeiter bestens verpflegt. Im „Blautopf", wie unser Betriebsrestaurant am Stammsitz der TRUMPF Gruppe in Ditzingen genannt wird, werden täglich frische Gerichte in ansprechendem Ambiente serviert. Der Bau gilt als herausragendes Beispiel moderner Industrie-Architektur und hat bereits mehrere Auszeichnungen erhalten. 

Paketstation

Mitarbeiter können privat bestellte Pakete bequem an die Paketstation liefern lassen

27 Standorte

Standorte Inland

Folgende Karte stellt eine Übersicht über unsere Standorte in Deutschland dar.
 cd055d379efbed188883.jpg 

Unter https://www.trumpf.com/de_DE/unternehmen/trumpf-gruppe/standorte/können Sie unsere Standorte im Inland auch nach den verschiedenen Geschäftsfeldern filtern.


Für Bewerber

Videos

TRUMPF Karriere: IT Consultant
TRUMPF Karriere: Entwicklungsingenieurin
TRUMPF Karriere: Softwareentwickler
TRUMPF Karriere: Servicetechniker
TRUMPF Karriere: Vertriebsingenieur
TRUMPF Unternehmensfilm
TRUMPF Karriere: MINT Programm
TRUMPF Karriere: Duales Studium
TRUMPF Karriere: Controllerin in der Lasertechnik
TRUMPF Karriere: Entwicklungsingenieur Werkzeugmaschinen
TRUMPF Karriere: Product Owner in der Softwareentwicklung
TRUMPF Karriere: Business Talent Program

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir setzen auf mutige Persönlichkeiten, die durch frisches Denken und tatkräftiges Handeln etwas bewegen wollen. 

    Ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung haben oder die ersten Schritte ins Berufsleben unternehmen: Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidatinnen und Kandidaten aus allen Fachgebieten:

    • Entwicklung und Versuch
    • Konstruktion
    • Elektrotechnik und Sensorik
    • IT und Softwareentwicklung
    • Laser- und Lasersystementwicklung
    • Laserapplikationsentwicklung
    • Produktion und technischer Kundendienst
    • Prozess- und Organisationsentwicklung
    • Controlling und Finanzen
    • Einkauf und Logistik
    • Marketing und Vertrieb
    • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
    • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen und mit ihren mutigen Ideen die Welt der Produktionstechnik gestalten möchten. Dafür bieten wir interessante Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen, viel Eigenverantwortung, breite Aufgabenfelder auf jeder Karrierestufe im In- und Ausland und ein familiäres Miteinander, das von einem hohen Maß an Offenheit und Stabilität geprägt ist.

Gesuchte Studiengänge

  • Ingenieurswissenschaften
  • Naturwissenschaften
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften
  • Sozialwissenschaften
  • Geisteswissenschaften
  • Rechtswissenschaften

Ihre Einstiegsmöglichkeiten

  • Praktikum im In- oder Ausland

Als international tätiges Unternehmen bieten wir Praktikumsplätze an vielen unserer über 70 Standorte weltweit an.

Dauer: i.d.R.: 6 Monate im Semester-Rhythmus

  • Werkstudententätigkeit

Eine Werkstudententätigkeit ist bei uns generell in allen Bereichen möglich. Die Studenten unterstützen das jeweilige Team

während der Vorlesungszeit bis zu 20h/ Woche und während der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40h/ Woche.

  • Abschlussarbeiten

Bei TRUMPF können Studenten ihre Bachelor- als auch Master Thesis schreiben. Hierbei steht die Verbindung von Theorie und Praxis durch selbständige und eigenverantwortliche Erarbeitung interessanter und aktueller Themen/ Fragestellung im Vordergrund.

  • Master Preparation Program

Hierbei handelt es sich um ein 6-monatiges Master Vorbereitungspraktikum.

-       Kein Studentenstatus für Programm erforderlich

-       Muss innerhalb von 1 Jahr nach Bachelorabschluss absolviert werden

-       Im Anschluss an Programm muss Masterstudium absolviert werden

 

  • Promotion
  • Direkteinstieg                      

 

TRUMPF Graduate Programs

Die TRUMPF Graduate Programs sind Einstiegsprogramme, die sich an sehr gute Master oder promovierte Absolventen richten:

  • MINT Program
  • Business Talent Program
  • DigITal Sprint Program
  • Graduate Program Finance

Im Rahmen der 18-monatigen Programme soll gezielt sowohl TRUMPF spezifisches Wissen als auch fachspezifische Fähigkeit angeeignet werden. Die Nachwuchstalente erhalten die Möglichkeit zukünftige Einsatzbereiche in der Theorie und Praxis kennenzulernen. Durch Hospitationen in fachfremden Bereichen, lernen die Nachwuchstalente das Unternehmen ganzheitlich kennen. Während des Programms wird die Bildung von Netzwerken vertikal, horizontal und international unterstützt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur innovative Produkte, sondern auch eine Menge für unsere Mitarbeiter! Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch hervorragende Sozialleistungen, innovative Arbeitszeitmodelle sowie ein leistungsorientiertes Entgelt. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungssystem.

Wir sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsräume und sehen Kritik als Chance. Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und sorgen gemeinsam für den Schutz unseres geistigen und materiellen Eigentums.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Familienunternehmen. Die Bereitschaft, sich in guten wie in schlechten Zeiten mit ganzem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, gilt für jeden im Unternehmen Tätigen gleichermaßen. Wirtschaftliche Unabhängigkeit ist unser oberstes Ziel. Wir wollen unabhängig bleiben. Wachstum aus eigener Kraft ist dafür entscheidend. Wir suchen die geographische Nähe zu unseren Kunden. Aber wir wissen auch um die Notwendigkeit einer starken Zentrale. In allem was wir tun, leiten uns Fairness, Maß und Vertrauen. Zugleich achten wir auf Transparenz, Verlässlichkeit und Offenheit in der Kommunikation nach innen und außen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Unternehmen haben wir eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir unterstützen an allen Standorten innovative Ansätze und Projekte, die die gesellschaftliche Entwicklung vorantreiben und den Menschen dienen. Wir leben Gleichberechtigung und lehnen Diskriminierungen ab, egal welcher Art. Und nicht zuletzt liegt uns der Schutz von Umwelt und Gesundheit am Herzen. Wir wenden deshalb die jeweils beste Technik an, um schädliche Auswirkungen unseres wirtschaftlichen Tuns zu vermeiden.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als schwäbisches Familienunternehmen mit Tradition ist unsere Strategie langfristig ausgerichtet. Wir suchen Mitarbeiter, die genauso denken und sich neben den eigenen Zielen auch für Teamerfolg und Unternehmenskultur einsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Wir legen Wert auf:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • einen detaillierten Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse und/oder weitere Unterlagen (je nach Land und Ausschreibung)

Bevorzugte Bewerbungsform

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen unser komfortables Onlinebewerbungsportal. https://www.trumpf.com/s/career 

Auswahlverfahren

Bereits im ersten Schritt prüfen erfahrene Fachleute in der Personalabteilung Ihre Bewerbung. Wenn Sie für eine offene Stelle infrage kommen, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Bewertet dieser Ihre Unterlagen ebenfalls positiv, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

TRUMPF GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,64 Mitarbeiter
3,01 Bewerber
4,04 Azubis
  • 13.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüro und einem flexiblen Arbeitsplatzkonzept (jeder kann sich setzen wohin er möchte und wo noch etwas frei ist) ist die Arbeitsatmosphäre super angenehm. Durch ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Schreibtische in der gesamten Abteilung) und eine gute IT-Ausstattung macht es das Arbeiten super angenehm. Man wird gefördert und gefordert und kann so seine Stärken zeigen oder weiter ausbauen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft nimmt sich (trotz vollem Terminkalender) immer Zeit, wenn es Probleme/ Anliegen gibt und nimmt sich diesen an. Es wird viel und ausreichend kommuniziert. Freies und eigenverantwortliches Arbeiten ist möglich und das Vertrauen der Führungskraft hierfür auch vorhanden. Das Lob für gute Arbeit ist noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist natürlich immer abhängig vom Team und den einzelnen Kollegen. In meinem Team gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Ein abteilungsübergreifender Zusammenhalt wird immer mehr gefördert und zunehmend auch gelebt.

Kommunikation

Kommunikation bereichsübergreifend kann noch gesteigert werden. Kommunikation durch Führungskräfte ist super. Man wird frühzeitig über anstehende Themen informiert und abgeholt durch regelmäßige Abteilungsmeetings in unterschiedlichen Ausführung (zu Abteilungsthemen und Unternehmensthemen).

Gleichberechtigung

Wie überall ist dies immer noch ausbaufähig, allerdings beeinträchtigt es nicht im Alltag.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen/ Seminare werden jederzeit gefördert und durch das eigene Seminarprogramm steht schon eine hohe Bandbreite an intern durchgeführten Standardseminaren (Excel, Telefon, Englisch, Projektkompetenz,...) zur Verfügung. Ansonsten kann man einen externen Dienstleister auswählen und dies dort durchführen. Interne Weiterentwicklungen/ Entwicklungsmöglichkeiten werden jederzeit gefördert und so auch akzeptiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag. Durch die flexible Gestaltung der Wochenarbeitszeit (jährlich wählbar) kann das Gehalt auch noch "selbstständig" erhöht/ gesenkt werden.
Betriebliche Altersvorsorge gibt es in Form von unterschiedlichen Durchführungswegen. In die betriebliche Altersvorsorge kann z.B. eingezahlt werden indem man seine wöchentliche Arbeitszeit erhöht und sich diese nicht ausbezahlen lässt, sondern dort einspart oder man wandelt die Sonderzahlungen.
Darüber hinaus gibt es weitere Sozialleistungen wie Fahrtkostenzuschuss, Firmenticket, sehr gutes Mittagessen, Sport- und Sprachkurse, Wäsche- und Bügelservice, Gesundheitszentrum mit Betriebsarzt,... Eine Kindertagesstätte und ein Fitnessstudio werden aktuell gebaut.

Arbeitsbedingungen

siehe Punkt Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durch die flexible Gestaltung der Wochenarbeitszeit (jährlich wählbar), abweichend von seiner vertraglich vereinbarten Wochenarbeitszeit kann dies ein Stück weit selbst mitgestaltet werden und an das persönliche/ private Umfeld angepasst werden. Mobiles Arbeiten ist möglich, so dass ein Tag in der Woche von zuhause aus gearbeitet werden kann. Gleitzeitregelungen sind ebenfalls vorhanden und werden je nach Bereich gelebt. Natürlich wird innerhalb von Projekten/ Hochphasen viel Leistung erwartet, was auch mit Überstunden zusammenhängt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TRUMPF
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Druck. Druck. Druck. Künstliche Angst vor der drohenden "Krise 2019". Kein menschlicher Umgang. Viele weinen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Allerdings sind diese auch nur Hamster im großen TRUMPF-Rad. Wenn sich einige von Ihnen gegen die Zustände wehren würden, könnte sich etwas ändern. Tun sie aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich selbst. Intrigen sind an der Tagesordnung. Viele gehen freiwillig.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des hohen Drucks bleibt keine Zeit für den Blick über den Tellerrand.

Kommunikation

Die Könige laden zur Privataudienz im obersten Stockwerk. Aber bitte die Anstecknadel mit dem Firmenlogo nicht vergessen, sonst gibts Ärger.

Gleichberechtigung

Die Führungsebene ist zum Großteil männlich. Ob das allerdings gegen Gleichberechtigung spricht, kann ich nicht beurteilen. Im Alltag habe ich keine Nachteile für Minderheiten beobachtet.

Umgang mit älteren Kollegen

alt = Hohes Ansehen bei TRUMPF. The perfect world for 45+ employees. Da macht es auch nichts, wenn man noch mit dem Uralt-PC und ohne mobiles Telefon arbeitet.

Karriere / Weiterbildung

Eher bescheiden. Das Weiterbildungsprogramm ist nicht sehr ausgereift. Wer Karriere machen will, sollte sich stromlinienförmig dem Mainstream anschließen und Missstände nicht ansprechen.

Gehalt / Sozialleistungen

Auf den ersten Blick gut. Allerdings zeigt sich schnell, das das Gehalt eher ein Schmerzensgeld ist und die Work-Life-Balance leidet. Zudem muss man 2h pro Woche für die "Standortsicherung" on top kostenlos arbeiten. Woanders kann man deutlich besser verdienen in der Region.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, keine Privatssphäre. Kantine überfüllt. Kaum Parkplätze nach 8 Uhr. Keine ergonomischen Büromöbel. Teilweise haben nicht mal alle MA einen Arbeitsplatz. Bei den Gebäuden wurde Form vor Funktion gestellt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zu viel Papier. Das geht besser.

Work-Life-Balance

Was soll man hier angeben? Die PR-Version oder die Realität? Nehmen wir das Gegenteil von der von TRUMPF veröffentlichten Meinung und dann kommen wir der Realität nahe.-->2/5 Sterne!

Image

In der Region BW gut. Im Rest Deutschlands eher unbekannt. Großer Kontrast zwischen Außen- und Innenperspektive beim Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn das Bild, das TRUMPF von sich öffentlich verkauft, mit der Realität übereinstimmen würde, wäre TRUMPF der perfekte Arbeitgeber. Also weiß TRUMPF ja, wie es sein könnte und wo man etwas verändern müsste.

Pro

-Produkte

Contra

-Organisation
-Behandlung der Mitarbeiter
-und vieles andere, dass ich bereits im Fließtext angesprochen habe.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    TRUMPF GmbH + Co. KG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem bin relativ zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

Meistens korrekt. Meine Vorgesetzten bekomme ich allerdings auch kaum zu Gesicht. Sitzen manchmal auf einem recht hohen Roß.

Kollegenzusammenhalt

Das ist ja abhängig vom Team. Mit den meisten komme ich gut klar. Man hilft sich gegenseitig und geht zusammen essen. Wurde mit der Zeit leider schlechter, weil wir so viele neue Kollegen bekommen haben.

Interessante Aufgaben

Das ist sicher unterschiedlich. Meine Aufgaben sind leider nicht sehr interessant. Auf Anregungen meinerseits wird leider kaum eingegangen.

Kommunikation

Oft weiß der eine nicht was der andere tut. Das bringt wohl auch die Größe des Unternehmens mit sich.

Gleichberechtigung

Nach außen hin achtet TRUMPF peinlich genau auf Gleichberechtigung. In Wirklichkeit funktioniert es zwar ganz gut, aber es besteht noch gut Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen. In meinem Umfeld arbeiten fast keine älteren Menschen.

Karriere / Weiterbildung

Hier und da gibt es Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten. Fragt sich nur was das wirklich bringt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr ausbaufähig. Andere Unternehmen in der Umgebung zahlen mehr.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros ohne festen eigenen Arbeitsplatz. Sehr schwer sich zu konzentrieren. Aber natürlich sind Großraumbüros für TRUMPF die billigste Lösung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Verschwendung von Ressourcen, vieles wird einfach weggeschmissen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten gibt es nur theoretisch. Es gibt ein Gleitzeitkonto. Dies ist allerdings auch nicht sehr flexibel. An Brückentagen mal eben frei nehmen ist bei mir oft nicht so einfach...

Image

Image im Umkreis ist sehr gut. TRUMPF ist ein sehr beliebter Arbeitgeber. Wenn man hinter die Kulissen schaut sieht es anders aus. Ich kann nicht verstehen, warum viele meine Kollegen keinen realistischen Blick auf das Unternehmen haben. Klar, vieles ist gut bei TRUMPF, aber lange nicht alles so perfekt wie erzählt wird.

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Geld für schicke und unpraktische Gebäude und Einrichtungen ausgeben, weniger auf das äußere Image achten und lieber den Mitarbeitern zuhören, interne Kommunikation verbessern

Pro

Kantine mit gutem Essen für angemessene Preise, der Großteil der Unternehmensphilosophie

Contra

Großraumbüros! viel zu wenig Parkplätze, immer steiler werdende Hierarchien, zunehmende Bürokratie,

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TRUMPF
  • Stadt
    Ditzingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 445 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (236)
    53.033707865169%
    Gut (72)
    16.179775280899%
    Befriedigend (97)
    21.797752808989%
    Genügend (40)
    8.9887640449438%
    3,64
  • 109 Bewerber sagen

    Sehr gut (39)
    35.779816513761%
    Gut (15)
    13.761467889908%
    Befriedigend (20)
    18.348623853211%
    Genügend (35)
    32.110091743119%
    3,01
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    4,04

kununu Scores im Vergleich

TRUMPF GmbH + Co. KG
3,53
560 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,43
53.123 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.431.000 Bewertungen