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TRUMPF GmbH + Co. KG

Deutschland,  29 Standorte Branche Maschinen / Anlagenbau
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Das Hochtechnologieunternehmen TRUMPF bietet Fertigungslösungen in den Bereichen Werkzeugmaschinen, Lasertechnik und Elektronik. Die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie treiben wir durch Beratung, Plattform- und Softwareangebote voran. Als unabhängiges Familienunternehmen denken und handeln wir langfristig. Unser Gestaltungswille macht uns zum Garant für kontinuierliche Innovationskraft. Unseren Kunden bieten wir zukunftsorientierte, zuverlässige Fertigungslösungen, die ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen und dauerhafte Erfolge ermöglichen.

Die Bereiche Werkzeugmaschinen und Lasertechnik haben ihren Stammsitz in Ditzingen. Das Geschäftsfeld Elektronik wird von Freiburg aus geleitet. Die TRUMPF Gruppe ist weltweit in allen wichtigen Märkten vertreten. Wir haben etwa 70 operative Tochtergesellschaften in Europa, Amerika und Asien-Pazifik. Produktionsstandorte befinden sich in Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, Österreich und der Schweiz, in Polen und Tschechien, in den USA, Mexiko, China und Japan.


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Kennzahlen

Umsatz

2,81 Mrd. € (2015/2016)

Mitarbeiter

11.181 (Stand 30.06.2016)

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die beiden Geschäftsbereiche Werkzeugmaschinen und Lasertechnik/Elektronik sind unter dem Dach einer Management-Holding, der TRUMPF GmbH + Co. KG, zusammengefasst.

Unser größter Tätigkeitsbereich sind Werkzeugmaschinen für die flexible Blech- und Rohrbearbeitung. Wir haben Maschinen zum Biegen, zum Stanzen, für kombinierte Stanz-Laserprozesse sowie für Laserschneid- und Laserschweißanwendungen im Programm. Vielfältige Automatisierungslösungen und ein breites Softwareangebot runden das Portfolio ab.

Unser Produktprogramm in der Lasertechnik umfasst Lasersysteme für das Schneiden, das Schweißen und die Oberflächenbearbeitung dreidimensionaler Teile. Wir bieten Hochleistungs-CO2-Laser, Scheiben- und Faserlaser, Diodendirektlaser, Ultrakurzpulslaser sowie Beschriftungslaser und -systeme.

Zur Elektronik gehören Gleichstrom-, Hoch- und Mittelfrequenzgeneratoren für die induktive Materialerwärmung, für die Oberflächenbeschichtung und -bearbeitung mittels Plasmatechnologie sowie für die Laseranregung.

Unsere Kunden unterstützen wir mit einem umfassenden Serviceangebot, das den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte umfasst. Wir bieten alle Leistungen von Finanzierungskonzepten über Funktionserweiterungen, technischen Service, Beratung und Schulung bis hin zum Gebrauchtmaschinenhandel.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wollen zufriedene Kunden, Mitarbeiter, Eigner und Gesellschaft gleichermaßen. Wir sind in jedem unserer Arbeitsgebiete sowie in allen Produkten und Leistungen im Weltmaßstab technisch und organisatorisch führend. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt, in denen wir tätig sind. Ebenso erzielen wir eine Umsatzrendite, mit der wir unsere hohen Aufwendungen für Forschung und Entwicklung sowie Investitionen aus eigener Kraft tragen können.

Entwicklungsmöglichkeiten
  
Als TRUMPF Mitarbeiter können Sie sich stetig weiterentwickeln. Es stehen Ihnen vielfältige Wege offen – egal ob Sie Ihre Fachkenntnis vertiefen wollen oder eine Führungsposition anstreben. Wir setzen auf kurze Entscheidungswege und bieten unseren Mitarbeitern Freiraum für neue Ideen. Nur so entstehen innovative Lösungen und kontinuierliche Verbesserungen. Nähere Informationen finden Sie auf der Seite Benefits.



Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Egal wie Ihr persönlicher Lebensentwurf oder Ihre familiäre Situation aussieht – TRUMPF berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Deshalb können unsere Mitarbeiter entscheiden, wie viel sie in welcher Lebensphase arbeiten wollen. Alle zwei Jahre haben sie die Möglichkeit ihre vertragliche Wochenarbeitszeit in einem Rahmen von 15 bis 40 Stunden zu erhöhen oder abzusenken. Neben Gleitzeit bieten das TRUMPF Familien- und Weiterbildungszeitkonto sowie das Sabbatical-Programm weitere Möglichkeiten zur Arbeitszeitgestaltung.

 

Betriebsrestaurant

Zum leiblichen Wohl der Mitarbeiter trägt ein abwechslungsreicher, ausgewogener Speiseplan bei. An allen deutschen Standorten werden unsere Mitarbeiter bestens verpflegt. Im „Blautopf", wie unser Betriebsrestaurant am Stammsitz der TRUMPF Gruppe in Ditzingen genannt wird, werden täglich frische Gerichte in ansprechendem Ambiente serviert. Der Bau gilt als herausragendes Beispiel moderner Industrie-Architektur und hat bereits mehrere Auszeichnungen erhalten. 

 

Familieninitiative

Unsere Mitarbeiter sollen Familie und Beruf problemlos vereinbaren können. Vor allem Müttern soll der Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes erleichtert werden. Deshalb bietet TRUMPF in Ditzingen flexible Betreuungsangebote in Kooperation mit einer Kindertagesstätte und einem Kindergarten an.

  • Kindertagesstätte „Schloss Naseweis" und Kindergarten „Korntaler Straße"
  • Betreuung während der Sommerferien für Kinder
  • schneller Wiedereinstieg nach der Elternzeit dank flexibler Arbeitszeitmodelle, auch kombiniert mit alternierender Telearbeit
  • Wäsche- und Bügelservice für TRUMPF Mitarbeiter 

 

Betriebliche Altersvorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter ist ein fester Bestandteil des Bündnisses für Arbeit 2016. Jeder Mitarbeiter kann wählen, ob er eine oder zwei Stunden pro Woche zusätzlich leisten und dieses Entgelt in die betriebliche Altersvorsorge einbringen möchte. TRUMPF zahlt darauf einen Zuschuss und eine jährliche Verzinsung. Wahlweise ist es auch möglich, sich die zusätzlichen Stunden monatlich auszahlen zu lassen. 

 

Entwicklungsmöglichkeiten

Mit verschiedenen Angeboten unterstützen wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und investieren damit gleichzeitig in die Zukunftssicherung des Unternehmens. Jährlich besprechen unsere Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern die erforderlichen Kompetenzen und Anforderungen der Zukunft und leiten daraus persönliche Qualifizierungsmaßnahmen sowie nächste Entwicklungsschritte ab. Das TRUMPF Seminarprogramm ermöglicht unseren Mitarbeitern, Ihre fachlichen, methodischen, sozialen, persönlichen und ökonomischen Kompetenzen zu erweitern. Mit Auslandseinsätzen stärken wir die fachlichen und interkulturellen Kompetenzen unserer Mitarbeiter sowie eine intensive internationale Zusammenarbeit innerhalb der TRUMPF Gruppe. 

 

Gesundheitsvorsorge

Wir engagieren uns weit über den gesetzlichen Arbeitsschutz hinaus für die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Gesundheitsvorsorge bedeutet nicht nur, Unfälle und Krankheiten zu vermeiden. Wir sorgen langfristig für körperliche und geistige Leistungsfähigkeit und bieten deshalb in unserer Zentrale:

  • ein hauseigenes Gesundheitszentrum mit vier Behandlungsräumen und moderner Ausstattung
  • professionelle arbeitsmedizinische Betreuung durch einen Betriebsarzt und zwei Krankenschwestern
  • individuelle Beratung zu Gesundheits- und Vorsorgefragen           

 


29 Standorte

Standorte Inland

Folgende Karte stellt eine Übersicht über unsere Standorte in Deutschland dar.
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Unter http://www.trumpf.com/de/unternehmen/standorte.html können Sie unsere Standorte im Inland auch nach den verschiedenen Geschäftsfeldern filtern.


Für Bewerber

Videos

TRUMPF Unternehmensfilm
TRUMPF: The Power of Choice - A film about TRUMPF Laser Technology

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie möchten verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen und arbeiten gerne leistungsorientiert? Wir suchen begeisterte, engagierte Mitarbeiter, die bereit sind, Bestehendes infrage zu stellen und zu verbessern. Mit frischen Ideen leisten Sie einen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Ob Sie bereits langjährige Berufserfahrung haben oder die ersten Schritte ins Berufsleben unternehmen: Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidaten aus allen Fachgebieten:

  • Entwicklung und Versuch
  • Konstruktion
  • Elektrotechnik und Sensorik
  • IT und Softwareentwicklung
  • Laser- und Lasersystementwicklung
  • Laserapplikationsentwicklung
  • Produktion und technischer Kundendienst
  • Prozess- und Organisationsentwicklung
  • Controlling und Finanzen
  • Einkauf und Logistik
  • Marketing und Vertrieb
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

Als zukünftiger TRUMPF Mitarbeiter bringen Sie Sinn für Qualität und hohe Leistungsbereitschaft mit – ohne Ellenbogen einzusetzen. Denn Fairness wird bei uns großgeschrieben. Zudem sind Sie hilfsbereit, besitzen Teamgeist und übernehmen gerne Verantwortung. Wir freuen uns zudem über Bewerber mit internationaler Erfahrung.

Gesuchte Studiengänge

Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Mathematik, Optik und Photonik, Physik, Technische Redaktion, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften                                              


Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten nicht nur innovative Produkte, sondern auch eine Menge für unsere Mitarbeiter! Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir Ihnen auch hervorragende Sozialleistungen, innovative Arbeitszeitmodelle sowie ein leistungsorientiertes Entgelt. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter durch ein breites Weiterbildungssystem.

Wir sorgen für geistige Freiräume sowie Gestaltungsräume und sehen Kritik als Chance. Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und sorgen gemeinsam für den Schutz unseres geistigen und materiellen Eigentums.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein Familienunternehmen. Die Bereitschaft, sich in guten wie in schlechten Zeiten mit ganzem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, gilt für jeden im Unternehmen Tätigen gleichermaßen. Wirtschaftliche Unabhängigkeit ist unser oberstes Ziel. Wir wollen unabhängig bleiben. Wachstum aus eigener Kraft ist dafür entscheidend. Wir suchen die geographische Nähe zu unseren Kunden. Aber wir wissen auch um die Notwendigkeit einer starken Zentrale. In allem was wir tun, leiten uns Fairness, Maß und Vertrauen. Zugleich achten wir auf Transparenz, Verlässlichkeit und Offenheit in der Kommunikation nach innen und außen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Unternehmen haben wir eine gesellschaftliche Verantwortung. Wir unterstützen an allen Standorten innovative Ansätze und Projekte, die die gesellschaftliche Entwicklung vorantreiben und den Menschen dienen. Wir leben Gleichberechtigung und lehnen Diskriminierungen ab, egal welcher Art. Und nicht zuletzt liegt uns der Schutz von Umwelt und Gesundheit am Herzen. Wir wenden deshalb die jeweils beste Technik an, um schädliche Auswirkungen unseres wirtschaftlichen Tuns zu vermeiden.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als schwäbisches Familienunternehmen mit Tradition ist unsere Strategie langfristig ausgerichtet. Wir suchen Mitarbeiter, die genauso denken und sich neben den eigenen Zielen auch für Teamerfolg und Unternehmenskultur einsetzen.

Unser Rat an Bewerber

Wir legen Wert auf:

  • ein aussagekräftiges Anschreiben
  • einen detaillierten Lebenslauf
  • relevante Zeugnisse und/oder weitere Unterlagen (je nach Land und Ausschreibung)

Bevorzugte Bewerbungsform

Grundsätzlich empfehlen wir Ihnen unser komfortables Onlinebewerbungsportal. http://www.de.trumpf.com/de/karriere/stellenangebote.html

Auswahlverfahren

Bereits im ersten Schritt prüfen erfahrene Fachleute in der Personalabteilung Ihre Bewerbung. Wenn Sie für eine offene Stelle infrage kommen, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Bewertet dieser Ihre Unterlagen ebenfalls positiv, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

TRUMPF GmbH + Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
3,12 Bewerber
3,97 Azubis
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Internationale Tätigkeitsfelder.

  • 26.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Weit unterhalb des Branchendurchschnitts im Raum Stuttgart. Zudem müssen pro Woche knapp 2 zusätzliche unentgeltliche Stunden erbracht werden -um den Standort Deutschland zu sichern^^

Möchte ein Mitarbeiter die Betriebliche Altersvorsorge nutzen kommen nochmals 1-2h je nach Wahl hinzu. Somit landet man bei +3h.
Dies ist nicht Zeitgerecht.

Flexible Zeitmodelle z.B. Mobiles Arbeiten sind Prestige Projekte welche nur wenigen MA tatsächlich gewährt wird. Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Eine gesunde Balance ist kaum möglich. Die Arbeitszeitgestalltung ist zu starr. Neue Modelle werden nicht von der operativen Management-Ebene umgesetzt. Da nützt es wenig wenn die Geschäftsleitung zwar gute Ideen hat aber diese letztlich nur für nette Presseberichte und dem Image dienen.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

TRUMPF GmbH + Co. KG
3,38
337 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,11
26.315 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.412.000 Bewertungen