Eine Eiskalte Firma, die es beherrscht aus allem Kapital zu Lasten der Produktionsmitarbeiter zu schlagen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Wasserspender
Tiefgaragenplatz (Falls man freien Platz findet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute werden verheizt,verärgert stehen Jahre lang mit dem selben Gehalt und müssen in einer komplexen hochtenologie Umgebung mehrere Abteilungen abdecken weil man an Arbeitskräften spart.
Verbesserungsvorschläge
- Ehrliche, Transparente Kommunikation
-Einen Vertriebsmitarbeiter einstellen der Kunden an Land zieht
-zurück zu den deutschen Werten: "das höchste Kapital einer Firma sind die Mitarbeiter
- Führungskräfte komplett austauschen und erfahrene /weitergebildete Führungskräfte einsetzen
-Aufhören bei den Mitarbeitern zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Tag täglich wird man mit einem unglaublichen Vorfall oder Situationen konfrontiert. Belegschaft lacht sich nur noch schlapp. Wenn Mann denkt jetzt haben wir Ruhe kommt dir nächste Dubiose Sache.
Kommunikation
Unter Produktionsmitarbeitern sehr gut. Geschäftsführung lebt in einer anderen Welt. Wenn es nach denen geht ist die Welt heile und alles super. Realität sieht aber ganz anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind okay man versteht sich untereinander teilweise sehr gut
Work-Life-Balance
Besser dank Stundenkürzungen. Hatte leider auch einen Haken :) der Lohn wurde auch gekürzt, prämienzahlung abgeschafft und die Erhöhung des Tarifes als Erfolg angepriesen. Im Endeffekt lohneinbuße von mehreren Prozenten in Zeiten von hoher Inflation die richtig wehtut bei einem Gehalt das nach NRW Standards gezahlt wird :)
Vorgesetztenverhalten
unerfahrene Leute als Führungskräfte die glauben man kann 100 Jahre Produktionsentwicklungen ignorieren und das Rad neu erfinden. On top kommt die menschliche Schwäche der vorgesetzten und ein mega Ego trip das sie alles besser wüssten. Informationen werden nicjt weitergegeben ständig hinterrücks Sachen entschieden und noch vieles Mehr.....
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Produkte die hier entstehen
Gleichberechtigung
Habe keine schlechten Erfahrungen aber auch keine guten
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geduldet gleichzeitig schikaniert. Man möchte das Menschen ü50 so komplexe Anlagen und Technologien können. Früher gab es lohn für eine Technologie jetzt gibt es Leute die arbeiten an 3 Technologien quasi als springer und werden bei Frage einer Lohnerhöhung vertröstet, dass man schwierige Zeiten überbrücken muss
Arbeitsbedingungen
Katastrophale Anlagen und Geräte die ständig neue Fehler aufbringen. Erschwerend hinzu kommt das die Produktionssoftware die prozessschritte falsch abbildet und der produktionsmitarbeiter ist ständig unter Stress nichts falsch zu machen und informiert zu werden. Von Gesundheitsaspekten gar nicht zu sprechen. Gesundheitsrelevante Themen werden hinausgezögert bis sie im Sande verlaufen..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma ist bemüht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angelehnt an NRW eines der günstigsten, wir leben in Baden-württemberg, eines der teuersten Bundesländer Deutschlands... FINDET DEN FEHLER ? Keine richtigen sozialleistungen
Image
Nach außen verkauft man sich sehr gut, bringt halt nix ohne Kunden die bei einem bestellen hat mit dem Stammhaus gar nichts zu tun. Hier herrschen andere Bedingungen. Sind Lichtjahre davon entfernt so gut wie das Stammhaus bezahlt zu werden oder die selben Benefits zu erhalten
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen nur die, die sich entweder gut verkaufen können oder wenn dich dein chef/Chefin mag. Geht vieles nach Vitamin B