TRUMPF 

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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrer Tätigkeit im IT-Bereich bei TRUMPF in Ditzingen.
Es ist schön zu hören, dass Sie die spannenden Aufgaben und die starke Marktposition von TRUMPF im Hochtechnologie-Bereich schätzen.

Ihre Kritik zur Präsenzkultur und den damit verbundenen Herausforderungen nehme ich ernst. Hier bewegen wir uns in einem Spannungsfeld: Einerseits brauchen wir Präsenz für Innovation, Lernen und persönliche Zusammenarbeit. Andererseits verstehe ich, dass lange Pendelzeiten bei gleichzeitig hoher Arbeitsbelastung zu einer erheblichen Anstrengung führen und Ihre Lebensqualität beeinträchtigen können.

Zur Haltung von TRUMPF: Die Entscheidung zu stärkerer Präsenz ist eine strategische Überlegung. Denn Innovation, Lernen, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung entstehen besonders dort, wo sich Menschen begegnen, spontan austauschen und gemeinsam an Lösungen arbeiten. Das beschleunigt Entscheidungen und macht Abstimmungen effizienter. Das Zielbild ist ein Arbeitsmodell, in dem persönliche Zusammenarbeit vor Ort die Basis bildet – mobiles Arbeiten bleibt dabei ein wichtiger Bestandteil und ergänzt die Arbeit am Standort dort, wo es sinnvoll und wirkungsvoll ist.

Das von Ihnen angesprochene Versprechen im Einstellungsprozess ist ein wichtiger Punkt. Wenn Ihnen bei der Einstellung eine andere Flexibilität zugesagt wurde, als später umgesetzt wurde, entspricht das nicht unserem Anspruch.

Ich möchte Sie ermutigen, in den Austausch mit Ihrer Führungskraft oder HR zu gehen und gemeinsam anhand der Leitlinien passende Formen der Zusammenarbeit zu gestalten.

Vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Herzliche Grüße,
Anke Raab