4.1 kann ich absolut keinem Empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Präsentation als Fremde Person/Bewerber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation / Information
Gehalt
Schichten (Ohne Zulagen)
Du bist Angestellt, hast einen Mitarbeiterausweis kannst aber die Tür zu deinem Arbeitsplatz nicht öffnen, weil man das Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) nach § 7 Luftsicherheitsgesetz erst nach gefühlt 3 Monaten bekommt.
Viele Porsche, Daimler, Bosch Mitarbeiter landen hier, die aber auch sehr schnell wieder weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Das erste was man eventuell machen sollte !!
Um die Motivation etwas zu steigern, erst mal die Schichten umändern.
Die ausrede das man die schichten an die Speditionen anpasst, das haben nicht mal kleinere Firmen.
Früh,Spät sowie es sich in einem IG Metall Unternehmen gehört.
Schichtzulagen drauf, dann will auch jeder bleiben und ist nicht Unzufrieden mit seinem Job. Die Speditionen müssen sich an euch anpassen, nicht ihr an sie.
Dieses Schichtsystem habe ich bisher nur bei Trumpf gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter wird man sofort angesprochen warum man hier ist, weil man selber sehr unzufrieden ist. Das kann man dann nach 1 Woche auch nachvollziehen warum die das gesagt haben.
Image
Nicht das Äußere Zählt, sondern das innere.
Das habe ich hier gelernt.
Work-Life-Balance
Man Schichtet 3 Schicht (Früh,Mittel,Spät), ohne Schichtzulagen.
40h Arbeitsvertrag* oder 35h (Kann man sich auswählen)
Frühschicht von 6:30-15:15Uhr
Mittelschicht 8:30Uhr-17:30Uhr
Spätschicht 10:15Uhr-19:00Uhr.
Die Zeiten sind zwar angegeben, aber wenn man zur Schicht Punktlich an kommt, wird man grimmig angeschaut. Weil man "Überstunden" von den Mitarbeitern erwartet. Das habe ich nur in kleine Familiengeführte Firmen gesehen, aber nicht in der Größe von Trumpf.
Man ist gezwungen Überstunden zu machen, es gibt 3 Zeit Konten.
Ist man beispielsweise 10 Stunden Minus, muss man das Doppelte machen um wieder bei 0 zu sein.
Personen die Rauchen werden hier Probleme haben, in einem Unternehmen wie Trumpf, muss man stempeln um eine Zigaretten Pause zu machen.
Also muss man damit rechnen, das man täglich früher kommen muss um nicht viele Minusstunden zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Als Befristeter sowieso keine Chance.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wäre an sich gut, wenn es Schicht Zulagen geben würde.
Da es keine gibt, verdient man das was man in einem mittelständischem unternehmen auch verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, E Autos kann man auf den Parkplätzen laden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich alte Kollegen konnte ich dort nicht sehen, das sagt schon was aus das die meisten früh genug dort raus sind. Das zeigt unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell
Arbeitsbedingungen
Stickige Luft, sehr veraltet obwohl die Halle neu ist.
Neue Mitarbeiter werden nicht wirklich gut eingearbeitet, nach dem 3ten Tag musste ich meinen Arbeitsplatz 3 mal verlassen, weil man in dem moment dort gebraucht wurde. Das ist für einen neuen Mitarbeiter wie ins kalte Wasser werfen.
Kommunikation
Absolut keine, wenn man nicht selber die wichtigsten Themen anspricht wird man gar nicht darüber Informiert.
Gleichberechtigung
Mehr oder weniger, verdient dort jeder das gleiche der den selben Job macht. (EG4)
Interessante Aufgaben
Monoton, langweilig, unterfordert.