TRUMPF 

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Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Schön, dass Sie Bezahlung, Altersvorsorge, Teamzusammenhalt und Aufgaben positiv bewerten. Ihre Kritik an fehlender Unterstützung und Kommunikation durch Führungskräfte nehmen wir zur Kenntnis, guter Zusammenhalt unter den Kollegen sollte das nicht auffangen müssen.

Regelmäßige Überstunden dürfen natürlich kein Normalzustand sein. Dann sollten Aufgaben, Prioritäten und Kapazitäten mit der Führungskraft überprüft werden. Auch Ihre Hinweise zu Homeoffice und Arbeitszeit nehmen wir mit. Ein Ticketsystem sollte den Kontakt zu HR nicht erschweren. Für Ihren Bereich gilt der Tarifvertrag, und die Entgeltgruppe richtet sich grundsätzlich nach der Tätigkeit und den Anforderungen der Stelle. Bei Fragen zur Eingruppierung oder wenn Sie Entgeltunterschiede bei vergleichbarer Tätigkeit oder Qualifikation als unfair empfinden, stehen Ihnen HR und Betriebsrat gerne als Ansprechpersonen zur Verfügung.

Danke auch für Ihre konkreten Anregungen zu E-Auto-Lademöglichkeiten, Fitness und Kantine. Sie zeigen, wie wichtig ein gut gestalteter Arbeitsalltag am Standort ist. Wir sind überzeugt, dass gute Zusammenarbeit, Innovation und gemeinsames Lernen vom persönlichen Austausch profitieren. Deshalb setzen wir bei TRUMPF überwiegend auf Zusammenarbeit am Standort.

Herzliche Grüße
Daniela Tabler