So hätte ich es nicht erwartet… Es geht, ohne schnelles Umdenken, steil bergab!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
NOCH stabil und ein im Vergleich zu anderen Firmen in der Umgebung (Porsche, Bosch, Mahle, Daimler…. ) ein ordentliches Unternehmen. Aber wie lange noch??
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sinnlose und erschreckend kurzsichtige Maßnahmen auf dem Rücken der „normalen“ Miarbeiter. Immer schlechter werdende Komunikation… viele Mitarbeiter haben das Gefühl, hinausgeekelt werden zu wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen, auf Mitarbeiter mehr eingehen und auf die erfahreneren hören bzw. anhören. Wenn die Mitarbeiter nachlassen, die Krankheitsrate durch sinnlose Maßnahmen steigt, hat TRUMPF nichts gewonnen. Ohne motivierte Mitarbeiter geht nichts mehr voran, und damit meine ich nicht die viele teuren AT‘s und endlos vielen Führungskräfte. (Zudem mit unzähligen Dienstwagen) Zu viele Häuptlinge, wenige Indiane.r
Arbeitsatmosphäre
Hat seit der letzten Info-Veranstaltung stark nachgelassen. Zumal gleich danach weitere Botschaften wie 80% Büro publik wurden
Image
Nach außen wie beim Umweltbewusstsein gut . Innen bzw. die Mitarbeiter sehen es anders. Beispiel: TRUMPF zahlt wieder Gewinnbeteiligung. - so ließt es die Außenstehende . Und wie sieht es für 51% der Mitarbeiter tatsächlich aus??
Work-Life-Balance
Mit geplanten 80% und sicherlich bald mehr geht das gegen Null
Karriere/Weiterbildung
Ohne Beziehungen oder Gönner chancenlos. Die Leistung zählt heutzutage in den wenigsten Fällen
Gehalt/Benefits
War gut, nie top ! Mit all den gestiegenen Kosten wie Lebenshaltung, Miete, Energie (vor Allem Kraftstoffe) reicht es nimmer. Böse Zungen sprechen im Zuge eine geplanten Standortsicherung gar von einer Gehaltsreduzierung (wie schon bei TAT sowie andere Firmen im Umkreis) . Dann wird es vollends Elend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird es gesagt… intern weiß ich es nicht. Ist es umweltbewusst, die Mitarbeiter sinnlos im ewigen Staus stehen zu lassen ? Allerdings braucht der Staat ja Geld. Ohne Fahren, keine Mineralölsteuer!
Kollegenzusammenhalt
Im Team top
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt leider auch nach. Man hat das Gefühl, die erfahrenen (teuren) Mitarbeiter hätte man gerne los
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so… verfolgt aber eigene Ziele. Machen wohl aber die meisten.
Arbeitsbedingungen
Deutliche Verschlechterung die letzten Wochen, nicht zuletzt wegen der gesunkenen Grundstimmung
Kommunikation
Drastisch verschleiert… es wird seitens der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten nicht mehr mit offenem Karten gespielt
Gleichberechtigung
Was ich sehe gut
Interessante Aufgaben
Nach wie vor top, aber man merkt wie die Motivation, die Energie schwindet