22 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 von 78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
Gemauschel an allen Ecken und Enden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trurnit Gruppe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt je nach Standort und Ausstattung.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super gegeben. Allerdings werden die Angestellten mit Überstunden (oft verursacht durch schlechtes Zeitmanagement oder schlechte Projektverteilung) wesentlich „wohlwollender“ behandelt. Und auch Homeoffice ist je nach Vorgesetztem und Sympathie verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gleich null!!! Leider wenige bis keine Angebote zur Weiterbildung, vor allem keine externen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, Weiterentwicklungschancen gleich null! Aber es gibt Zusatzleistungen in Form von Gesundheitsmanagement.
Kollegenzusammenhalt
Einige Cliquenbildungen - wenn es hart auf hart kommt schaut jeder nur nach sich. Loyalität ist hier ein Fremdwort.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht! Gemauschel ohne Ende! Der „immer circle“ ist sehr darauf bedacht unter sich zu bleiben und für den eigenen Vorteil zu arbeiten!
Kommunikation
Lässt leider sehr zu wünschen übrig und ist wenig transparent.
Gleichberechtigung
Leider ein Fremdwort - siehe oben.
Interessante Aufgaben
Projekte sind abwechslungsreich und machen Spaß. Jedoch werden auch die Aufgaben oft nach Sympathie, nicht nach Eignung verteilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Trurnit Gruppe GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in abwechselungsreichen Teams, gute Stimmung
Work-Life-Balance
Für mich perfekt!
Kollegenzusammenhalt
Super Stimmung im Team, dazu tragen gemeinsame Projekte aber auch Teamtage und Feste & Feiern bei.
Vorgesetztenverhalten
Super! Ein offenes Ohr und konstruktiver Umgang mit Mitarbeitern. Nicht zu kuschelig, dafür offen und ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten in Absprache mit Kollegen und Vorgesetzen, man ist (abhängig von Kunden und Projekten) absolut frei in seiner Arbeitszeit und der Gestaltung der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreiche tolle Projekte und Pitches
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine alternde Diva - die versucht durch ein goldiges Logo die bröckelnde Fassade zu überstrahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Trurnit Gruppe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das muss ich mich gerade auch fragen. Vielleicht das man wenn man es gut anstellt - als lang Eingesessener sowieso - machen kann wie man möchte. Und sich nicht überarbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Punkte wie aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater einsetzen und die Tipps ernst nehmen und das Divaverhalten hinten anstellen und sich nicht nur auf früheren Erfolgen ausruhen.
Arbeitsatmosphäre
Die einen arbeiten die anderen kommen so durch - und es wird toleriert! Ellbogenmentalität. Es wird gerne Umstrukturiert - egal was es kostet. Scheint als ob das Unternehmen auf der Suche ist nach den eigenen Benefits.
Image
Intern wird die Fahne hoch gehalten und auch kommuniziert - wir sind die Besten im Energiebereich.
Doch Extern wird durchaus wahr genommen das es vielleicht einmal so war aber nicht mehr den Tatsachen entspricht.
Work-Life-Balance
Der ein oder andere hat homeoffice. Der ein oder andere nicht. Getränke umsonst. Je nach Standort - der eine stellt Wasser beim anderen gibt es eine Auswahl an Getränken.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf nicht aktuellen Programmen arbeitet und fast schon im Beamtenmodus der hat es schwer sich weiter zu bilden.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es. Aber eher selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr zuvorkommend - vor allem gegenüber Neulingen!
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Standort an.
Kommunikation
Gibt es - aber ohne Ergebnisse. Mal wird viel informiert, mal gar nicht. Aber der Inhalt ist unterm Strich - wir wissen nicht - aber wir machen mal.
Gehalt/Benefits
Gehaltsniveau befindet sich im mittleren Bereich. Keine Sonderleistungen.
Gleichberechtigung
Die ist aufgrund der verschiedenen Welten der einzelnen Standorte nicht gegeben. Diese findet auch nicht im eigenen Team statt.
Interessante Aufgaben
Die fehlen allerdings. Herausforderungen - Mangelware. Wer gerne an alten Zöpfen fest hält ...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr guter Teamgeist in Stuttgart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Trurnit Gruppe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeit, Teamgeist, Zusammenhalt, nettes Miteinander, man geht hier gerne zur Arbeit; kostenloser Parkplatz in der Nähe
Verbesserungsvorschläge
Extras wie Zuschuss für Öffentlichen Nahverkehr, Weihnachtsgeld o.ä.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der Kolleginnen und Kollegen am Standort Stuttgart ist freundlich
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit und Arbeitszeiterfassung wird ein Mehraufwand an Arbeit fair ausgeglichen, außerdem kann man durch die Gleitzeit auch Arzttermine etc. gut legen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Workshops zur Weiterbildung, Reisekosten bei Reise in eine andere Stadt werden vom Standort getragen. Es ist natürlich nicht alles zu jeder Zeit möglich, aber Bedarfe werden gehört und ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier herrscht keine Ellenbogenkultur sondern man hilft, unterstützt und entlastet man sich gegenseitig (auch bei Projekten, die einen selbst nicht betreffen) Ein Geben und Nehmen!
Vorgesetztenverhalten
Immer transparent und fair
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer fair, hilflich und respektvoll, Organisatorisches/Internes fällt manchmal im Tagesgeschäft ein bisschen hinten runter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gehaltsniveau der Provinz, familiäre Beziehungen wichtiger als Leistung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Trurnit Gruppe GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind zwar vertragsgemäß 40 Stunden im Büro - durch die Abwesenheit von Mitarbeiterführung arbeiten viele aber nur Teilzeit und erledigen im Rest private Dinge.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwicklung kümmert sich nur darum, bei den oberen Führungskräften gut dazustehen und ihnen Weiterbildungsangebote zu machen. Aufgaben werden danach verteilt, wer gerade vermeintlich freie Ressourcen hat. Leistung wird nicht anerkannt, von Karriereplanung kann keine Rede sein.
Gehalt/Benefits
Für Münchner Lebenskosten unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kernteam ganz gut, darüber hinaus nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
werden aufs Abstellgleis geschoben
Arbeitsbedingungen
Überbevölkerte Gruppenbüros, keine Rückzugsmöglichkeit um mal eine STunde in Ruhe zu arbeiten.
Kommunikation
Flurfunk ist eigentlich immer schneller als die Information durch die Führungskräfte. So lebt man 1 Jahr mit verschiedenen Umzugsgerüchten und -plänen, bis dann mal klar ist, wer nach Ottobrunn umsiedeln muss und wer in München bleiben darf (nicht, dass man da einen Hauch einer Mitsprache hätte).
Gleichberechtigung
Primus inter pares sind die Kollegen mit den "richtigen" Eltern oder anderen familiären Banden bzw. Golfpartnern.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen, mehrere Welten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Trurnit Gruppe GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, Top-Team, Top-Vorgesetzte und viel Gestaltungsspielraum im operativen Bereich am Standort Stuttgart
Weiterempfehlung bezieht sich auf die turnit Stuttgart GmbH
Einige interessante Kunden mit spannenden Kommunikations- und Marketingprojekten
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Verbesserungsvorschläge
Aufgabengebiete sauber trennen in: Konzeption/Kreation, Projektmanagement, operative Umsetzung
Multifunktionale Teams an den Standorten mit 360-Grad-Expertise fördern (statt Zentralismus)
Binnenperspektive auflösen
Leistungsgerechte Förderprogramme und Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Am Standort Stuttgart top, in Zusammenarbeit mit anderen Units sehr unterschiedlich. Binnenperspektive teilweise noch sehr ausgeprägt. Manche lassen diejenigen, die direkt mit den Kunden arbeiten alles ausbaden und machen es sich im Hintergrund bequem, andere ziehen voll mit.
Work-Life-Balance
Keine strukturelle Trennung von Konzeption, Umsetzung und Organisation. Kreation/Konzeption von Medien/Kampagnen muss parallel zum Projektmanagement und zur operativen Umsetzung (Redaktion, Gestaltung usw.) geleistet werden. Eine kreative Leitidee entsteht im besten Fall zwischen drei Kunden-Telefonaten, vier Briefings und der redaktionellen Arbeit an zwei Aufmachern.
Home-Office sorgt für den zweiten Stern. Ansonsten kaum zu bewältigender Workload für diejenigen, die Zusatzgeschäft generieren. Wer Dienst nach Vorschrift macht, kann dagegen recht bequem über die Runden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Gut: interne Weiterbildungsangebote
Aber: kaum Blicke über den Tellerrand; alte Muster werden weitergegeben; mehr externe Fortbildung notwendig
Karriere: Wenn immer wieder gute Leute das Unternehmen verlassen, wäre das ein guter Anlass, um ein Förderprogramm für ebenjene aufzusetzen.
Gehalt/Benefits
Gehalt für den Medien-/Agenturbereich in Ordnung. Leistungsgerechte Komponenten und Sozialleistungen wären ein Anfang für ein insgesamt angemessenes Vergügtungsniveau.
Kollegenzusammenhalt
Bezogen auf die eigene Unit (unternehmensweit nicht zu beurteilen)
Vorgesetztenverhalten
Bezogen auf die eigene Unit (unternehmensweit nicht zu beurteilen)
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Home-Office. Workflows mit deutlichem Optimierungspotenzial. Erschwertes Arbeiten durch versuchte Standardisierung von Kreativprozessen. Starke Zentralisierung von Expertise wie z.B. Design und Programmierung in München erschweren die Arbeit deutlich. Tools für Collaboration und agiles PM könnten ganz schnell Abhilfe schaffen, werden aber kaum eingesetzt.
Kommunikation
Unternehmensweit top-down geprägt. Ideen und Verbesserungsvorschläge von der Basis werden nicht aktiv gefördert. Je nach Unit im operativen Bereich dagegen sehr offene Kommunikationskultur und viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Interessante Aufgaben
Sehr stark von den Anforderungen der Kunden abhängig. Unternehmensweite Zuordnung von Projektbeteilungen leider nicht immer durch den Bedarf bestimmt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Kommunikationsunternehmen ohne intern gelebte Kommunikation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Frank Trurnit & Partner Verlag GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
-Kommunikation
-Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist der Firma egal
Image
Image wird hoch gelobt aber nur wenig gelebt
Karriere/Weiterbildung
gibt keine Schulungen, nur bei Eigeninitiative, hoher Zeit und Kostenaufwand für den AN
Kollegenzusammenhalt
die meisten nett, viele vorne hui, hinten pfui
Umgang mit älteren Kollegen
Gib nur ganz wenige
Vorgesetztenverhalten
Gutsherren Politik
Arbeitsbedingungen
nicht immer die neuesten Programme, ansonsten ziemlich gu
Kommunikation
keine offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
wer am lautesten jammert, kriegt weniger Arbeit und kann mehr Kaffee trinken und ratschen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geheimnisskrämerei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Frank Trurnit & Partner Verlag GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weil leider viel zu wenig bzw. nicht kommuniziert wird. "Flurfunk" ist die derzeitige Informationsquelle.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Ja, da stimmt es es.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es welche?
Vorgesetztenverhalten
Fragen zur Zukunft sind derzeit nicht zulässig und werten abgetan.
Arbeitsbedingungen
Ja, da gibt es deutlich Schlechteres.
Kommunikation
...findet nicht statt.
Interessante Aufgaben
Viel läuft unorganisiert und voller Wiedersprüche, dadurch steigt die Arbeitsbelastung enorm.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abbruchstimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Frank Trurnit & Partner Verlag GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich auf dem Markt mitzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gerede und wenig Handlung. Immer gibt es gleich Arbeitsgruppen, etwas verbeamtet. Wenig Diskussionskultur, außer sie passt gerade in's Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Dringend mal auch auf die Mitarbeiter hören. Etwas menschlicherer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Eher gespannt.
Image
Kann ich als Interne nicht wirklich beantworten.
Work-Life-Balance
Laut Arbeitsvertrag sollte die es geben. Leider wird die durch permanente Überstunden gefressen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere soll es geben. Allerdings habe ich den Eindruck, Leistung wird nicht wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich, wenn ich das in Relation zu den Stunden setze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein, naja, geht eh alles elektronisch. Soziales? Da sehe ich noch großes Entwicklungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ja, es gibt ein paar nette Kollegen, jeder schaut jedoch wo er bleibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es Kollegen über 45?
Vorgesetztenverhalten
Derzeit ist die Situation schwierig, da keine offene Kommunikation vorherrscht, eher ein Klima des Misstrauens.
Arbeitsbedingungen
Technik ganz ok. Wird immer mehr gepart.
Kommunikation
Ja gibt es. Allerdings ist das eher eine Demotivation.
Gleichberechtigung
Es gibt schon eine genaz klare Prinzessin und weniger Prinzen.
Interessante Aufgaben
Da immer weniger Mitarbeiter im Haus sind, wird die Arbeit nicht weniger. Überstunden sind an der Tagesordnung und werden erwartet.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wider das Agenturklischee -viel Gestaltungsmöglichkeiten, nette Kollegen, voller Überstundenausgleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Frank Trurnit & Partner Verlag GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen macht Spaß, manchmal könnte es im offen Raum mit 6 Kollegen aber etwas ruhiger sein, wenn 3 gleichzeitig telefonieren.
Work-Life-Balance
Ab und zu kommen zwar Überstunden vor, diese werden aber voll durch Freizeit abgegolten. Zudem gibt es überdurchschnittlich viele Urlaubstage, auch längere Urlaube waren bei mir bisher nie ein Problem. Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, es werden auch Teilzeitmodelle angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und -entwicklung wird aktiv gefördert und finanziert (jeweils "Jahresplanung" im Mitarbeitergespräch). Ein Kollege nimmt sich z.b. jeden Freitag den halben Tag für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Nicht luxuriös, aber gut über dem Durchschnitt in München
Kollegenzusammenhalt
Nette, hilfsbereite Kollegen aus allen Altersklassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch Kollegen 60+ :-)
Vorgesetztenverhalten
Der beste Chef den ich bisher hätte. Ist offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge, kennt seine eigenen Schwächen
Interessante Aufgaben
Arbeit kann problemlos selbst eingeteilt werden, dank Gleitzeit wird jede Überstunde mit Freizeit/Urlaub abgegolten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.