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Trust 
Promotion 
GmbH
Bewertung

Bezahlung ok, Arbeitsbedingungen und -rechte eher schwierig.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2021 bei Trust Promotion GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsstrafen abschaffen, Beschäftigten mehr Verbindlichkeiten und Sicherheit geben. Für 5-Sterne Google Bewertungen einen Gehaltsvorschuss zu zahlen ist unseriös.

Kommunikation

Arbeitskommunikation findet oft über WhatsApp, per Du und informell statt. Wirkt angenehm angenehm und ungezwungen - erleichtert aber auch zwischenmenschlich/"freundschaftlich" Dinge abzuverlangen, die nicht Teil der Arbeit sind.

Kollegenzusammenhalt

Wenig, da sehr hohe Fluktuation.

Work-Life-Balance

Sehr hohe Flexibilität, da man sich auf meist sehr kurze Einsätze bewerben kann. Dafür jedoch i.d.R. nur Tages- oder Wochenverträge.

Vorgesetztenverhalten

Es wird gute Kommunikation und Zuverlässigkeit seitens der PromoterInnen/Hostessten vorausgesetzt - ansonsten gibt es Vertragsstrafen. Seitens der Schichtplanung wird jedoch oft sehr kurzfristig gearbeitet und teilweise auf wichtige Anfragen nicht reagiert.

Interessante Aufgaben

Verschiedene Promotion- und Hostessen Jobs: IAA, Lascana, Garderobe, Olympiastadion...

Umgang mit älteren Kollegen

Die meisten sind sehr jung.

Arbeitsbedingungen

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub sind sehr schwer zu bekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Stundenlohn ist meist recht gut. Dank kurzfristiger Beschäftigung zahlt Trust weder Rente noch Krankenkasse.

Karriere/Weiterbildung

Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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