Bezahlung ok, Arbeitsbedingungen und -rechte eher schwierig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
Verbesserungsvorschläge
Vertragsstrafen abschaffen, Beschäftigten mehr Verbindlichkeiten und Sicherheit geben. Für 5-Sterne Google Bewertungen einen Gehaltsvorschuss zu zahlen ist unseriös.
Work-Life-Balance
Sehr hohe Flexibilität, da man sich auf meist sehr kurze Einsätze bewerben kann. Dafür jedoch i.d.R. nur Tages- oder Wochenverträge.
Karriere/Weiterbildung
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
Kollegenzusammenhalt
Wenig, da sehr hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten sind sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gute Kommunikation und Zuverlässigkeit seitens der PromoterInnen/Hostessten vorausgesetzt - ansonsten gibt es Vertragsstrafen. Seitens der Schichtplanung wird jedoch oft sehr kurzfristig gearbeitet und teilweise auf wichtige Anfragen nicht reagiert.
Arbeitsbedingungen
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaub sind sehr schwer zu bekommen.
Kommunikation
Arbeitskommunikation findet oft über WhatsApp, per Du und informell statt. Wirkt angenehm angenehm und ungezwungen - erleichtert aber auch zwischenmenschlich/"freundschaftlich" Dinge abzuverlangen, die nicht Teil der Arbeit sind.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn ist meist recht gut. Dank kurzfristiger Beschäftigung zahlt Trust weder Rente noch Krankenkasse.
Interessante Aufgaben
Verschiedene Promotion- und Hostessen Jobs: IAA, Lascana, Garderobe, Olympiastadion...