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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht sehr auf die Wünsche von einem ein, die Kommunikation ist sehr freundlich und schnell wenn man etwas braucht
Sehr nett hilfsbereit immer erreichbar steht hinter der Gruppe falls was schief läuft sehr zuvorkommend könnte alle positiven Sachen aufzählen
Trust Promotion kann jeder arbeiten und man kann auch viele Menschen kennen lernen.
Die freie Zeiteinteilung. Dass alles schnell und unbürokratisch ging.
Faire Arbeitsbedingungen, fairer Schutz, coole Jobs/ Aufträge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Sozialversicherungsbeiträge; Hohe Vertragsstrafen; Teilweise kommt man sich schon etwas ausgenutzt vor wenn man sieht was der Kunde an den Dienstleister zahlt und was die Mitarbeiter davon sehen; Keine Bezahlung der Anfahrtskosten, meist strenge Pausenregelungen und keine Verpflegung vor Ort
Zum Beispiel dass das Gehalt erst 1 Monat später überwiesen wird. Und dass die Gagen langsam mal an die aktuelle Wirtschaftslage angepasst werden sollten.
Trust Promotion wirbt auf ihrer Seite damit, dass alle Mitarbeiter bei ihnen angestellt und sozialversichert sind - beschäftigt aber in der Realität alle über die kurzfristige Beschäftigung - bezahlt also (abgesehen von wenigen festen Mitarbeitern) keinen Cent Sozialabgaben.
Die Firma beschäftigt lediglich tageweise nach eigenem Bedarf und behält sich das Recht vor, Einsätze auch kurzfristig ohne jegliche Entschädigung abzusagen. Sagt aber ein Mitarbeiter einen Einsatz ab, kassiert Trust Promotion hohe Vertragsstrafen. Bei Krankheit gibt es keine Lohnfortzahlung, es wird sogar ...
Manchmal mit unsympathisch Leuten zu tun gehabt
Vertragsstrafen, zu niedriger Bruttolohn, ungerechtfertigte 5-Sterne Google Bewertungen, bei denen man einen Gehaltsvorschuss bekommt, unseriöse Arbeitsweise mit whatsapp, unfair und unfreundlich zu den Hostessen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Prestigeträchtigen Jobs bitte mehr Gehalt (zb Arbeit für Audi, Porsche, Politik oä. große Marken) das Gehalt sollte mit den Anforderungen steigen. Bitte seid als Trust bei Einsätzen, wo ihr nicht vor Ort seit, erreichbar. Bitte eindeutige Angaben in den Mails die zur Vorbereitung an die Hostessen rausgeschickt werden… nicht drei verschiedene Meinungen. Bitte reduziert das Schicken von Abstimmungsmails, bei denen ich mehrmals das Gleiche bestätigen muss. Bitte sprecht euch besser mit dem über Erlaubtes, Verbotenes und Öffnungszeiten die ihr ...
Mehr Geld. Ich habe mit einem Kollegen gesprochen welcher seit Jahren bereits bei dem Event tätig ist und er meinte dass früher auch höhere Löhne angeboten wurden und diese jetzt aber verringert wurden. Da ich viel und hart arbeiten musste fände ich eine kleine Erhöhung fair
Auf bessere Pausenregelungen der Mitarbeiter achten
Abschaffung der Vertragsstrafen, höheren Bruttolohn, Unterstützung der Hostessen, Gehaltsvorschuss ohne vorherige 5-Sterne Google Bewertungen, keine WE-/ Feiertagsmehrarbeit.
Bis jetzt läuft alles super
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Trust macht sich Gedanken darum das wir Freude an den Jobs haben und keine langweiligen Tätigkeiten machen müssen
War meine erste Erfahrung als Logistiker und es hat mir sehr gefallen
Meist coole Positionen. Häufig jedoch gibt es echt Dulli Aufgaben als Schicht. Augen auf bei der Schichtwahl!
Für mich war es ein neues Arbeitsgebiet und daher voll interessant.
Verschiedene Promotion- und Hostessen Jobs: IAA, Lascana, Garderobe, Olympiastadion...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Coolere Jobs kommen relativ schnell, welche Position du dann jedoch zugeteilt bekommst erscheint fast wahrlos. Auch ein Angebot für einen Chefhostessenjob kommt tendenziell wahrlos
Keine Weiterbildungen, nicht einmal einen höheren Lohn mit mehr Berufserfahrung.
Gibt's gar nicht
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
Hier könnte mehr angeboten werden, aber oft liegt es auch an einem selber, dass man sich selber gar keine Gedanken macht, in welchem Bereich man sich noch weiterbilden könnte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trust Promotion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Trust Promotion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trust Promotion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trust Promotion als eher modern.
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Trust Promotion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Trust Promotion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen