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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDie Erfahrung war äußerst positiv, da die Agentur professionell und gut organisiert war. Ich fühlte mich während des gesamten Prozesses gut betreut und unterstützt. Basierend auf meiner eigenen Erfahrung als Hostess kann ich diese Agentur wärmstens empfehlen
Das es immer unterschiedliche Jobs gibt und man das machen kann was einem liegt/man Lust drauf hat! Das Team arbeitet sehr eng mit einem zusammen und geht auf die Arbeitnehmer ein. Man fühlt sich nie ausgelassen und immer fair behandelt
Der menschliche Umgang innerhalb des gesamten Trust Teams.
Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.
Hilfsbereitschaft, Erreichbarkeit, Freundlichkeit
Man muss um seine Fahrtkosten kämpfen, alle kriegen verschiedenes bezahlt (man muss viel verhandeln),
Wenn die einem Übernachtungen, tickets, Busse etc. Anbieten muss man VOR dem unterschreiben des Vertrags nach fragen welche Bedingungen das hat. Teilweise sind die Hotels nicht am arbeitsort, die Busse nicht vom hotel aus und können auch gerne Gruppen Zimmer mit fremden sein, ohne Abmachung.
Außerdem verlangen die wenn man im Hotel unterkommt oder deren Busse verwendet das man weitaus früher da ist als sonst (und ...
Vertragsstrafen, zu niedriger Bruttolohn, ungerechtfertigte 5-Sterne Google Bewertungen, bei denen man einen Gehaltsvorschuss bekommt, unseriöse Arbeitsweise mit whatsapp, unfair und unfreundlich zu den Hostessen.
In letzter Zeit bekomme ich keine E-mail Benachrichtigen mehr zu offenen Stellen, bzw. es scheint auch kaum mehr Angebote zu geben.
Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
Schlecht finde ich gar nichts!!
Vertragsstrafen abschaffen, Beschäftigten mehr Verbindlichkeiten und Sicherheit geben. Für 5-Sterne Google Bewertungen einen Gehaltsvorschuss zu zahlen ist unseriös.
Aufgaben mit allen Details bisschen genauer erklären, ansonsten alles gut
Bessere Kommunikation/Organisation mit dem Kunden
mehr von mir einstellen
Abschaffung der Vertragsstrafen, höheren Bruttolohn, Unterstützung der Hostessen, Gehaltsvorschuss ohne vorherige 5-Sterne Google Bewertungen, keine WE-/ Feiertagsmehrarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr hohe Flexibilität, da man sich auf meist sehr kurze Einsätze bewerben kann. Dafür jedoch i.d.R. nur Tages- oder Wochenverträge.
Da ich nur auf den Messen eingesetzt bin kann ich eigl nur folgend sagen das man meist eine normale 8h schicht hat plus 1h Pause und die Arbeitszeiten sehr angenehm sind, meist hat man auch noch was vom Tag
Da man sich selbstständig auf Jobs bewerben kann, ist man auch selbst zuständig für seine Work-Life-Balance.
du kannst die aussuchen ob und wann du arbeiten willst.
Dank des flexiblen Systems des An- und Abmeldens für bestimmte Jobs, ist man unheimlich flexibel und ungebunden. Auch während der Arbeit wird darauf geachtet, dass Pausen gemacht werden. Bis jetzt habe ich nie das Gefühl gehabt, überlastet zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
Keine Weiterbildungen, nicht einmal einen höheren Lohn mit mehr Berufserfahrung.
Hier könnte mehr angeboten werden, aber oft liegt es auch an einem selber, dass man sich selber gar keine Gedanken macht, in welchem Bereich man sich noch weiterbilden könnte.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen nicht besonders hoch. Jedoch werden Weiterbildungen unterstützt - auch individuell.
Karrieremöglichkeiten nicht gegeben. Keine Weiterbildungen werden angeboten.
