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Trust Promotion 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score62 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Trust Promotion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Trust Promotion
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • CoachingCoaching
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3
  • RabatteRabatte
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt- und Leistungsverhältnis war super! Jede einzelne Frage wurde innerhalb von Minuten beantwortet. Sehr freundliches Personal. Würde immer wieder bei euch arbeiten.
-schnelle Antworten auf Fragen ,professionell und kompetent
-interessante und vielseitige Jobangebote
-Möglichkeiten für persönliches Wachstum
-umfangreiche Einarbeitung
Man ist sehr flexibel und wählt nur Jobs aus, die man interessant findet. Man hat immer ein super Team und es ist sehr abwechslungsreich
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Einige im Overhead setzen sich wirklich gegenüber KundInnen für die Hostessen/PromoterInnen ein. Einige Jobs sind gut bezahlt.
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Alles immer sehr gut durchgeplant, heißt ich muss selten nachfragen:)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
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Schlecht finde ich gar nichts!!
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bis jetzt noch nichts :)
die Ungerechtigkeit, das unsoziale Verhalten, die Gleichgültigkeit den Mitarbeitern gegenüber
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für Personen aus München oder Berlin die perfekte Agentur, da dort die meisten Jobs stattfinden, ansonsten ist es teilweise schwierig Jobs zu finden, da oft keine Unterkunft in Berlin/München/Köln usw. angeboten wird und auch die Fahrtkosten nicht immer übernommen werden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei Absagen möglicherweise etwas verständnisvoller Antworten bzw. mehr Verständnis zeigen, auch wenn’s schwer ist. Aber sobald die Person einen Ersatz gemeldet hat, müsste das doch okay sein
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Zahlt euren Anbietern ihr Gehalt.
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Keine Vorschläge
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Gerechtete Bezahlung, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern und vor Entlassung eines Mitarbeiters, diesen einfach mal auf seine Fehler hinweisen und ihm noch eine Chance geben, sich zu verändern. Es ist unglaublich wie gleichgültig und unsozial mit den Mitarbeitern/Leiharbeitern umgegangen wird. Jegliche Kritik bzw. Anmerkung ist nicht gewünscht und wird entsprechend geahndet.
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bis jetzt nichts auszusetzen:)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gute Zusammenarbeit
5
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Die Kollegen halten größtenteils zusammen, aber es werden große Unterschiede zwischen den Akademikern und den Administratoren gemacht und dass nicht nur beim Einkommen/Stundenlohn
5
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Das Team hilft sich in stressigen Zeiten und man kann sich auf die Kollegen verlassen, wenn man ihre Unterstützung braucht.
5
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Trust Family <3
#one team, one future
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
1
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen nicht besonders hoch. Jedoch werden Weiterbildungen unterstützt - auch individuell.
3
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Hier könnte mehr angeboten werden, aber oft liegt es auch an einem selber, dass man sich selber gar keine Gedanken macht, in welchem Bereich man sich noch weiterbilden könnte.
3
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Karrieremöglichkeiten nicht gegeben. Keine Weiterbildungen werden angeboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen