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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas es immer unterschiedliche Jobs gibt und man das machen kann was einem liegt/man Lust drauf hat! Das Team arbeitet sehr eng mit einem zusammen und geht auf die Arbeitnehmer ein. Man fühlt sich nie ausgelassen und immer fair behandelt
Von Anfang an wirklich netter Kontakt und eine tolle und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Auch diverse Schwierigkeiten bei der Fahrzeugüberführung wurden professionell gelöst. Sehr zu empfehlen - gerne wieder !
Lief alles einwandfrei und Trustpromotion kam mir sogar entgegen, da ich nur für zwei der fünf angebotenen Tage konnte.
Der menschliche Umgang innerhalb des gesamten Trust Teams.
eine sehr professionelle Organisation.
Man muss um seine Fahrtkosten kämpfen, alle kriegen verschiedenes bezahlt (man muss viel verhandeln),
Wenn die einem Übernachtungen, tickets, Busse etc. Anbieten muss man VOR dem unterschreiben des Vertrags nach fragen welche Bedingungen das hat. Teilweise sind die Hotels nicht am arbeitsort, die Busse nicht vom hotel aus und können auch gerne Gruppen Zimmer mit fremden sein, ohne Abmachung.
Außerdem verlangen die wenn man im Hotel unterkommt oder deren Busse verwendet das man weitaus früher da ist als sonst (und ...
In letzter Zeit bekomme ich keine E-mail Benachrichtigen mehr zu offenen Stellen, bzw. es scheint auch kaum mehr Angebote zu geben.
Vertragsstrafen, Unverbindlichkeit/Kurzfristigkeit, teilweise werden eigene Planungsfehler auf Hostessen geschoben.
bis jetzt noch nichts :)
Schlecht finde ich gar nichts!!
Aufgaben mit allen Details bisschen genauer erklären, ansonsten alles gut
Bessere Kommunikation/Organisation mit dem Kunden
Transparentere Angaben für alles
Bei Absagen möglicherweise etwas verständnisvoller Antworten bzw. mehr Verständnis zeigen, auch wenn’s schwer ist. Aber sobald die Person einen Ersatz gemeldet hat, müsste das doch okay sein
Zahlt euren Anbietern ihr Gehalt.
Der am besten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Teamwork makes the Dreamwork!
Die Teams vor Ort sind immer neu zusammengestellt, man kennt sich vorher nicht. Nichtsdestotrotz ziehen alle an einem Strang.
Gute Zusammenarbeit
Die Kollegen halten größtenteils zusammen, aber es werden große Unterschiede zwischen den Akademikern und den Administratoren gemacht und dass nicht nur beim Einkommen/Stundenlohn
Das Team hilft sich in stressigen Zeiten und man kann sich auf die Kollegen verlassen, wenn man ihre Unterstützung braucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trust Promotion ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Riesiger Pool an kurzfristig Arbeitenden (über 13.000 deutschlandweit), Büro-Overhead ca. 20 Personen - gut, um sich zwischendurch etwas dazuzuverdienen, kaum langfristige Aussichten.
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen nicht besonders hoch. Jedoch werden Weiterbildungen unterstützt - auch individuell.
Hier könnte mehr angeboten werden, aber oft liegt es auch an einem selber, dass man sich selber gar keine Gedanken macht, in welchem Bereich man sich noch weiterbilden könnte.
Karrieremöglichkeiten nicht gegeben. Keine Weiterbildungen werden angeboten.
