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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Trust Promotion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vor Kundengewinnung viele Anrufe, sms und spam und danach wird man ignoriert und mit allem alleine gelassen. Whatsapp videocalls anstatt normale Emails und Anrufe.
Man wird von dieser Firma als Hostess alleine gelassen. Auf Probleme wird nicht eingegangen. Um die Bezahlung muss man kämpfen.
Keine Pausen per dem Arbeitsschutzgesetz und unbezahlte Mehrarbeit vor und nach den Schichten.
Teilweise unbeliebte Firmen, bei denen man als Kummerkasten der Kunden herhalten muss.
Unbezahlte und zu kurze Pausen, keine Informationen zu den Einsatzorten und Arbeitsbedingungen, kein Arbeitsschutz