Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trust Promotion die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Häufig fehlen Informationen in der Vorbereitung oder in den Ankündigungsmails. Die mails kommen nicht an oder die Infos in den vielen einzelnen Mails sind widersprüchlich. So kommt es dazu dass einem beim Einsatz wichtige Infos (wie zum Beispiel Outfitwahl) fehlen oder man Vorbereitungen nicht treffen konnte.
Meist coole Positionen. Häufig jedoch gibt es echt Dulli Aufgaben als Schicht. Augen auf bei der Schichtwahl!
War meine erste Erfahrung als Logistiker und es hat mir sehr gefallen