Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Trustlocal DACH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Fokus liegt klar auf schnellen Sales. Die Folgen daraus trägt das Customer-Success-Team, was den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen leider beeinträchtigt.
In den Monaten September und Januar gelten strikte Urlaubssperren. Homeoffice und Remote-Arbeit werden in dieser Zeit ausgesetzt, Urlaubsanträge aufgrund der Personalsituation häufig abgelehnt. Auch in familiären Ausnahmesituationen keine Flexibilität
Konstruktives Feedback ist auf Führungsebene leider nicht willkommen. Wenn man fehlende Unterstützung anspricht oder um Hilfe bittet, wird einem stattdessen die Schuld zugeschoben. Das erschwert eine offene Fehlerkultur und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Hier wird nur gelobt, wenn man viele Abschlüsse bringt