18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber hält seine Zusagen ein, was für Vertrauen sorgt. Zudem wird man als Mitarbeitender wertgeschätzt und fühlt sich als wichtiger Teil des Teams.
Die Atmosphäre ist entspannt, professionell und gleichzeitig herzlich. Man merkt, dass hier gerne gearbeitet wird – und das wirkt sich auch auf die eigene Motivation aus.
Banken schätzen Truuco sehr – und dieses positive Image merkt man auch im Arbeitsalltag.
Ich dachte, ich hätte schon flexible Arbeitszeiten erlebt – bis ich zu Truuco kam. Hier ist Flexibilität wirklich gelebt und nicht nur ein Schlagwort. So sollte moderne Arbeitszeitgestaltung aussehen.
Aktuell wird eine neue Struktur für Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten aufgebaut. Ich sehe darin eine Chance, mich künftig gezielt weiterentwickeln zu können – und hoffe, dass individuelles Engagement in diesem Bereich weiterhin gefördert und anerkannt wird.
Leistung wird fair entlohnt. Zusätzlich gibt es attraktive Benefits und Sozialleistungen, die zeigen, dass Mitarbeitende hier wirklich etwas wert sind.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Man hilft sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen – unabhängig von Team.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert, und Feedback wird offen gegeben – sowohl positiv als auch konstruktiv.
Top Ausstattung, moderne Tools und alles, was man braucht, um effizient arbeiten zu können – egal ob im Büro oder remote.
Die Kommunikation ist offen, transparent und bewusst. Jeder ist ansprechbar – unabhängig von Position oder Rolle – und es herrscht eine Kultur des ehrlichen Austauschs.
Die Freie Wahl der Arbeitszeit ( daran wird sich wirklich gehalten), der kollegiale Zusammenhalt, die Events
Bisher noch nichts
flexible Arbeitszeit/Vertrauensarbeitszeit, keine Pflichttage in Präsenz im Office, viele Mitarbeiter Events, sehr schöne Arbeitsumgebung, Freundlichkeit untereinander, Offenheit für alle Themen
Urlaub kann immer genommen werden. In meinem Bereich und auch in anderen ist mir kein Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten bekannt.
muss noch erarbeitet werden
Einfach nur top - einer für alle und alle für einen
Junge dynamische Firma, was wirklich kein Werbeslogen ist. Es wird so von allen Mitarbeiten gelebt.
Zudem wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Es gibt nicht wirklich was schlechtes. Was man wissen muss, dass es im Bankenumfeld viele regulatorische Grenzen gibt. Das kann natürlich nervig im täglichen Business sein.
Innerhalb des Geno-Verbund ein gutes Image. Außerhalb vermutlich nicht bekannt.
Man kann seine Zeit fast frei einteilen. Arzttermine oder ähnlches sind auch keine Probleme
Durch das Startup, gibt es noch keine finalen Konzepte. Weiterbildung ist möglich und Karrierekonzepte werden mit den Mitarbeitern zusammen entwickelt.
Jeder hilft jedem, sei es Remote oder im Büro. Wissen wird gerne geteilt.
Eine Firma mit vielen jungen Mitarbeitern, aber es gibt einige sehr wertgeschätzte ältere Kollegen.
Bis jetzt alles gut. Transparent und offen.
Die Büros in Karlsruhe und Frankfurt sind super. Für das mobile Arbeiten zu Hause, gibt es aber leider kaum Ausstattung (Laptop+Headset+Maus+Tastatur).
Gutes Gehalt, gibt aber auch Arbeitgeber, die mehr zahlen
Generell achtet das Management auf eine positive Atmosphäre, jedoch werden Probleme klein geredet und nach außen hin positiviert.
Wer viel Wert auf "Work-Life-Balance" legt, kann hier glücklich werden.
Es gibt eine Lernplattform, die unter Eigenintiative genutzt werden kann. Zusätzlich werden in einem gewissen Rahmen auch Trainings ermöglicht, wenn die Arbeit dabei nicht liegen bleibt.
Karrieremöglichkeiten sind bei der Unternehmensgröße nicht vorhanden. Neue inhaltliche Positionen werden ohne viel interne Kommunikation mit externen Ressourcen besetzt.
Vorgesetzte geben den Mitarbeitern viel Freiheit um ihre Rolle und Aufgaben zu definieren und auszufüllen. Leider nutzen einige Kollegen diese Freiheit aus und zusätzlich gibt es wenige bis keine Sanktionen für Fehlverhalten wie persönliche Angriffe oder Falschaussagen.
Es gibt eine übergreifende, transparente Kommunikation aus Richtung des Managements. Es werden alle zu den aktuellsten Themen abgeholt und jeder hat eine Chance Themen anzusprechen.
Jedoch werden kritische Themen meistens positiver dargestellt als sie sind oder wenig drauf eingegangen.
Es gibt die klassischen Leistungen wie bspw. hohe Zusatzzahlung in bAV. Gehälter sind übergreifend nicht transparent, sodass hier keine Aussage getroffen werden kann.
Die Richtung der Themen wird vom Management vorgegeben. Innerhalb diesen Bereichs kann man sich Aufgaben nach eigenem Interesse aussuchen, aber auch Themen nach Bearbeitung eigenhändig fallen lassen.
Zeitgemäße Einstellung & Personalführung - keine Micromanager, sondern Performer
Die Bekanntheit bietet noch Verbesserungspotenzial
Maximale Flexibilität! Es wird Rücksicht auf individuelle Lebensmodelle genommen.
Wie in den Werten verankert - spielt Nachhaltigkeit eine sehr große Rolle.
Gute Mischung!
Moderne Büros mit Rückzugsorten für Besprechungen, Innovationsecken mit Gaming-Charakter (Nintendo Switch/Büro-Basketball etc.)
Auf ein diverses Mindset sowie diverse Teams wird großen Wert gelegt - finde ich gut, denn homogene Teams scheitern oftmals an einseitiger Denkweise.
Durch die Start-Up Atmosphäre und damit einhergehenden flachen Hierarchien wächst man an neuen und spannenden Aufgaben, bei dem der verlässliche Geno-Spirit vorhanden bleibt.
Wir-Gefühl, flache Hierarchien, Miteinander, Startup-Kultur mit Support von finanzstarken Verbundpartnern, flexible (Vertrauens-)Arbeitszeit, bis zu 100% Remote-Arbeit möglich, nette Kolleg*innen
aktuell nichts zu meckern
grundsätzlich super, viele Prozesse werden aktuell von den Teams gemeinsam gestaltet und startuplike aufgebaut
großartige Räumlichkeiten für ein Startup, hier merkt man den Support der Beteiligungsunternehmen.
flexible Zeiteinteilung, keine Kernarbeitszeiten, eigenverantwortliche Gestaltung von Job und Familienzeit möglich
tolle Kollegen, sehr gutes Miteinander, Unterstützung und offene Ohren, hohe Lösungsorientierung
engagierte, visionäre Geschäftsführung mit viel Wertschätzung und Blick auf ein gutes Miteinander, aber auch Spaß
kurze Wege, gute Kommunikationsformate
viel Gestaltungsspielraum und Abwechslung in der Tätigkeit
3 Standorte: Frankfurt, Karlsruhe und Homeoffice
tolle Atmosphäre, start-uppig und bodenständig zugleich
Ausgleich ist wichtig, wir achten aufeinander
sehr guter Zusammenhalt
Top!
Viele neue Aufgaben, das Unternehmen gibt es ja noch nicht lange. manchmal ist jeder Tag anders. Es bleibt spannend und wird nicht langweilig
So verdient kununu Geld.