Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hält seine Zusagen ein, was für Vertrauen sorgt. Zudem wird man als Mitarbeitender wertgeschätzt und fühlt sich als wichtiger Teil des Teams.
Modern, dynamisch, cool und wirkungsvoll!
flexible Arbeitszeit/Vertrauensarbeitszeit, keine Pflichttage in Präsenz im Office, viele Mitarbeiter Events, sehr schöne Arbeitsumgebung, Freundlichkeit untereinander, Offenheit für alle Themen
Die Freie Wahl der Arbeitszeit ( daran wird sich wirklich gehalten), der kollegiale Zusammenhalt, die Events
Junge dynamische Firma, was wirklich kein Werbeslogen ist. Es wird so von allen Mitarbeiten gelebt.
Zudem wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird intern manchmal auf höchstem Niveau gemeckert. Einfach mal entspannt bleiben.
Es gibt nicht wirklich was schlechtes. Was man wissen muss, dass es im Bankenumfeld viele regulatorische Grenzen gibt. Das kann natürlich nervig im täglichen Business sein.
aktuell nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so, bin gerne hier und freue mich auf alles was kommt.
Bisher noch nichts
grundsätzlich super, viele Prozesse werden aktuell von den Teams gemeinsam gestaltet und startuplike aufgebaut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von TRUUCO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.
Eine Firma mit vielen jungen Mitarbeitern, aber es gibt einige sehr wertgeschätzte ältere Kollegen.
Gute Mischung!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUUCO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Passiert zufällig und ohne Ziel oder Konzept, Führungskräfte sind überfordert, Feedback gibt es nur, wenn Fehler passieren
Junges Unternehmen und flache Hierarchien. Da geht noch mehr ;)
Es gibt eine Lernplattform, die unter Eigenintiative genutzt werden kann. Zusätzlich werden in einem gewissen Rahmen auch Trainings ermöglicht, wenn die Arbeit dabei nicht liegen bleibt.
Karrieremöglichkeiten sind bei der Unternehmensgröße nicht vorhanden. Neue inhaltliche Positionen werden ohne viel interne Kommunikation mit externen Ressourcen besetzt.
Durch das Startup, gibt es noch keine finalen Konzepte. Weiterbildung ist möglich und Karrierekonzepte werden mit den Mitarbeitern zusammen entwickelt.
muss noch erarbeitet werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRUUCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet TRUUCO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUUCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUUCO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
























