2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Bis jetzt bester Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge dynamische Firma, was wirklich kein Werbeslogen ist. Es wird so von allen Mitarbeiten gelebt.
Zudem wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht wirklich was schlechtes. Was man wissen muss, dass es im Bankenumfeld viele regulatorische Grenzen gibt. Das kann natürlich nervig im täglichen Business sein.
Image
Innerhalb des Geno-Verbund ein gutes Image. Außerhalb vermutlich nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Man kann seine Zeit fast frei einteilen. Arzttermine oder ähnlches sind auch keine Probleme
Karriere/Weiterbildung
Durch das Startup, gibt es noch keine finalen Konzepte. Weiterbildung ist möglich und Karrierekonzepte werden mit den Mitarbeitern zusammen entwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, sei es Remote oder im Büro. Wissen wird gerne geteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Firma mit vielen jungen Mitarbeitern, aber es gibt einige sehr wertgeschätzte ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt alles gut. Transparent und offen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Karlsruhe und Frankfurt sind super. Für das mobile Arbeiten zu Hause, gibt es aber leider kaum Ausstattung (Laptop+Headset+Maus+Tastatur).
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, gibt aber auch Arbeitgeber, die mehr zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anders als alle anderen im genossenschaftlichen Verbund!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitgemäße Einstellung & Personalführung - keine Micromanager, sondern Performer
Image
Die Bekanntheit bietet noch Verbesserungspotenzial
Work-Life-Balance
Maximale Flexibilität! Es wird Rücksicht auf individuelle Lebensmodelle genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie in den Werten verankert - spielt Nachhaltigkeit eine sehr große Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung!
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Rückzugsorten für Besprechungen, Innovationsecken mit Gaming-Charakter (Nintendo Switch/Büro-Basketball etc.)
Gleichberechtigung
Auf ein diverses Mindset sowie diverse Teams wird großen Wert gelegt - finde ich gut, denn homogene Teams scheitern oftmals an einseitiger Denkweise.
Interessante Aufgaben
Durch die Start-Up Atmosphäre und damit einhergehenden flachen Hierarchien wächst man an neuen und spannenden Aufgaben, bei dem der verlässliche Geno-Spirit vorhanden bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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