Typisches Startup, mit hohen Vorgaben und Konsequenzen bei nicht erreichen. Neuanfang nicht gelungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Besten noch EINMAL den Resetbutton "drücken" und auf weiteren Neuanfang bauen (aller guten Dinge sind Drei).
Verbesserungsvorschläge
Cholerische Anfälle versuchen zu verhindern /alle gleich behandeln, dann ist die Fluktation etwas weniger/ Fachwissen schulen und fördern
Arbeitsatmosphäre
Laut /unorganisiert/ kein Kollegenzusammenhalt/ cholerische Führung/ Bewerber werden als als Ware gesehen, keine professionelle Betreuung
Image
sind noch sehr unbekannt
Work-Life-Balance
zwei HO-Tage frei wählbar (man wird aber ständig kontrolliert, per TEAMS, Anrufe etc.) /Überstunden werden verlangt und nicht honoriert
Karriere/Weiterbildung
Wir müssen schauen das Umsatz gemacht wird - daher kein Geld für Workshops
Gehalt/Benefits
Geringer Basislohn, aber Bonus bei Placements
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0,0
Kollegenzusammenhalt
nach außen hin OK, leider hinter den Kulissen und Rücken sehr viel Getratsche /viele MA gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein sehr junges und dynamische Team
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch / launisch und cholerisch/ gewiße MA werden klar bevorzugt
Arbeitsbedingungen
Laut/Hardware sehr gut/ hoher Verschleiß an MA
Kommunikation
Keine / jeder wurschtelt blind vor sich hin um wenigstens hochgesteckte KPIs zu erreichen/ bei Fragen, keine Unterstützung
Gleichberechtigung
Frauen werden klar bevorzugt
Interessante Aufgaben
Typische Recruitingaufgaben/Masse muß stimmen, ansonsten wackelt der Job