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TRUVA Executive 
GmbH
Bewertung

Typisches Startup, mit hohen Vorgaben und Konsequenzen bei nicht erreichen. Neuanfang nicht gelungen.

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Besten noch EINMAL den Resetbutton "drücken" und auf weiteren Neuanfang bauen (aller guten Dinge sind Drei).

Verbesserungsvorschläge

Cholerische Anfälle versuchen zu verhindern /alle gleich behandeln, dann ist die Fluktation etwas weniger/ Fachwissen schulen und fördern

Arbeitsatmosphäre

Laut /unorganisiert/ kein Kollegenzusammenhalt/ cholerische Führung/ Bewerber werden als als Ware gesehen, keine professionelle Betreuung

Kommunikation

Keine / jeder wurschtelt blind vor sich hin um wenigstens hochgesteckte KPIs zu erreichen/ bei Fragen, keine Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

nach außen hin OK, leider hinter den Kulissen und Rücken sehr viel Getratsche /viele MA gegangen

Work-Life-Balance

zwei HO-Tage frei wählbar (man wird aber ständig kontrolliert, per TEAMS, Anrufe etc.) /Überstunden werden verlangt und nicht honoriert

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch / launisch und cholerisch/ gewiße MA werden klar bevorzugt

Interessante Aufgaben

Typische Recruitingaufgaben/Masse muß stimmen, ansonsten wackelt der Job

Gleichberechtigung

Frauen werden klar bevorzugt

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind ein sehr junges und dynamische Team

Arbeitsbedingungen

Laut/Hardware sehr gut/ hoher Verschleiß an MA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0,0

Gehalt/Sozialleistungen

Geringer Basislohn, aber Bonus bei Placements

Image

sind noch sehr unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Wir müssen schauen das Umsatz gemacht wird - daher kein Geld für Workshops