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TRUVA Executive 
GmbH
Bewertung

Consultant für 360 Grad Recruiting

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr zentral und gut erreichbar

Verbesserungsvorschläge

in letzter Zeit gab es eine vergleichsweise hohe Fluktuation - hier ist Konstanz notwendig

Arbeitsatmosphäre

junges, dynamisches Team mit einem geschätzten Durchschnittsalter von ca. 28 Jahren
läuft es nach Plan - sehr gute Stimmung
läuft es nicht nach Plan, ist die Stimmung etwas getrübt
bedingt durch Großraumbüro ist es im Büro laut

Kollegenzusammenhalt

stehen für die Firma ein und sind bereit auch mehr zu leisten, wenn es erforderlich ist
untereinander sind die Teams aufgeteilt - innerhalb der Teams und auch übergreifend wird sich gegenseitig geholfen

Work-Life-Balance

grundsätzlich gilt 40h/w - viele arbeiten etwas länger, um die Ziele erreichen zu können // es gibt Home Office 2 Tage die Woche und Gleitzeit
für ein kurzen Arzttermin muss man kein frei nehmen und kann das ganze Abends nacharbeiten

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung agiert auf Augenhöhe, ist sich für nichts zu schade und unterstützt bei Problemstellungen - steht als Ansprechpartner immer zur Verfügung // verlangt aber auch Leistung, gibt Ziele vor und fordert diese ein

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr vielfältig, bei Eigeninteresse ist es vom Arbeitgeber gerne gesehen, sich in andere Bereiche (bspw. Branding, Social Media) zu entwickeln - etwas, was dem Unternehmen Mehrwert bietet

Gleichberechtigung

Frauen wie Männer werden gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Firmenhandys, Laptops und Bildschirme von ausgewählten (bekannten) Marken, generell sehr starkes digitales Arbeitspaket
modernes und klimatisiertes Büro
ergonomische & qualitativ hochwertige Sitze
keine Höhenverstellbaren Schreibtische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird versucht, mehr zu integrieren
Mülltrennung wird nicht vorgenommen - das liegt allerdings daran, dass es keine allgemeine Mülltrennung gibt

Image

ein Start Up mit Entwicklungspotenzial - muss sich am Markt als Größe etablieren

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind erwünscht und werden gefördert


Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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