7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kreativ & herausfordernd
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, die Freiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. TryNoAgency ist ein Ort, an dem Ideen zählen und man als Kreative:r schnell wachsen kann. Das Team ist herzlich und hält auch in stressigen Phasen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal geht im Agenturalltag die Struktur verloren – besonders, wenn viele Projekte gleichzeitig laufen. Entscheidungen werden teils sehr spontan getroffen, was nicht immer leicht planbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur in Prozessen und klarere Kommunikation würden vieles erleichtern, ohne die kreative Freiheit einzuschränken. Außerdem wäre es schön, wenn Themen wie Nachhaltigkeit und Weiterbildung künftig stärker verankert würden – das würde die Agentur langfristig noch attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und sehr direkt. Flache Hierarchien bestimmen den Alltag. Es ist es manchmal chaotisch, Agentur eben.
Image
Die Agentur hat einen guten Ruf in der Branche und steht für kreative, und funktionierende Arbeit. Nach außen wirkt TryNoAgency authentisch – intern gibt es auch mal Reibung.
Work-Life-Balance
Für eine Agentur überraschend ausgewogen. Klar gibt’s intensive Phasen, aber es wird darauf geachtet, dass das Gleichgewicht passt. Wer mehr macht, bekommt im Gegenzug Vertrauen und Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung findet eher „on the job“ statt als über feste Programme. Formale Schulungen oder klare Karrierepfade gibt es aber nur vereinzelt. Hier wäre etwas mehr Struktur hilfreich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair, besonders im Vergleich zu anderen Agenturen. Sozialleistungen könnten aber noch etwas ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit spielt bisher eine untergeordnete Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Das Team ist sehr menschlich und harmoniert gut. Gerade in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig – das macht viel aus und schafft echtes Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist überwiegend jung, aber ältere Kolleg:innen sind respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind sehr engagiert und involviert – manchmal fast zu viel. Entscheidungen fallen oft spontan, was Projekte schnell voranbringt, aber gelegentlich auch für Unklarheit sorgt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind solide, aber es gibt Luft nach oben. Ausstattung und Räumlichkeiten sind okay, könnten an manchen Stellen aber moderner sein. Die Dynamik der Agentur bringt viel Energie, aber auch Stress – wer Struktur braucht, sollte das wissen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, kann aber im Alltag hektischen werden. Informationen laufen oft über viele Wege, was nicht immer ganz übersichtlich ist.
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige Projekte, oft für große Marken.
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Team top, System & Leadership flop
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Agentur ist geprägt von einem Führungsstil, der eher klassisch als modern wirkt. Wer klare Strukturen, professionelle Kommunikation und emotionale Sicherheit sucht, wird hier vermutlich nicht fündig – dafür lernt man schnell, sich anzupassen, unterzuordnen und äußerst fragwürdige Arbeitsanweisungen kommentarlos umzusetzen.
Wegen mangelnder emotionaler Selbstkontrolle trompetet es regelmäßig lautstark durch die Räume, was auf Dauer gewöhnungsbedürftig ist. Danach folgt stets eine bereuende, versöhnliche Einordnung; ritualisiert, könnte man sagen.
Das Projektmanagementsystem ist funktional, aber maximal klein gedacht. Was fehlt, ist nicht die Software, sondern jemand mit fundierter Agenturerfahrung und einem Verständnis für effiziente Prozesse.
Den Nagel fürs Niveau sollte man hier sinnbildlich besser nicht zu hoch ansetzen – er würde ohnehin nicht halten. Der saloppe, randgruppendiskriminierende Ton ist sicherlich lustig gemeint, wirkt aber nicht immer so. Wer sensibel ist, sollte das im Vorfeld wissen.
Was wirklich positiv hervorsticht, ist das Team: Unter Druck entstehen eben oft die engsten Verbindungen.
Wer Führung auf Augenhöhe sucht, New Work lebt oder in einer gesunden Organisationsstruktur wachsen will, sollte bewusst abwägen, ob die Umgebung bei Try No Agency zu den eigenen Werten passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden ist noch übertrieben.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste hier! Unter Druck entstehen eben oft die engsten Verbindungen.
Vorgesetztenverhalten
Laut, unkontrolliert, abwertend.
Arbeitsbedingungen
Eine ehemalige Wohnung dient hier als Büro, inklusive eines einzigen Badezimmers für alle, auch den fast täglich duschenden Geschäftsführer. Die kleine Küche wird aus Platzmangel häufig als Konferenzraum zweckentfremdet und ist damit für Mitarbeitende oft nicht mehr zugänglich. Getränke sollte man sich am besten direkt am Platz bereithalten.
Homeoffice und progressives Arbeiten waren einmal. Inzwischen herrscht Anwesenheitspflicht an drei Tagen pro Woche (Betonung auf herrscht).
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in diesem Sinne, dass wirklich ausnahmslos alle Randgruppen verbal diskriminiert werden - auf humorvolle Art versteht sich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Job um mitzuarbeiten und nicht nur angestellt zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flache Hierarchien
- Eigenverantwortung
- Entwicklungschancen
- Möglichkeit sich weiterzubilden
- Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation könnte noch etwas gearbeitet werden
Arbeitsatmosphäre
Eigenverantwortung wird groß geschrieben. Atmosphärisch gibt es Hochs und Tiefs, abhängig vom Arbeitspensum. In meinem Fall überwogen die Hochs, weil die Aufgaben stets abwechslungsreich und dadurch herausfordernd waren. Man hatte somit die Chance, eine Menge zu lernen. An Lob, Vertrauen und Wertschätzung hat es nie gemangelt
Work-Life-Balance
Abhängig von der Projektlage.Typisch für eine Werbeagentur. Ist viel zu tun, bleibt man länger, ist weniger zu tun, geht man auch mal früher.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in diesem Unternehmen ganz besonders toll :-) Jeder war für jeden da. Ich konnte mich stets auf alle Kollegen und Kolleginnen verlassen und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Außerdem herrschte ein humorvolles Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder, egal welchen Alters wird herzlich aufgenommen. Die Agentur ist eher jünger und deswegen herrscht ein dynamisches Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Eigenverantwortung und lösungsorientiertes Handeln wird gewünscht. Somit hatte ich stets die Freiheit mich zu entwickeln, aber auch den Rückhalt der Vorgesetzten wenn ich Unterstützung gebraucht habe. Auch wenn Fehler gemacht wurden, wurden diese besprochen und gemeinsam eine Lösung gefunden. Der Ton von Vorgesetzten war immer respektvoll. Bei Entscheidungen wurde man oft mit ins Boot geholt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man benötigt. Auch auf das Lesen von Büchern und auf die Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Man erhält sämtliche finanzielle Unterstützung dafür.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, da oftmals aufgrund der flachen Hierarchien eine inhaltlich getriebene Kommunikationsstruktur auf der Strecke bleibt. Trotzdem gab es immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit bei TryNoAgency habe ich mich stets wertgeschätzt gefühlt und hatte nie das Gefühl, das jemand nachteilig behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bieten sich durch das breite Spektrum der Kunden und deren damit verbundenen Aufgaben. Das Arbeiten war immer abwechslungsreich und man hatte nie das Gefühl, dass man in einen Alltagstrott verfällt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als sein, schade eigentlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team & die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man weiß nie woran man ist, hinterm Rücken wird geredet, kein Rückhalt von oben
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich die Anliegen der Arbeiternehmern ernst zu nehmen. Sätze wie „woanders ist es schlimmer“ helfen nicht bei der Problemlösung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für die, die in einem kleinen Team große Ziele umsetzen wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TryNoAgency durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 50% der Bewertenden würden TryNoAgency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TryNoAgency als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.