Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
DiensthandyDas Vertrauen, die Freiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. TryNoAgency ist ein Ort, an dem Ideen zählen und man als Kreative:r schnell wachsen kann. Das Team ist herzlich und hält auch in stressigen Phasen zusammen.
- flache Hierarchien
- Eigenverantwortung
- Entwicklungschancen
- Möglichkeit sich weiterzubilden
- Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Das Team & die Vielfalt der Aufgaben
Die Agentur ist geprägt von einem Führungsstil, der eher klassisch als modern wirkt. Wer klare Strukturen, professionelle Kommunikation und emotionale Sicherheit sucht, wird hier vermutlich nicht fündig – dafür lernt man schnell, sich anzupassen, unterzuordnen und äußerst fragwürdige Arbeitsanweisungen kommentarlos umzusetzen.
Wegen mangelnder emotionaler Selbstkontrolle trompetet es regelmäßig lautstark durch die Räume, was auf Dauer gewöhnungsbedürftig ist. Danach folgt stets eine bereuende, versöhnliche Einordnung; ritualisiert, könnte man sagen.
Das Projektmanagementsystem ist funktional, aber maximal klein gedacht. Was fehlt, ist nicht ...
Manchmal geht im Agenturalltag die Struktur verloren – besonders, wenn viele Projekte gleichzeitig laufen. Entscheidungen werden teils sehr spontan getroffen, was nicht immer leicht planbar ist.
Man weiß nie woran man ist, hinterm Rücken wird geredet, kein Rückhalt von oben
Etwas mehr Struktur in Prozessen und klarere Kommunikation würden vieles erleichtern, ohne die kreative Freiheit einzuschränken. Außerdem wäre es schön, wenn Themen wie Nachhaltigkeit und Weiterbildung künftig stärker verankert würden – das würde die Agentur langfristig noch attraktiver machen.
An der Kommunikation könnte noch etwas gearbeitet werden
Es wäre hilfreich die Anliegen der Arbeiternehmern ernst zu nehmen. Sätze wie „woanders ist es schlimmer“ helfen nicht bei der Problemlösung.
Der am besten bewertete Faktor von TryNoAgency ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Das Team ist sehr menschlich und harmoniert gut. Gerade in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig – das macht viel aus und schafft echtes Wir-Gefühl.
Das Beste hier! Unter Druck entstehen eben oft die engsten Verbindungen.
Der Kollegenzusammenhalt war in diesem Unternehmen ganz besonders toll :-) Jeder war für jeden da. Ich konnte mich stets auf alle Kollegen und Kolleginnen verlassen und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Außerdem herrschte ein humorvolles Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TryNoAgency ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich offen, kann aber im Alltag hektischen werden. Informationen laufen oft über viele Wege, was nicht immer ganz übersichtlich ist.
Die Kommunikation könnte besser sein, da oftmals aufgrund der flachen Hierarchien eine inhaltlich getriebene Kommunikationsstruktur auf der Strecke bleibt. Trotzdem gab es immer ein offenes Ohr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung findet eher „on the job“ statt als über feste Programme. Formale Schulungen oder klare Karrierepfade gibt es aber nur vereinzelt. Hier wäre etwas mehr Struktur hilfreich.
