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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Vertrauen, die Freiheit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. TryNoAgency ist ein Ort, an dem Ideen zählen und man als Kreative:r schnell wachsen kann. Das Team ist herzlich und hält auch in stressigen Phasen zusammen.
- flache Hierarchien
- Eigenverantwortung
- Entwicklungschancen
- Möglichkeit sich weiterzubilden
- Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber
Das Team & die Vielfalt der Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Agentur ist geprägt von einem Führungsstil, der eher klassisch als modern wirkt. Wer klare Strukturen, professionelle Kommunikation und emotionale Sicherheit sucht, wird hier vermutlich nicht fündig – dafür lernt man schnell, sich anzupassen, unterzuordnen und äußerst fragwürdige Arbeitsanweisungen kommentarlos umzusetzen.
Wegen mangelnder emotionaler Selbstkontrolle trompetet es regelmäßig lautstark durch die Räume, was auf Dauer gewöhnungsbedürftig ist. Danach folgt stets eine bereuende, versöhnliche Einordnung; ritualisiert, könnte man sagen.
Das Projektmanagementsystem ist funktional, aber maximal klein gedacht. Was fehlt, ist nicht ...
Manchmal geht im Agenturalltag die Struktur verloren – besonders, wenn viele Projekte gleichzeitig laufen. Entscheidungen werden teils sehr spontan getroffen, was nicht immer leicht planbar ist.
Man weiß nie woran man ist, hinterm Rücken wird geredet, kein Rückhalt von oben
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Struktur in Prozessen und klarere Kommunikation würden vieles erleichtern, ohne die kreative Freiheit einzuschränken. Außerdem wäre es schön, wenn Themen wie Nachhaltigkeit und Weiterbildung künftig stärker verankert würden – das würde die Agentur langfristig noch attraktiver machen.
An der Kommunikation könnte noch etwas gearbeitet werden
Es wäre hilfreich die Anliegen der Arbeiternehmern ernst zu nehmen. Sätze wie „woanders ist es schlimmer“ helfen nicht bei der Problemlösung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von TryNoAgency ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Das Team ist sehr menschlich und harmoniert gut. Gerade in stressigen Phasen unterstützt man sich gegenseitig – das macht viel aus und schafft echtes Wir-Gefühl.
Das Beste hier! Unter Druck entstehen eben oft die engsten Verbindungen.
Der Kollegenzusammenhalt war in diesem Unternehmen ganz besonders toll :-) Jeder war für jeden da. Ich konnte mich stets auf alle Kollegen und Kolleginnen verlassen und habe mich immer sehr wohl gefühlt. Außerdem herrschte ein humorvolles Miteinander.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TryNoAgency ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden ist noch übertrieben.
Das Thema Nachhaltigkeit spielt bisher eine untergeordnete Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung findet eher „on the job“ statt als über feste Programme. Formale Schulungen oder klare Karrierepfade gibt es aber nur vereinzelt. Hier wäre etwas mehr Struktur hilfreich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TryNoAgency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet TryNoAgency schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TryNoAgency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TryNoAgency als eher modern.
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