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TS-Aluminium-Profilsysteme 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Mehrfachbewertung

TRANSPARENT, EHRLICH und WERTSCHÄTZEND

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kombination aus kollegialem Miteinander, fairer Behandlung, kurzen Entscheidungswegen und der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Besonders positiv empfinde ich die Offenheit für neue Ideen sowie die laufenden Digitalisierungs- und Zukunftsprojekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine gravierenden Punkte. Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es gelegentlich Abstimmungs- und Prozessherausforderungen, an deren Verbesserung bereits gearbeitet wird.

Verbesserungsvorschläge

Die begonnenen Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte konsequent weiterführen und interne Abläufe weiter vereinfachen. Dadurch können Prozesse noch effizienter gestaltet werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiales und respektvolles Miteinander. Man arbeitet auf Augenhöhe und unterstützt sich gegenseitig.

Image

In der Branche sehr bekannt und anerkannt. Außerhalb der Branche dürfte die Bekanntheit noch höher sein.

Work-Life-Balance

Je nach Aufgabenbereich und Projektlage gibt es auch intensive Phasen. Insgesamt wird jedoch auf die Mitarbeiter Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung ist möglich und wird unterstützt. Die laufenden Digitalisierungsprojekte schaffen zusätzliche Chancen.

Gehalt/Benefits

Faire und leistungsgerechte Vergütung. Man fühlt sich wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Verantwortung wird ernst genommen. Nachhaltigkeit und Umweltaspekte gewinnen zunehmend an Bedeutung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Erfahrung wird geschätzt und respektiert. Ältere Mitarbeiter werden als wichtige Wissensträger wahrgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, Eigenverantwortung wird gefördert und Ideen werden ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsmittel und gute Rahmenbedingungen. Wie überall gibt es noch Optimierungspotenzial bei einzelnen Prozessen.

Kommunikation

Kurze Wege und offene Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine negativen Erfahrungen. Leistung und Engagement stehen im Vordergrund.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Gerhard Schütz, Personalwesen
Gerhard SchützPersonalwesen

Vielen Dank für deine ausführliche und wertschätzende Bewertung.

Es freut uns besonders, dass du die Punkte hervorhebst, die uns als Unternehmen wichtig sind: ein respektvolles Miteinander, kurze Entscheidungswege, Offenheit für neue Ideen und die Bereitschaft, uns ständig weiterzuentwickeln.

Deine Anmerkung zu unseren Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten zeigt, dass die Veränderungen wahrgenommen werden. Gleichzeitig sehen wir es genauso wie du: Es gibt immer Potenzial, Abläufe weiter zu verbessern und einfacher zu gestalten. Daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam.

Besonders gefreut haben wir uns über dein Lob zur Zusammenarbeit im Team und zur Unternehmenskultur. Denn letztendlich sind es die Menschen im Unternehmen, die den Unterschied machen.

Vielen Dank für dein Vertrauen, dein Engagement und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße

Gerhard Schütz

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.