Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TS-Aluminium-Profilsysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere Unternehmenskultur Bei TS Aluminium leben wir eine Kultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Unser Ziel ist der gemeinsame, nachhaltige Erfolg – für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung tragen wir Verantwortung ...
Unsere Unternehmenskultur hat sich in über 45 Jahren stetig weiterentwickelt – geprägt von familiärem Zusammenhalt, flachen Hierarchien und einem offenen Miteinander. Genau das möchten wir auch in Zukunft bewahren und gleichzeitig an die neuen Anforderungen einer modernen Arbeitswelt anpassen. Wir ...
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible Arbeitszeiten haben positive Auswirkungen
Regelmäßige info-meetings über Neuigkeiten und aktuelle Themen rund um das Unternehmen
angenehmes Arbeitsklima