Arbeitgeber bei dem jegliche Eigeninitiative ausgebremst wird. Autoritärer Führungsstil mit keinerlei sozialer Kompetenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt in der Regel pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung gehört ausgetauscht. Auch nicht nur einer der ausschließlich alten weißen Männer hat ansatzweise die sozialen Kompetenzen ein Unternehmen zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander (meist) sehr gut. Die Entscheidungs- und Personalverantwortlichen machen einen normalen Arbeitstag aber unzumutbar
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern nahezu nicht vorhanden. Wir hab hier was zu sagen, du nicht!
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Ausnahmen wirklich sehr gut. Aber die Personalfluktation ist so hoch, das in naher Zukunft alle dienstälteren Kollegen weg sind. Viele neue Kollegen können ihre Aufgaben nicht bewältigen, da es nahezu keine Einarbeitungszeit gibt.
Work-Life-Balance
Für das Gleitzeitsystem gibt es zwei sterne. Das Überstundensystem ist unverschämt. Nur volle stunden zählen und wenn man am Monatsende mehr als 12 Überstunden hat, werden alle Überstunden bis zur zwölften gestrichen.
Ein neues System wird seit 3 Jahren angekündigt, dabei ist es aber auch bisher geblieben.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben, muss man erleben!
Interessante Aufgaben
Definitiv Nein. Jeder Mitarbeiter (zumindest im Büro) macht 8 Stunden am Tag die gleichen Arbeiten.
LEAN oder integrierte Managementsysteme gibt es hier nicht!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier im Schnitt bei gleicher Anstellung deutlich weniger.
Die meisten Frauen (es gibt Ausnahmen) werden vom Management nicht ernst genommen.
Aussagen wie „eine Frau hat in der schraubenbranche nichts verloren“ sind schon des öfteren hinter verschlossenen Türen gefallen. 2x wurde es einer Frau auch schon ins Gesicht gesagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen keine Schulungen am PC, mit den Programmen oder neuen Medien. Wenn die jüngeren diesen nicht unter die Arme greifen, wären einige verloren.
Arbeitsbedingungen
Sie Büroräume und die Büromöbel sind sehr alt und an vielen stellen schon defekt. Für einen neuen Stuhl muss man kämpfen.
Die Software ist sehr alt und programme erhalten keine Updates mehr. Ein Programm arbeitet mit einer Währung, die Menschen welche nach dem 1.1.2002 geboren wurden, nur noch vom Hörensagen kennen. Ständig netzwerkprobleme da die Server sehr alt sind und es keine Komponenten mehr für diese gibt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Dafür 3 Sterne
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge wo der AG den Pflichtanteil einzahlt wenn man selbst noch was dazu gibt. Dazu gibt es eine Altersvorsorge welche von der firma fpr einen abgeschlossen wird. Hier werden Prämien vom AG eingezahlt. In knapp 5 Jahren kamen so wahnwitzige 1000€ zusammen.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche verdienen gut. Die meisten eher schlecht bis miserabel.
Sozialleistungen siehe oben
Image
TS versucht sich regional ein gutes Image aufzubauen. Wenn man mit den Ex/Mitarbeitern spricht, wird niemand dieses Image bestätigen.
Karriere/Weiterbildung
In knapp 10 Jahren hatte ich nicht eine Weiterbildung.