13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber bei dem jegliche Eigeninitiative ausgebremst wird. Autoritärer Führungsstil mit keinerlei sozialer Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt in der Regel pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung gehört ausgetauscht. Auch nicht nur einer der ausschließlich alten weißen Männer hat ansatzweise die sozialen Kompetenzen ein Unternehmen zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander (meist) sehr gut. Die Entscheidungs- und Personalverantwortlichen machen einen normalen Arbeitstag aber unzumutbar
Image
TS versucht sich regional ein gutes Image aufzubauen. Wenn man mit den Ex/Mitarbeitern spricht, wird niemand dieses Image bestätigen.
Work-Life-Balance
Für das Gleitzeitsystem gibt es zwei sterne. Das Überstundensystem ist unverschämt. Nur volle stunden zählen und wenn man am Monatsende mehr als 12 Überstunden hat, werden alle Überstunden bis zur zwölften gestrichen.
Ein neues System wird seit 3 Jahren angekündigt, dabei ist es aber auch bisher geblieben.
Karriere/Weiterbildung
In knapp 10 Jahren hatte ich nicht eine Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Manche verdienen gut. Die meisten eher schlecht bis miserabel.
Sozialleistungen siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Dafür 3 Sterne
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge wo der AG den Pflichtanteil einzahlt wenn man selbst noch was dazu gibt. Dazu gibt es eine Altersvorsorge welche von der firma fpr einen abgeschlossen wird. Hier werden Prämien vom AG eingezahlt. In knapp 5 Jahren kamen so wahnwitzige 1000€ zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Ausnahmen wirklich sehr gut. Aber die Personalfluktation ist so hoch, das in naher Zukunft alle dienstälteren Kollegen weg sind. Viele neue Kollegen können ihre Aufgaben nicht bewältigen, da es nahezu keine Einarbeitungszeit gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen keine Schulungen am PC, mit den Programmen oder neuen Medien. Wenn die jüngeren diesen nicht unter die Arme greifen, wären einige verloren.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben, muss man erleben!
Arbeitsbedingungen
Sie Büroräume und die Büromöbel sind sehr alt und an vielen stellen schon defekt. Für einen neuen Stuhl muss man kämpfen.
Die Software ist sehr alt und programme erhalten keine Updates mehr. Ein Programm arbeitet mit einer Währung, die Menschen welche nach dem 1.1.2002 geboren wurden, nur noch vom Hörensagen kennen. Ständig netzwerkprobleme da die Server sehr alt sind und es keine Komponenten mehr für diese gibt!
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern nahezu nicht vorhanden. Wir hab hier was zu sagen, du nicht!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier im Schnitt bei gleicher Anstellung deutlich weniger.
Die meisten Frauen (es gibt Ausnahmen) werden vom Management nicht ernst genommen.
Aussagen wie „eine Frau hat in der schraubenbranche nichts verloren“ sind schon des öfteren hinter verschlossenen Türen gefallen. 2x wurde es einer Frau auch schon ins Gesicht gesagt.
Interessante Aufgaben
Definitiv Nein. Jeder Mitarbeiter (zumindest im Büro) macht 8 Stunden am Tag die gleichen Arbeiten.
LEAN oder integrierte Managementsysteme gibt es hier nicht!
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Hier herrscht die Devise, man lebt um zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller leitenden Personen.
Setzt euch mit den Bewertungen auseinander anstatt zu versuchen, sie anwaltlich löschen zu lassen - der Beschöftigungsnachweis ist jederzeit möglich!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Situation, Kontrollwahn
Image
Niemand bewirbt sich hier wenn er nicht muss
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. Wer keine kostenlosen Überstunden macht, fliegt (und wir reden hier von heforderten 3-5 Stunden pro Tag!
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, unangenehm, Befehlston
Kommunikation
Es wird nicht gerne gesehen, wenn sich Kollegen währe der Arbeitszeit unterhalten.
Gleichberechtigung
Es geht nach Nasenfaktor. Wer gut kriechen kann, kommt am weitesten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nachbetrachtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht gerade so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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NA ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig und falsch
Arbeitsbedingungen
Büro nähe Versand sehr laut. Im Sommer sehr heiße Räume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Potenzial
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens mindestens ein Azubi pro Lehrjahr im Unternehmen.
Keine gemeinsamen Aktivitäten für die Mitarbeiter außer der sehr langweiligen Weihnachtsfeier.
Karrierechancen
Meistens eine befristete Übernahme möglich. Jedoch gibt es dafür keine sichere Zusage vor Ende der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Auszubildende dürfen/sollen keine Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Für Azubis ist die Vergütung tatsächlich gut.
Es gibt auch Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Ausbilderin hat keinerlei persönliche Eignung. Weiß nicht welcher Azubi in welcher Abteilung ist, wann die Schultage oder Prüfungen sind. Informiert sich nicht über Änderungen in Ausbildungsberufen.
Meistens unfreundlich gegenüber den Azubis. Man wird nicht frühzeitig über Abteilungswechsel informiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hängt von der Abteilung ab.
In manchen Abteilungen lernt man eigentlich gar nichts und ist nur fürs Kaffeekochen zuständig.
In anderen Abteilung bekommt man viel erklärt und hat abwechslungsreiche Aufgaben die auch interessant sind.
Variation
Es gibt einen Plan laut dem man alle Abteilungen durchgeht. Dieser wird jedoch in den seltensten Fällen wirklich so umgesetzt.
Respekt
Die meisten Kollegen sind nett und helfen wenn man mal Schwierigkeiten mit etwas hat.
*Man wird nicht nur als billige Arbeitskraft angesehen, sondern es wird versucht viel beizubringen und abwechslungsreiche Aufgaben zu geben. (*Abhängig von der Abteilung)
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Innovative Firmenleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
in vielen Gremien tätig, z.B. Eifelarbeitgeber
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen in allen Bereichen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, BGM
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben für Probleme immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse mit Umsetzung der angesprochenen Punkte
Interessante Aufgaben
Wechselte Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beurteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das er weiß was er tut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat den überblick wohl verloren
Verbesserungsvorschläge
Lohn gerechter gestalten und nicht 5-6€ unterschied bei ca gleicher Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Fairness fehlt zum teil zu hohe Lohnunterschiede
Image
hat man sich selbst zum teil zerstört
Work-Life-Balance
könnte bessersein
Karriere/Weiterbildung
schulung etc gleich 0
Gehalt/Sozialleistungen
geht aber währe mehr möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zufriedenstellend
Kollegenzusammenhalt
ist recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
ist ok da die welche das sagen haben selbst in gehobenem alter sind
Vorgesetztenverhalten
meist nicht fairArbeitern gegenüber
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
wird meist einfach was entschieden
Gleichberechtigung
was lohn angeht eher sehr schlecht
Interessante Aufgaben
zu wenig schulung etc
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Hätte Potenzial, wenn die Geschäftsführung nicht so festgefahren und zu stolz wäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn, Gleitzeitregelung, interessante und vielseitige Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben aufgeführte Punkte.
Arbeitsatmosphäre
Unfaire und arrogante Behandlung den Mitarbeitern gegenüber. Kein Vertrauen, überwiegend Misstrauen in allen Bereichen des täglichen Arbeitens.
Work-Life-Balance
Ein sehr angenehmes Gleitzeitsystem
Vorgesetztenverhalten
Betreffende Mitarbeiter werden kaum mit einbezogen. Die von der GL getroffenen Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Verletzter Stolz und noch arroganteres Verhalten gehören zum Tagesprogramm.
Arbeitsbedingungen
Schlechte bis gar keine Klimatisierung, sehr schlechte Luft in den Büros und Fertigungshallen. Für jedes Bisschen Büromaterial muss man betteln. Wehe dein Bürostuhl geht nach 10 Jahren Nutzung und doppelt so vielen Mitarbeitern die darauf gesessen haben kaputt, dann heißt es "Was hast du mit dem Stuhl gemacht?!". Arbeitsschutz spielt keine wirklich große Rolle.
Kommunikation
Neuerungen, Verbesserungen usw. werden zu selten mit den beteiligten Mitarbeitern besprochen, stattdessen wird über die Köpfe hinweg von Führungskräften entschieden, die die Arbeitsabläufe und Realität kaum bis gar nicht kennen
Gleichberechtigung
Da die Geschäftsleitung aus 8 Männern besteht, welche fast ausschließlich im Alter 50+ liegen, glaube ich, erklärt sich der Punkt auch von selbst.
Aber gerne ein paar Stichworte: belächelnd, herablassend, arrogant, sexistisch
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgabenbereiche, schlechte Arbeitsaufteilung. Eigene Gestaltung der Arbeit und Weiterentwicklung bspw. durch Abteilungswechsel nur bedingt unterstützt, teilweise gar nicht umsetzbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Umgang vom Vorgesetzten keine Menschenwörde
Vorgesetztenverhalten
Null Menschenwörde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.38 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke Hierarchie des alteingesessenen Managements
Verbesserungsvorschläge
kztfkztfkztfkztfkzfzktfkzf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TS Verbindungsteile durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden TS Verbindungsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TS Verbindungsteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.