18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nunja....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenflitzer, Sprudel für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsmittel veraltet
- Maschinen in der Produktion Vernachlässigt
- Schlechtes Gehalt
- Umgang und Miteinander
- Sauberkeit und Ordnung
- Parkplatzmangel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne. Arroganz und Überheblichkeit dringend reduzieren. Auf JEDEN Mitarbeiter vor allem in der Produktion vlt. einmal persönlich hinzu gehen und auch einmal Kritikfähig sein und aus ehrlichen Interesse fragen was man besser machen kann und auch den Willen haben, etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schreien, erniedrigen, Überwachung, psychologischer Druck -/ Spielchen sind hier vollkommen normal von Meistern bzw. Vorgesetzten. Die Arroganz und Überheblichkeit von den QS'lern, Produktionsleiter und Chef's tut seines auch noch teilweise dazu.
Image
Sowas ist also ein " Eifel Arbeitgeber ". Ich weiß aufjedenfall auf welchen betrieben ich mich nicht mehr bewerben werde. Und sie wundern sich warum die Firmenfeste ( Sommer-, Herbst ( oder Oktober - )- und Weihnachtsfeste kaum noch von Angestellten besucht werden.
Mit Ihren Beiträgen in Social Media und die tollen Autos die die höheren Vorgesetzten und Chef's fahren, um nach außen hin etwas zeigen zu wollen ist mehr schein als sein.
Work-Life-Balance
2 Sterne weil auf die Einhaltung der Zeit geachtet wurde. Allerdings gab es hier auch schon Unstimmigkeiten, da der Tag Betrieb 45 Minuten Pause hat und alle Schichtarbeiter nur 30 Minuten.
Wenn die Firmenfeste sind wird für alle Leute eine Arbeitszeit festgelegt, wann sie zu kommen haben. Allerdings sind das an den betroffenen Tagen keine vollen 8 Stunden anstatt dann für alle an diesem Tag einen 8 Stunden Tag zu machen, wird das ganze dann auf 6 Stunden oder so reduziert wenn man aber die 8 Stunden haben will muss man mit aufs Fest.
Hier wird man ja schon fast dazu genötigt, könnte man meinen, auf diese Feste gehen zu müssen.
Urlaub bekommt man auch nicht immer wie man ihn gerade brauch.
Flexible Arbeitszeiten gibt es aber Brauch man an mehr als 2 Tagen im Monat einen Tag mit flexibler Arbeitszeit, ist das schon zu viel des guten.
Karriere/Weiterbildung
Schon allein für die Einarbeitung damals wo ich angefangen habe kann ich nur als Schulnote eine sehr schwache 4 - geben und ich bin noch großzügig damit.
Gehalt/Benefits
Viele Rezensionen, welche hier verfasst wurden reden von pünktlichem Gehalt, dabei Stelle ich mir selber 2 Fragen: 1. Was interpretieren die ehemaligen Kollegen unter pünktlichem Gehalt? Und 2. Bei welcher Bank sind sie? Mein Gehalt kam gerne auch mal abundzu unpünktlich.
Und das Gehalt ist generell eine Absolute Frechheit. Als Quereinsteiger kann man von Glück reden. Wenn man minimal über dem gesetzlichen Mindestlohn verdient wenn man gerade Angefangen hat. Die versprochene Lohnerhöhung von weniger als 1 Euro jährlich sowie Urlaubs -und Weihnachtsgeld steht einem erst ab einem festen Arbeitsverhältnis zu.
Das wird aber in der Propaganda nach außen hin aber unverständlich geäußert. Ich musste Schicht arbeiten und selbst diese Zulage ist viel zu wenig und eigentlich unzumutbar für die Tätigkeiten die ich ausgeübt habe dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maschinen liefen immer weiter mit alten verschmutzten flüssigen Betriebsmittel, welche an manchen Maschinen vlt. nur 3 mal jährlich gewechselt bzw. erneuert wurden. Die Wartungsintervalle wurden sehr oft an den Maschinen vernachlässigt. Erst als manche Maschinen wegen mangelnder Wartung soweit getrieben worden sind, dass sie kurz vorm komplett Ausfall waren, würde mal HALBWEGS etwas unternommen, aber auch nur so oberflächlich, dass sie gerade nochmal laufen kann.
Wie oft haben sich Öl lachen von Getriebeöl, Kühlflüssigkeiten durch Undichtigkeiten auf dem Boden gesammelt und es drohte Rutsch - und Verletzungsgefahr.... Bindemittel verstreut auf dem Boden war bei manchen Maschinen ein Dauerbrenner Produkt, hierfür würde noch wirklich investiert vom Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich leider nur 3 Sterne geben weil viele gucken erstmal nach sich selbst, wenn man selber Hilfe braucht, ehe mal einem weiter geholfen wird.
Ist aber auch von der Vorgesetzten Ebene so gesteuert und gewollt könnte man oft meinen.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Produktion werden die meisten Leute weitestgehend gleich schlecht behandelt es gibt oder gab nur wenige Unterschiede oder Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, unangenehm, wussten alles besser und manchmal wenn sie es selbst versuchten ging etwas zu Bruch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und Vernachlässigte Maschinen. An manchen Stellen noch sehr Primitive Arbeitsmethoden und Hilfsmittel. Generell ist dort vieles nicht gerade gesundheitsfördernd.
Wenn eine Maschine versagt ( siehe unten bei Umwelt - / Sozialbewusstsein wurde erstmals alles so hingestellt oder hingebogen, dass fast immer der Produktionsmitarbeiter Schuld war.
Kommunikation
Mangelhaft an vielen Stellen.
Gleichberechtigung
Für viele galt gleiches Recht für alle.
Interessante Aufgaben
Gab es schon, wenn man mal was anderes machen durfte.
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Sucht euch besser was anderes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt war immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
War einigermaßen ok
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen waren nett
Vorgesetztenverhalten
Man wurde Runtergemacht wenn man Gesundheitlich angeschlagen war
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeiten wie in der Steinzeit – bezahlt werden wie im alten Ägypten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr locker und man hat kaum mit Konsequenzen zu rechnen. Wem das schlechte Geld ausreicht, kann hier ein entspanntes Arbeitsleben führen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde bereits alles beschrieben. Eigentlich ist es schade, denn die Firma hätte Potenzial, wenn nur gewisse Personen nicht auf Positionen sitzen würden, denen sie nicht gewachsen sind oder von ihrem hohen Ross runterkommen würden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass der Geschäftsführung gar nicht bewusst ist, wen sie an manche Plätze gesetzt haben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Aufrüstung der Arbeitsmittel
Bezahlung der Mitarbeiter.
Es gibt einen alten Spruch: "Wer mit Bananen zahlt, bekommt nur ..."
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen in der AV/Kalkulation/Vertrieb/Einkauf sind/waren super in Ordnung
Work-Life-Balance
In Ordnung. Man hat eine Gleitzeit die wahrgenommen werden kann. Warum sie erst um 06:30, statt 06:00 beginnt, kann ich zwar nicht verstehen aber zumindest funktioniert das.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt, die Kollegen in der Abteilung waren top. Die Vorgesetzten hingegen sind in der Regel grundlos hochnäsig und würden in anderen Firmen vermutlich untergehen ... Ausnahmen bestätigen selbstverständlich die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich! Fühlt sich bisschen an wie ein Fiebertraum. Eine Mischung aus Arroganz und Ahnungslosigkeit.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft in den Büros, uralte – und ich betone uralte – Arbeitsmittel. Veraltete PCs und Eingabegeräte, die schon durch unzählige Hände gingen (die hohe Fluktuation lässt grüßen). Stühle, Tische und Schränke, die aufbereitet schon fast ins Museum gehören würden. Geht eines dieser Raritäten kaputt, wird irgendwo ein anderes antikes Ersatzteil aufgetrieben. Ach ja, ein Betriebsrat? Wird trotz der Firmengröße nicht eingeführt.
Funfact: Es wurde im Jahre 2023, und ich wette heute noch eine elementare Software genutzt, die noch in D-Mark rechnet/kalkuliert.
Wahnsinn ist jedoch, dass man Homeoffice wirklich lebt. Deswegen der zweite Stern
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Bezahlung, zumindest gibt es ein 13. Monatsgehalt. Doch selbst wenn man dieses auf die restlichen 12 Monate umlegt, liegt man hier immer noch massiv unter dem marktüblichen Niveau. 27 Tage Urlaub sind Standard, erst nach etlichen Jahren steigt der Anspruch auf 30 Tage, etwas, das in vielen anderen Firmen längst selbstverständlich ist.
Interessante Aufgaben
Tägliche Routinearbeit nach ausgedruckten Anfragen, stumpfes Abarbeiten ohne jegliche Abwechslung oder moderne Arbeitsweisen/Arbeitsmittel.
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Ohne Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich da
Verbesserungsvorschläge
Fähige Führungskraft einstellen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Kommunikation
Ich würde 0 geben wenn es möglich wäre
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber bei dem jegliche Eigeninitiative ausgebremst wird. Autoritärer Führungsstil mit keinerlei sozialer Kompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt in der Regel pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Geschäftsführung gehört ausgetauscht. Auch nicht nur einer der ausschließlich alten weißen Männer hat ansatzweise die sozialen Kompetenzen ein Unternehmen zu leiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter verstehen sich untereinander (meist) sehr gut. Die Entscheidungs- und Personalverantwortlichen machen einen normalen Arbeitstag aber unzumutbar
Image
TS versucht sich regional ein gutes Image aufzubauen. Wenn man mit den Ex/Mitarbeitern spricht, wird niemand dieses Image bestätigen.
Work-Life-Balance
Für das Gleitzeitsystem gibt es zwei sterne. Das Überstundensystem ist unverschämt. Nur volle stunden zählen und wenn man am Monatsende mehr als 12 Überstunden hat, werden alle Überstunden bis zur zwölften gestrichen.
Ein neues System wird seit 3 Jahren angekündigt, dabei ist es aber auch bisher geblieben.
Karriere/Weiterbildung
In knapp 10 Jahren hatte ich nicht eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Manche verdienen gut. Die meisten eher schlecht bis miserabel.
Sozialleistungen siehe oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt. Dafür 3 Sterne
Sozialbewusstsein nicht vorhanden. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge wo der AG den Pflichtanteil einzahlt wenn man selbst noch was dazu gibt. Dazu gibt es eine Altersvorsorge welche von der firma fpr einen abgeschlossen wird. Hier werden Prämien vom AG eingezahlt. In knapp 5 Jahren kamen so wahnwitzige 1000€ zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Ausnahmen wirklich sehr gut. Aber die Personalfluktation ist so hoch, das in naher Zukunft alle dienstälteren Kollegen weg sind. Viele neue Kollegen können ihre Aufgaben nicht bewältigen, da es nahezu keine Einarbeitungszeit gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen keine Schulungen am PC, mit den Programmen oder neuen Medien. Wenn die jüngeren diesen nicht unter die Arme greifen, wären einige verloren.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht beschreiben, muss man erleben!
Arbeitsbedingungen
Sie Büroräume und die Büromöbel sind sehr alt und an vielen stellen schon defekt. Für einen neuen Stuhl muss man kämpfen.
Die Software ist sehr alt und programme erhalten keine Updates mehr. Ein Programm arbeitet mit einer Währung, die Menschen welche nach dem 1.1.2002 geboren wurden, nur noch vom Hörensagen kennen. Ständig netzwerkprobleme da die Server sehr alt sind und es keine Komponenten mehr für diese gibt!
Kommunikation
Kommunikation von Geschäftsführung zu Mitarbeitern nahezu nicht vorhanden. Wir hab hier was zu sagen, du nicht!
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier im Schnitt bei gleicher Anstellung deutlich weniger.
Die meisten Frauen (es gibt Ausnahmen) werden vom Management nicht ernst genommen.
Aussagen wie „eine Frau hat in der schraubenbranche nichts verloren“ sind schon des öfteren hinter verschlossenen Türen gefallen. 2x wurde es einer Frau auch schon ins Gesicht gesagt.
Interessante Aufgaben
Definitiv Nein. Jeder Mitarbeiter (zumindest im Büro) macht 8 Stunden am Tag die gleichen Arbeiten.
LEAN oder integrierte Managementsysteme gibt es hier nicht!
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Hier herrscht die Devise, man lebt um zu arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bitburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Austausch aller leitenden Personen.
Setzt euch mit den Bewertungen auseinander anstatt zu versuchen, sie anwaltlich löschen zu lassen - der Beschöftigungsnachweis ist jederzeit möglich!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Situation, Kontrollwahn
Image
Niemand bewirbt sich hier wenn er nicht muss
Work-Life-Balance
Gibt es hier nicht. Wer keine kostenlosen Überstunden macht, fliegt (und wir reden hier von heforderten 3-5 Stunden pro Tag!
Gehalt/Benefits
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, unangenehm, Befehlston
Kommunikation
Es wird nicht gerne gesehen, wenn sich Kollegen währe der Arbeitszeit unterhalten.
Gleichberechtigung
Es geht nach Nasenfaktor. Wer gut kriechen kann, kommt am weitesten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nachbetrachtung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bitburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Es geht gerade so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ungenügend
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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NA ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bitburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hinterhältig und falsch
Arbeitsbedingungen
Büro nähe Versand sehr laut. Im Sommer sehr heiße Räume.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat Potenzial
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement in Bitburg abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens mindestens ein Azubi pro Lehrjahr im Unternehmen.
Keine gemeinsamen Aktivitäten für die Mitarbeiter außer der sehr langweiligen Weihnachtsfeier.
Karrierechancen
Meistens eine befristete Übernahme möglich. Jedoch gibt es dafür keine sichere Zusage vor Ende der Ausbildung.
Arbeitszeiten
Auszubildende dürfen/sollen keine Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Für Azubis ist die Vergütung tatsächlich gut.
Es gibt auch Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Ausbilderin hat keinerlei persönliche Eignung. Weiß nicht welcher Azubi in welcher Abteilung ist, wann die Schultage oder Prüfungen sind. Informiert sich nicht über Änderungen in Ausbildungsberufen.
Meistens unfreundlich gegenüber den Azubis. Man wird nicht frühzeitig über Abteilungswechsel informiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hängt von der Abteilung ab.
In manchen Abteilungen lernt man eigentlich gar nichts und ist nur fürs Kaffeekochen zuständig.
In anderen Abteilung bekommt man viel erklärt und hat abwechslungsreiche Aufgaben die auch interessant sind.
Variation
Es gibt einen Plan laut dem man alle Abteilungen durchgeht. Dieser wird jedoch in den seltensten Fällen wirklich so umgesetzt.
Respekt
Die meisten Kollegen sind nett und helfen wenn man mal Schwierigkeiten mit etwas hat.
*Man wird nicht nur als billige Arbeitskraft angesehen, sondern es wird versucht viel beizubringen und abwechslungsreiche Aufgaben zu geben. (*Abhängig von der Abteilung)
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Innovative Firmenleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bitburg gearbeitet.
Image
in vielen Gremien tätig, z.B. Eifelarbeitgeber
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit, Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen in allen Bereichen angeboten.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, BGM
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben für Probleme immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Durchführung einer Arbeitsplatzanalyse mit Umsetzung der angesprochenen Punkte
Interessante Aufgaben
Wechselte Aufgabenbereiche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TS Verbindungsteile durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden TS Verbindungsteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TS Verbindungsteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.