Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TS Verbindungsteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bereits erwähnt, die Kollegen in der Abteilung waren top. Die Vorgesetzten hingegen sind in der Regel grundlos hochnäsig und würden in anderen Firmen vermutlich untergehen ... Ausnahmen bestätigen selbstverständlich die Regel.
In Ordnung. Man hat eine Gleitzeit die wahrgenommen werden kann. Warum sie erst um 06:30, statt 06:00 beginnt, kann ich zwar nicht verstehen aber zumindest funktioniert das.
Unbeschreiblich! Fühlt sich bisschen an wie ein Fiebertraum. Eine Mischung aus Arroganz und Ahnungslosigkeit.
Tägliche Routinearbeit nach ausgedruckten Anfragen, stumpfes Abarbeiten ohne jegliche Abwechslung oder moderne Arbeitsweisen/Arbeitsmittel.
Ich würde 0 geben wenn es möglich wäre
Arbeitskollegen in der AV/Kalkulation/Vertrieb/Einkauf sind/waren super in Ordnung