Nunja....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenflitzer, Sprudel für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsmittel veraltet
- Maschinen in der Produktion Vernachlässigt
- Schlechtes Gehalt
- Umgang und Miteinander
- Sauberkeit und Ordnung
- Parkplatzmangel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Löhne. Arroganz und Überheblichkeit dringend reduzieren. Auf JEDEN Mitarbeiter vor allem in der Produktion vlt. einmal persönlich hinzu gehen und auch einmal Kritikfähig sein und aus ehrlichen Interesse fragen was man besser machen kann und auch den Willen haben, etwas zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Schreien, erniedrigen, Überwachung, psychologischer Druck -/ Spielchen sind hier vollkommen normal von Meistern bzw. Vorgesetzten. Die Arroganz und Überheblichkeit von den QS'lern, Produktionsleiter und Chef's tut seines auch noch teilweise dazu.
Kommunikation
Mangelhaft an vielen Stellen.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich leider nur 3 Sterne geben weil viele gucken erstmal nach sich selbst, wenn man selber Hilfe braucht, ehe mal einem weiter geholfen wird.
Ist aber auch von der Vorgesetzten Ebene so gesteuert und gewollt könnte man oft meinen.
Work-Life-Balance
2 Sterne weil auf die Einhaltung der Zeit geachtet wurde. Allerdings gab es hier auch schon Unstimmigkeiten, da der Tag Betrieb 45 Minuten Pause hat und alle Schichtarbeiter nur 30 Minuten.
Wenn die Firmenfeste sind wird für alle Leute eine Arbeitszeit festgelegt, wann sie zu kommen haben. Allerdings sind das an den betroffenen Tagen keine vollen 8 Stunden anstatt dann für alle an diesem Tag einen 8 Stunden Tag zu machen, wird das ganze dann auf 6 Stunden oder so reduziert wenn man aber die 8 Stunden haben will muss man mit aufs Fest.
Hier wird man ja schon fast dazu genötigt, könnte man meinen, auf diese Feste gehen zu müssen.
Urlaub bekommt man auch nicht immer wie man ihn gerade brauch.
Flexible Arbeitszeiten gibt es aber Brauch man an mehr als 2 Tagen im Monat einen Tag mit flexibler Arbeitszeit, ist das schon zu viel des guten.
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, überheblich, unangenehm, wussten alles besser und manchmal wenn sie es selbst versuchten ging etwas zu Bruch.
Interessante Aufgaben
Gab es schon, wenn man mal was anderes machen durfte.
Gleichberechtigung
Für viele galt gleiches Recht für alle.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Produktion werden die meisten Leute weitestgehend gleich schlecht behandelt es gibt oder gab nur wenige Unterschiede oder Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete und Vernachlässigte Maschinen. An manchen Stellen noch sehr Primitive Arbeitsmethoden und Hilfsmittel. Generell ist dort vieles nicht gerade gesundheitsfördernd.
Wenn eine Maschine versagt ( siehe unten bei Umwelt - / Sozialbewusstsein wurde erstmals alles so hingestellt oder hingebogen, dass fast immer der Produktionsmitarbeiter Schuld war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Maschinen liefen immer weiter mit alten verschmutzten flüssigen Betriebsmittel, welche an manchen Maschinen vlt. nur 3 mal jährlich gewechselt bzw. erneuert wurden. Die Wartungsintervalle wurden sehr oft an den Maschinen vernachlässigt. Erst als manche Maschinen wegen mangelnder Wartung soweit getrieben worden sind, dass sie kurz vorm komplett Ausfall waren, würde mal HALBWEGS etwas unternommen, aber auch nur so oberflächlich, dass sie gerade nochmal laufen kann.
Wie oft haben sich Öl lachen von Getriebeöl, Kühlflüssigkeiten durch Undichtigkeiten auf dem Boden gesammelt und es drohte Rutsch - und Verletzungsgefahr.... Bindemittel verstreut auf dem Boden war bei manchen Maschinen ein Dauerbrenner Produkt, hierfür würde noch wirklich investiert vom Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Viele Rezensionen, welche hier verfasst wurden reden von pünktlichem Gehalt, dabei Stelle ich mir selber 2 Fragen: 1. Was interpretieren die ehemaligen Kollegen unter pünktlichem Gehalt? Und 2. Bei welcher Bank sind sie? Mein Gehalt kam gerne auch mal abundzu unpünktlich.
Und das Gehalt ist generell eine Absolute Frechheit. Als Quereinsteiger kann man von Glück reden. Wenn man minimal über dem gesetzlichen Mindestlohn verdient wenn man gerade Angefangen hat. Die versprochene Lohnerhöhung von weniger als 1 Euro jährlich sowie Urlaubs -und Weihnachtsgeld steht einem erst ab einem festen Arbeitsverhältnis zu.
Das wird aber in der Propaganda nach außen hin aber unverständlich geäußert. Ich musste Schicht arbeiten und selbst diese Zulage ist viel zu wenig und eigentlich unzumutbar für die Tätigkeiten die ich ausgeübt habe dort.
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Sowas ist also ein " Eifel Arbeitgeber ". Ich weiß aufjedenfall auf welchen betrieben ich mich nicht mehr bewerben werde. Und sie wundern sich warum die Firmenfeste ( Sommer-, Herbst ( oder Oktober - )- und Weihnachtsfeste kaum noch von Angestellten besucht werden.
Mit Ihren Beiträgen in Social Media und die tollen Autos die die höheren Vorgesetzten und Chef's fahren, um nach außen hin etwas zeigen zu wollen ist mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Schon allein für die Einarbeitung damals wo ich angefangen habe kann ich nur als Schulnote eine sehr schwache 4 - geben und ich bin noch großzügig damit.