Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist sehr locker und man hat kaum mit Konsequenzen zu rechnen. Wem das schlechte Geld ausreicht, kann hier ein entspanntes Arbeitsleben führen.
Es wurde bereits alles beschrieben. Eigentlich ist es schade, denn die Firma hätte Potenzial, wenn nur gewisse Personen nicht auf Positionen sitzen würden, denen sie nicht gewachsen sind oder von ihrem hohen Ross runterkommen würden. Manchmal habe ich das Gefühl, dass der Geschäftsführung gar nicht bewusst ist, wen sie an manche Plätze gesetzt haben.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Aufrüstung der Arbeitsmittel
Bezahlung der Mitarbeiter.
Es gibt einen alten Spruch: "Wer mit Bananen zahlt, bekommt nur ..."
Arbeitskollegen in der AV/Kalkulation/Vertrieb/Einkauf sind/waren super in Ordnung
In Ordnung. Man hat eine Gleitzeit die wahrgenommen werden kann. Warum sie erst um 06:30, statt 06:00 beginnt, kann ich zwar nicht verstehen aber zumindest funktioniert das.
Wie bereits erwähnt, die Kollegen in der Abteilung waren top. Die Vorgesetzten hingegen sind in der Regel grundlos hochnäsig und würden in anderen Firmen vermutlich untergehen ... Ausnahmen bestätigen selbstverständlich die Regel.
Unbeschreiblich! Fühlt sich bisschen an wie ein Fiebertraum. Eine Mischung aus Arroganz und Ahnungslosigkeit.
Schlechte Luft in den Büros, uralte – und ich betone uralte – Arbeitsmittel. Veraltete PCs und Eingabegeräte, die schon durch unzählige Hände gingen (die hohe Fluktuation lässt grüßen). Stühle, Tische und Schränke, die aufbereitet schon fast ins Museum gehören würden. Geht eines dieser Raritäten kaputt, wird irgendwo ein anderes antikes Ersatzteil aufgetrieben. Ach ja, ein Betriebsrat? Wird trotz der Firmengröße nicht eingeführt.
Funfact: Es wurde im Jahre 2023, und ich wette heute noch eine elementare Software genutzt, die noch in D-Mark rechnet/kalkuliert.
Wahnsinn ist jedoch, dass man Homeoffice wirklich lebt. Deswegen der zweite Stern
Sehr schlechte Bezahlung, zumindest gibt es ein 13. Monatsgehalt. Doch selbst wenn man dieses auf die restlichen 12 Monate umlegt, liegt man hier immer noch massiv unter dem marktüblichen Niveau. 27 Tage Urlaub sind Standard, erst nach etlichen Jahren steigt der Anspruch auf 30 Tage, etwas, das in vielen anderen Firmen längst selbstverständlich ist.
Tägliche Routinearbeit nach ausgedruckten Anfragen, stumpfes Abarbeiten ohne jegliche Abwechslung oder moderne Arbeitsweisen/Arbeitsmittel.
Nichts!
Alles
Austausch aller leitenden Personen.
Setzt euch mit den Bewertungen auseinander anstatt zu versuchen, sie anwaltlich löschen zu lassen - der Beschöftigungsnachweis ist jederzeit möglich!
Sehr angespannte Situation, Kontrollwahn
Niemand bewirbt sich hier wenn er nicht muss
Gibt es hier nicht. Wer keine kostenlosen Überstunden macht, fliegt (und wir reden hier von heforderten 3-5 Stunden pro Tag!
Es kommt auf das Verhandlungsgeschick an.
Autoritär, unangenehm, Befehlston
Es wird nicht gerne gesehen, wenn sich Kollegen währe der Arbeitszeit unterhalten.
Es geht nach Nasenfaktor. Wer gut kriechen kann, kommt am weitesten.
das er weiß was er tut
hat den überblick wohl verloren
Lohn gerechter gestalten und nicht 5-6€ unterschied bei ca gleicher Arbeit
Fairness fehlt zum teil zu hohe Lohnunterschiede
hat man sich selbst zum teil zerstört
könnte bessersein
schulung etc gleich 0
geht aber währe mehr möglich
zufriedenstellend
ist recht gut
ist ok da die welche das sagen haben selbst in gehobenem alter sind
meist nicht fairArbeitern gegenüber
sind ok
wird meist einfach was entschieden
was lohn angeht eher sehr schlecht
zu wenig schulung etc
Pünktlicher Lohn, Gleitzeitregelung, interessante und vielseitige Branche
Siehe oben aufgeführte Punkte.
Unfaire und arrogante Behandlung den Mitarbeitern gegenüber. Kein Vertrauen, überwiegend Misstrauen in allen Bereichen des täglichen Arbeitens.
Ein sehr angenehmes Gleitzeitsystem
Betreffende Mitarbeiter werden kaum mit einbezogen. Die von der GL getroffenen Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Verletzter Stolz und noch arroganteres Verhalten gehören zum Tagesprogramm.
Schlechte bis gar keine Klimatisierung, sehr schlechte Luft in den Büros und Fertigungshallen. Für jedes Bisschen Büromaterial muss man betteln. Wehe dein Bürostuhl geht nach 10 Jahren Nutzung und doppelt so vielen Mitarbeitern die darauf gesessen haben kaputt, dann heißt es "Was hast du mit dem Stuhl gemacht?!". Arbeitsschutz spielt keine wirklich große Rolle.
Neuerungen, Verbesserungen usw. werden zu selten mit den beteiligten Mitarbeitern besprochen, stattdessen wird über die Köpfe hinweg von Führungskräften entschieden, die die Arbeitsabläufe und Realität kaum bis gar nicht kennen
Da die Geschäftsleitung aus 8 Männern besteht, welche fast ausschließlich im Alter 50+ liegen, glaube ich, erklärt sich der Punkt auch von selbst.
Aber gerne ein paar Stichworte: belächelnd, herablassend, arrogant, sexistisch
Sehr interessante Aufgabenbereiche, schlechte Arbeitsaufteilung. Eigene Gestaltung der Arbeit und Weiterentwicklung bspw. durch Abteilungswechsel nur bedingt unterstützt, teilweise gar nicht umsetzbar
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kein Umgang vom Vorgesetzten keine Menschenwörde
Null Menschenwörde
Mittelständisches Unternehmen auf Wachstumskurs
Starke Hierarchie des alteingesessenen Managements
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