Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei tse brakes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Flexibel sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und stets wertschätzend. Alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als starkes Team zusammen.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Beruf und Privatleben lassen sich optimal miteinander vereinbaren.
Die Vorgesetzten sind stets wertschätzend, unterstützend und haben jederzeit ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.