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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Marketing/Digital-Abteilung ist eine sehr coole Truppe, mit der man beim Arbeiten viel Spaß hat.
Kommunikation zwischen den Abteilungen ausbaufähig. Ansonsten funktioniert die Absprache zwischen den Praktikanten und in der Abteilung bis auf kleinere Ausnahmen gut.
Die meisten Kollegen sind, wie in der Sportbranche typisch, sehr offen und es gibt trotz großer Fluktuation einen guten Zusammenhalt - v.a. unter den Praktikanten. Wöchentlicher Betriebskick mit Freundschaftsspielen wird von Mitarbeitern organisiert - auch das Trainerteam macht gerne mit.
Arbeitszeit theoretisch eigenverantwortlich einteilbar, führt jedoch eher zu unbezahlten Überstunden und Wochenendarbeit a.g. des Arbeitens am Spieltag. Ich hatte das Glück davon oft verschont gewesen zu sein. Wenn man seine Leidenschaft zum Beruf macht, lässt sich das aber hinnehmen. Trotzdem herrscht Verbesserungsbedarf.
Familiäre Atmosphäre