Ihr Unternehmen?
TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebseigene Kantine, Benefits, Stadionbesuche an den Heimspielen, direkter Kontakt auf Augenhöhe zu allen Abteilungen inkl. Geschäftsführung, breite Aufgabenvielfalt mit hoher Selbstverantwortung, Mobiles Arbeiten möglich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und sehr gute Kollegen, sowohl fachlich als auch menschlich top! Man wird als Praktikant sehr gut eingebunden und man bekommt das Gefühl Teil der TSG Familie zu sein.
Flexibilität bei Teilzeitkräften
- Einblick in alle Bereiche, gute Einbindung
- angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Zusammenhalt
- man merkt den meisten Mitarbeiten an, dass sie ihre Leidenschaft im Beruf ausleben
- sehr gute Kantine, viele Zusatzleistungen
Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Relativ schwache Verkehrsanbindung mit dem öffentlichen Verkehr
- Überstunden, unbezahlte Wochenendarbeit
- Klimaanlage fehlt
Man redet kaum miteinander. Es werden immer Versprechungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung interne Kommunikation
Bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen (klarerer Aufgabenaufteilung), mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, Klimaanlagen für die Mitarbeiter im Schloss
Höheres Gehalt und vielseitigere Aufgaben wären noch ein größerer Anreiz zur Arbeit.
In erster Linie besser bezahlen. Wochenende wird gar nicht vergütet.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teil der Unternehmensphilosophie. Wird auch gelebt, jedoch teilweise noch ausbaufähig (Einweg-Plastikflaschen).
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für viele ein Einstiegsjob, Praktikanten und Werksstudenten werden häufig übernommen, junge Altersstruktur. Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch kaum gegeben und viele Mitarbeiter wechseln zu anderen Arbeitgebern, um beruflich aufzusteigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSG 1899 Hoffenheim Fußball-Spielbetriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kooperieren.




































