Selbstverwirklichung auf höchster Ebene - Perfekt für Business-Owner-Mentalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der Größe des Unternehmens, gehen Leistungen nicht in der Masse verloren. Leistungen werden unmittelbar anerkannt und so kann jeder Mitarbeiter immer wieder schnell neue Verantwortungen übertragen bekommen, sodass die Selbstverwirklichung binnen kurzer Zeit wachsen kann. Weiter kann mit dem Arbeitgeber jederzeit über alles gesprochen werden, sodass ein sehr familiärer Umgang in der Atmosphäre liegt. Die Branche ist ein sehr umkämpfter Verdrängungsmarkt im gesättigten Deutschland, doch das Unternehmen findet immer wieder Möglichkeiten, die Position auf dem deutschen Markt weiter auszubauen, sodass die Erfolge gemeinsam gefeiert werden und ein Gefühl von Sicherheit vermittelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Zeiten in denen wirklich sehr viel zu tun ist und man der Überforderung sehr nahe tritt. Dies hat aber auch viel durch die Branche zu tun. Der Lebensmittelhandel ist ein innovationsgetriebenes Umfeld, das stetig wachsen muss. Wer dem nicht standhalten kann, wird dies sehr schnell zu spüren bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Im Herzen von Berlin mit dezentem Start-up Feeling in einem etabliertem mittelständischen Unternehmen. Das spürt man zu jeder Zeit.
Kommunikation
Freie Kommunikation ohne Sprachbarrieren trotz höchstmöglichem Respekt. An dieser Stelle erstklassig.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen an einem Strang und das wird durch Teamevents immer wieder gestärkt.
Work-Life-Balance
Durch Betriebsferien und spontanem Urlaubsgenuss kommt die Familie und die Freunde bei guter Selbstorganisation nie zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Stets offen für neue Ideen, die auch gleich umgesetzt werden dürfen, wenn diese gut sind. Jederzeit offen für jedes Anliegen.
Interessante Aufgaben
Als Arbeitnehmer sind hier die Ziele klar, doch der Weg kann durch jeden individuell definiert werden, sodass die Selbstverwirklichung keine Grenzen kennt. Die Aufgaben umfassen eine hohe Verantwortung für das Unternehmen, sodass auch viele spannende Aufgaben dabei sind, bei denen man immer dazu lernt. Sowohl für den Job als auch fürs Leben.
Gleichberechtigung
Durch flache Hierarchien bekommt man das Gefühl das jeder zu Wort kommt und gleichermaßen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmes hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Unternehmen. Doch die die 45+ Jahre alt sind, werden sicher bis zu Rente bleiben aufgrund der sicheren Arbeitsbedingungen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware und Software. Maximaler Komfort am Arbeitsplatz durch ergonomische Stühle, höhenverstellbarer großer Schreibtisch, mehrere Monitore usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedürfnisse der Mitarbeiter können frei geäußert werden, sodass immer eine Lösung für alle Parteien gefunden werden. Hinsichtlich Umwelt, tut das Unternehmen viel, um die Umwelt (z.B. Strom) zu schonen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel leistet, kommt nicht zu kurz!
Image
Das Unternehmen selbst ist nicht all zu bekannt, jedoch sind die Produkte auf dem deutschen Markt durchaus sehr bekannt und geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Permanentes Weiterbildungsangebot von Erfahrenen Mitarbeitern als auch externe Seminaren.