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TSI Consumer Goods GmbH Logo

TSI 
Consumer 
Goods 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score66 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Category Manager9 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Key Account Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø53.800 €
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø42.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSI Consumer Goods
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TSI Consumer Goods
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • RabatteRabatte
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein krisensicheres, nachhaltig orientiertes Unternehmen, ein offenes und respektvolles Miteinander, kurze und schnelle Entscheidungswege, ein agiles Team von Experten in jedem Bereich, ein voll ausgestatteter moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Leistung, innovative Ideen und Schnelligkeit werden geschätzt.
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Ganz klar – das ständige Streben nach Verbesserung und Optimierung. Das gilt für die Produkte, die tägliche Arbeit und natürlich auch für einen selbst. TSI ist strukturiert und prozessgetrieben. Diese Prozesse tragen dazu bei, dass Kunden sich gut und günstig ernähren können. Die Agilität hat TSI zu dem Unternehmen gemacht, welches es heute ist.
Man kann viel Unterstützung erhalten und es gibt gute Gelegenheiten, viel zu lernen und die Erfahrung zu erweitern.
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Also zwei Dinge sind beim Category Management ganz sicher: Langeweile kommt hier nicht auf und man kann viel über das Food-Business lernen! Es gibt immer viel zu tun ABER es macht richtig Spaß, da sowohl einen Innovations- als auch einen ownership Ansatz immer gefördert werden. Die Kollegen sind nett und eine schöne moderne technische Ausstattung ist vorhanden. Obwohl das Unternehmen nicht neu auf dem Markt ist, hat es einen jungen Geist, der sie vorantreibt.
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Leistung wird belohnt.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
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Es gibt Zeiten in denen wirklich sehr viel zu tun ist und man der Überforderung sehr nahe tritt. Dies hat aber auch viel durch die Branche zu tun. Der Lebensmittelhandel ist ein innovationsgetriebenes Umfeld, das stetig wachsen muss. Wer dem nicht standhalten kann, wird dies sehr schnell zu spüren bekommen.
Unflexibilität. Feste Hierarchien
Lebensmittelbranche ist echt arbeitsintensiv. Lange Arbeitszeiten. Man muss sehr diszipliniert sein. Viele schnelle Entscheidungen und Troubleshooting. Nix für 9 to 5
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auch sehr vielschichtig - man kann sich im klein klein verlieren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle kann man immer mehr Fordern mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. aber ich finde das die TSI ein guter Arbeitgeber ist und versucht sich kontinuierlich zu verbessern.
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Etwas mehr Flexibilität würde eine gewisse Moderne in das Unternehmen bringen, hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende.
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Flexibilität und weitere Benefits
Gibt nichts Auszusetzen
Man sollte sich schneller von den Leuten trennen, die nichts reissen und deswegen nur rummeckern. Das nervt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Die TSI fördert die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Dies beginnt mit regelmäßigen Kick-off Schulungen und geht hin zur persönlichen beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter in Form von verschiedensten Weiterbildungen.
5
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durch regelmäßige Gespräche wird herauskristallisiert wo der Weg hinführen soll und man wird entsprechend gefördert. Man kann sich sowohl in der eigenen Abteilung als auch unternehmensübergreifend weiterentwickeln.
5
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Man wird in wöchentlichen Kick-Off-Meetings fortlaufend und umfassend weitergebildet bzw. auf den neuesten Stand gebracht. Ausserdem finden regelmäßig interne und externe Fortbildungen nach Bedarf statt.
5
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Ideen zur Verbesserung und Aufwertung des Unternehmens werden unterstützt und gefördert. Mittel zur Arbeits-/Prozessoptimierung werden nach Bedarf und individuell zur Verfügung gestellt.
5
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Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ergeben sich stets. Hier wird bewusst auf die Leistung geachtet und damit jedem Mitarbeiter ermöglicht sich für höhere Positionen anzubieten. Durch die innovative Unternehmenskultur und die Investitionsbereitschaft der Inhaberfamilie ergeben sich zudem immer neue Chancen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


hier ist noch Luft nach oben
3
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Es besteht stets die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu bekommen. Hinsichtlich der Arbeitszeiten könnte man einen etwas moderneren Weg einschlagen.
3
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Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
3
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Es ist schon viel zutun, aber das ist auch gut so. Mir wurde das vor Job antritt auch klar vermittelt. Ein generelles Home-Office Angebot gibt es nicht und es gibt feste Arbeitszeiten. Finde ich relativ normal.
3
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Klar, wer im Vertrieb arbeitet, muss hier Abstriche machen. Dabei steht TSI im Branchenvergleich noch gut dar. Vorgesetzte sind flexibel und machen viele persönliche Anliegen möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TSI Consumer Goods wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TSI Consumer Goods besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden TSI Consumer Goods als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 66 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TSI Consumer Goods als eher traditionell.
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