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TSI Consumer Goods 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • CoachingCoaching
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikant bekommt man seine eigenen Aufgaben und Projekte. Hilfe bekommt man jederzeit egal von wem. Man wird als vollwertiges Teammitglied in die gesamte Abteilung aufgenommen und von allen Kollegen geschätzt. Wer auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Marketing ist, dem empfehle ich TSI!
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Als Mitarbeiter bekommt man eine sehr gute Einarbeitung und vor allem eins: Viel Verantwortung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind dadurch für jeden Mitarbeiter immens.
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TOP: Karrierechancen, Aufgabenbereiche, Arbeitsumfeld
Man hat die Möglichkeit an seinen Aufgaben zuwachsen und man kann sich weiter entwickeln. Des Weiteren kann man seine Ideen gut einbringen und diese oft auch umsetzen.
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Die Firma gibt der Bezeichnung Familienunternehmen eine ganz neue Bedeutung. Mit Loyalität, Aufgeschlossenheit mit allgegenwärtigem Bedacht auf das Wohl des Mitarbeiters wird hier im Team zusammengearbeitet. Durch die flache Hierarchie entsteht ein enger Kontakt zu allen Kollegen. Ideen, Vorschläge und Lösungen werden immer angehört und versucht die beste Umsetzung zu erreichen. Hier sind die kreativen und prozessoptimierenden Vorschläger von jedem Mitarbeiter essenziel, um weiterhin als Unternehmen innovativ und fortschrittlich zu bleiben. Die Wertschätzung zeigt sich unteranderem durch die immer pünktlichen ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
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Es gibt Zeiten in denen wirklich sehr viel zu tun ist und man der Überforderung sehr nahe tritt. Dies hat aber auch viel durch die Branche zu tun. Der Lebensmittelhandel ist ein innovationsgetriebenes Umfeld, das stetig wachsen muss. Wer dem nicht standhalten kann, wird dies sehr schnell zu spüren bekommen.
Unflexibilität. Feste Hierarchien
Lebensmittelbranche ist echt arbeitsintensiv. Lange Arbeitszeiten. Man muss sehr diszipliniert sein. Viele schnelle Entscheidungen und Troubleshooting. Nix für 9 to 5
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auch sehr vielschichtig - man kann sich im klein klein verlieren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle kann man immer mehr Fordern mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. aber ich finde das die TSI ein guter Arbeitgeber ist und versucht sich kontinuierlich zu verbessern.
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Etwas mehr Flexibilität würde eine gewisse Moderne in das Unternehmen bringen, hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende.
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Flexibilität und weitere Benefits
Gibt nichts Auszusetzen
Man sollte sich schneller von den Leuten trennen, die nichts reissen und deswegen nur rummeckern. Das nervt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Ich habe bei der TSI meine Ausbildung absolviert und schon hier wurde ich stets mehr gefördert als meine Mitschüler. Wir hatten nicht nur Kurse zum Thema Business Englisch, Stressbewältigung oder Lerntechniken, sondern haben auch direkt richtig mit anpacken dürfen. So habe ich eigenverantwortlich, aber nie ohne Unterstützung als Vollwertiges Teammitglied arbeiten dürfen und nicht nur zur Übung Pseudoaufgaben bearbeitet.
Nach der Ausbildung war ich noch 3 Jahre im CM tätig. Ich kann jedem der etwas leisten will nur die TSI ...
5
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Die Aufgaben sind extrem divers - kein Raum für Langeweile. Projekte können eigenständig initiiert und durchgeführt werden. Das Unternehmen ist sehr offen für neue Ideen. Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung stehen hier im Fokus.
5
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Die Aufgaben die mir zugeteilt wurden waren sehr interessant und lehrreich. Nach Beendigung meines Praktikums weiß ich, dass ich später in der Marketing Branche arbeiten möchte.
5
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Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Ich habe die Gelegenheit alle Unternehmensbereiche kennenzulernen und so viel dazu zu lernen.
5
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Ständig neue Produkte und Handelsanfragen, sowie Koordination mit Vertrieb und Logistik führen dazu, dass man sich nicht langweilt
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Es ist schon viel zutun, aber das ist auch gut so. Mir wurde das vor Job antritt auch klar vermittelt. Ein generelles Home-Office Angebot gibt es nicht und es gibt feste Arbeitszeiten. Finde ich relativ normal.
3
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Hohe Arbeitsbelastung, viele Reisen
1
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Klar, wer im Vertrieb arbeitet, muss hier Abstriche machen. Dabei steht TSI im Branchenvergleich noch gut dar. Vorgesetzte sind flexibel und machen viele persönliche Anliegen möglich.
3
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Auch spontane Urlaubsgesuche werden in der Regel vom Arbeitgeber erfüllt.
3
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Die Aufgaben sind anspruchsvoll und
fordernd aber auch sehr fördernd. Der Arbeitsaufwand und der damit
verbundene Zeitaufwand ist sehr hoch, wird aber von den
Vorgesetzten sehr geschätzt. Ich habe diese Position allerdings nicht
angenommen, um eine gute Work-Life-Balance zu haben, sondern um
erfolgreich zu werden und etwas im Unternehmen zu erreichen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Die TSI biete Ihren Mitarbeiter Weiterbildungen an und es gibt bei entsprechenden Leistungen auch Aufstiegsmöglichkeiten. Die TSI hat ein reges Interesse Ihre Mitarbeiter zu fördern und Ihre Weiterentwicklung zu Fördern.
5
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Weiterbildungen werden genauso wie Weiterentwicklungen sehr gerne gesehen. Jedes Potenzial soll ausgeschöpft werden.
5
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Es werden fachspezifische Weiterbildungen, Seminare etc. angeboten - diese können auch eigeninitiativ vorgeschlagen werden. Außerdem gibt es für internationale Teammitglieder die Möglichkeit Sprachkurse zu belegen, um Deutsch zu lernen.
5
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten, nach Wunsch und Orientierung vom Mitarbeiter
5
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In-House Schulungen, Workshops, Sprachkurse etc.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

87%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø58.000 €
Category Manager5 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

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Branchendurchschnitt: Handel

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