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TSI Consumer Goods 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    49%49
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikant bekommt man seine eigenen Aufgaben und Projekte. Hilfe bekommt man jederzeit egal von wem. Man wird als vollwertiges Teammitglied in die gesamte Abteilung aufgenommen und von allen Kollegen geschätzt. Wer auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Marketing ist, dem empfehle ich TSI!
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Als Mitarbeiter bekommt man eine sehr gute Einarbeitung und vor allem eins: Viel Verantwortung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind dadurch für jeden Mitarbeiter immens.
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Man hat die Möglichkeit an seinen Aufgaben zuwachsen und man kann sich weiter entwickeln. Des Weiteren kann man seine Ideen gut einbringen und diese oft auch umsetzen.
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Die Firma gibt der Bezeichnung Familienunternehmen eine ganz neue Bedeutung. Mit Loyalität, Aufgeschlossenheit mit allgegenwärtigem Bedacht auf das Wohl des Mitarbeiters wird hier im Team zusammengearbeitet. Durch die flache Hierarchie entsteht ein enger Kontakt zu allen Kollegen. Ideen, Vorschläge und Lösungen werden immer angehört und versucht die beste Umsetzung zu erreichen. Hier sind die kreativen und prozessoptimierenden Vorschläger von jedem Mitarbeiter essenziel, um weiterhin als Unternehmen innovativ und fortschrittlich zu bleiben. Die Wertschätzung zeigt sich unteranderem durch die immer pünktlichen ...
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Kommunikation sehr gut
Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Mitarbeiter ist nur eine Nummer - wenn dieser nicht spurt, dann erfolgt Entlassung
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Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
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Es gibt Zeiten in denen wirklich sehr viel zu tun ist und man der Überforderung sehr nahe tritt. Dies hat aber auch viel durch die Branche zu tun. Der Lebensmittelhandel ist ein innovationsgetriebenes Umfeld, das stetig wachsen muss. Wer dem nicht standhalten kann, wird dies sehr schnell zu spüren bekommen.
Unflexibilität. Feste Hierarchien
auch sehr vielschichtig - man kann sich im klein klein verlieren
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

An dieser Stelle kann man immer mehr Fordern mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. aber ich finde das die TSI ein guter Arbeitgeber ist und versucht sich kontinuierlich zu verbessern.
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Mehr Wertschätzung für jeden Mitarbeiter - keine ständigen Kontrollen - Einführung Arbeitszeiterfassung + Flexible Arbeitszeiten incl. Home-Office
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Gibt nichts Auszusetzen
Etwas mehr Flexibilität würde eine gewisse Moderne in das Unternehmen bringen, hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende.
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Man sollte sich schneller von den Leuten trennen, die nichts reissen und deswegen nur rummeckern. Das nervt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Aufgaben die mir zugeteilt wurden waren sehr interessant und lehrreich. Nach Beendigung meines Praktikums weiß ich, dass ich später in der Marketing Branche arbeiten möchte.
5
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Es wird einem nie langweilig.
4
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Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Ich habe die Gelegenheit alle Unternehmensbereiche kennenzulernen und so viel dazu zu lernen.
5
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Ständig neue Produkte und Handelsanfragen, sowie Koordination mit Vertrieb und Logistik führen dazu, dass man sich nicht langweilt
5
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Viel Freiraum für eigene Ideen und somit auch interessante Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Eine einzige Katastrophe: keine flexible Arbeitszeit, mind. 10h täglich vor Ort (auch Freitags), keine Arbeitszeiterfassung - dadurch keine Erfassung + Vergütung von Überstunden (=Gehaltsdiebstahl), 25 Tage Jahresurlaub - davon 12,5 Tage angeordnete Betriebsruhe, kein Home-Office (Angst vor Kontrollverlust)
1
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Eine Balance gibt es nicht. Dafür lassen sich jedoch berufliche und private Ziele gut miteinander vereinbaren. Branchenbedingt viel zu tun.
4
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Es ist schon viel zutun, aber das ist auch gut so. Mir wurde das vor Job antritt auch klar vermittelt. Ein generelles Home-Office Angebot gibt es nicht und es gibt feste Arbeitszeiten. Finde ich relativ normal.
3
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Klar, wer im Vertrieb arbeitet, muss hier Abstriche machen. Dabei steht TSI im Branchenvergleich noch gut dar. Vorgesetzte sind flexibel und machen viele persönliche Anliegen möglich.
3
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Einiges zu tun, dadurch vergeht die Zeit schnell und man schafft viel
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Die TSI biete Ihren Mitarbeiter Weiterbildungen an und es gibt bei entsprechenden Leistungen auch Aufstiegsmöglichkeiten. Die TSI hat ein reges Interesse Ihre Mitarbeiter zu fördern und Ihre Weiterentwicklung zu Fördern.
5
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Weiterbildungen werden genauso wie Weiterentwicklungen sehr gerne gesehen. Jedes Potenzial soll ausgeschöpft werden.
5
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Positiv das Ausbildung erfolgt - den jungen Auszubildenden wird aber nichts geschenkt
3
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten, nach Wunsch und Orientierung vom Mitarbeiter
5
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Interne Weiterbildungen und Schulungen werden sehr stark forciert
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 28 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager5 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Category Manager3 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSI Consumer Goods
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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