Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Formell und korrekt sein und Kooperieren.
Die TSI Consumer Goods GmbH trägt dazu bei, dass Menschen gut und günstig leben können. TSI entwickelt, produziert und vertreibt Eigenmarken und Private Label Produkte im Food und Non-Food Segment.
Unsere direkten Kunden sind alle, die Lebensmittel verkaufen. Diese können erwarten, dass sie mit unseren Produkten einfach bessere Geschäfte machen. Gute Produkte, hohe Umsätze – also besser verdienen, und mehr als mit anderen Produkten. Das ist das Ziel von TSI.
TSI versteht sich als Organisator der gesamten Wertschöpfungskette: Entwicklung, Produktion, Lagerung und Logistik sowie Vertrieb.
Der Fokus liegt dabei immer auf der Optimierung: Entweder ein besseres Produkt zum bestehenden Preis oder marktübliche Qualität zum besseren Preis. TSI unterstützt sowohl in einzelnen Prozessabschnitten, als auch bei Komplettlösungen.
TSI verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. Von der Smart Idea bis zum fertigen Produkt – einschließlich Logistik und Distribution. Die folgenden Kundengruppen werden von TSI abgedeckt:
Lebensmitteleinzelhandel (LEH)
Selbstständiger Lebensmitteleinzelhandel (SLEH)
Vending
Export (außerhalb Europas)
Es gibt viel zu tun, ohne Struktur geht das nicht. Deshalb sind wir in Kategorien organisiert. Denn so konzentrieren wir das Wissen unserer Mitarbeiter, sowohl für die Beschaffung als auch den Vertrieb. TSI organisiert das Food Supply Chain Management in folgenden Produktkategorien:
Instantprodukte und Süßstoffe
Süßwaren, Dauerbackwaren und Snacks
Kräuter und Gewürze
Nährmittel
Alkoholfreie Getränke
Near Food
Superfood
Ganz klar – das ständige Streben nach Verbesserung und Optimierung. Das gilt für unsere Produkte, unsere tägliche Arbeit und natürlich auch für uns selbst. Wir sind strukturiert und prozessgetrieben. Diese Prozesse tragen dazu bei, dass Kunden sich gut und günstig ernähren können. Unsere Agilität hat uns zu dem Unternehmen gemacht, welches wir heute sind. Wir sind begeistert und freuen uns, so weit gekommen zu sein.
Wir wollen ganz ehrlich zu Ihnen sein, wir arbeiten hart und das jeden Tag. Wir arbeiten gern und das müssen wir auch, denn im Handel zählen Schnelligkeit, Effizienz und Geschick.
Ganz nach dem Motto „Heute ist morgen schon gestern.“, sind unsere Erwartungen an die Mitarbeiter und natürlich gleichermaßen an uns selbst, entsprechend hoch. Der Wettbewerb macht stetige Innovation notwendig und das macht Freude.
Unser Leitbild lässt sich mit 3 einfachen Worten beschreiben: Vertrauen, Klarheit und Konsequenz. Dieser Grundsatz ist keine leere Worthülse, er wird durch das Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeiter tagtäglich gelebt.
Vertrauen ist die Basis, die Klarheit liegt in der Kommunikation und die Konsequenz bildet die Eckpfeiler Ihres Erfolgs.
Dafür erwartet Sie jedoch eine unvergleichlich steile Lernkurve, ein hochmodernes Büro, eine professionelle Arbeitsatmosphäre und natürlich Zugang zu großartigen Produkten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubtAttraktive Vergütung
Eine umfassende Einarbeitung
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche
Regelmäßige Firmen- und Teamevents
Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst
Mitarbeiterrabatte i.H.v. 25% auf TSI Artikel
„Wer nicht lächeln kann, der sollte keinen Laden aufmachen!“, heißt es in China.
Das Lächeln können wir Ihnen nicht beibringen, Sie müssen schon lächeln bevor wir Sie einstellen. Danach lächeln Sie allerdings noch mehr!
Sie teilen mit uns Werte, Ziele und Visionen und sind jeden Tag bereit alles zu geben. Unser Team ist geprägt von einer Hands on Mentalität, denn die Zukunft können auch wir nicht vorhersehen, es ist aber unsere gemeinsame Chance, sie durch unser Tun zu gestalten. Aus diesem Grund ist für uns immer der nächste Schritt der Wichtigste, und das dieser auch gegangen wird.
Sie sind vom Typ „Macher“, wollen etwas erreichen und streben, ebenso wie wir, nach permanenter Verbesserung? Sie wollen vorankommen, haben Lust auf Verantwortung, auf Freiheit und bewahren stets einen kühlen Kopf? Dann werden Sie Teil der TSI. Bewerben Sie sich, vielleicht sind Sie unser perfect match.
Lassen Sie uns gemeinsam durchstarten!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TSI Consumer Goods GmbH.
ZEVEN - GRÜNDUNGSSTANDORt
Die Firmenzentrale in Zeven, Niedersachsen, wurde eigens für TSI gebaut – modern & futuristisch – und trotzdem bodenständig. Hier kümmern sich die Mitarbeiter:innen um Backoffice-Tätigkeiten, Logistik, Einkauf und weitere unterstützende Leistungen. TSI zählt in der Region zu den bekanntesten Arbeitgebern mit einer mehr als 25-jährigen Firmengeschichte.
Berlin
Die pulsierende Hauptstadt ist seit 2012 das TSI-Innovationszentrum. In unserem Büro direkt am Potsdamer Platz stehen Produktentwicklung & Einkauf, Vertrieb & Marketing sowie die Tätigkeiten der Geschäftsführung im Hauptfokus. Jedes Jahr entstehen hier unzählige neue Produkte für den nationalen und internationalen Lebensmitteleinzelhandel.
AARHUS
Im pulsierenden Herzen der Altstadt von Aarhus liegt das Büro von TSI-Nordic, der skandinavischen Abteilung von TSI. Das Büro in Aarhus konzentriert sich auf Geschäfte ab dem dänischen/deutschen Raum. Der Fokus liegt dabei im Vertrieb sowie im Verkauf und der Produktentwicklung
Ein krisensicheres, nachhaltig orientiertes Unternehmen, ein offenes und respektvolles Miteinander, kurze und schnelle Entscheidungswege, ein agiles Team von Experten in jedem Bereich, ein voll ausgestatteter moderner Arbeitsplatz im Herzen Berlins, sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Leistung, innovative Ideen und Schnelligkeit werden geschätzt.
Ganz klar – das ständige Streben nach Verbesserung und Optimierung. Das gilt für die Produkte, die tägliche Arbeit und natürlich auch für einen selbst. TSI ist strukturiert und prozessgetrieben. Diese Prozesse tragen dazu bei, dass Kunden sich gut und günstig ernähren können. Die Agilität hat TSI zu dem Unternehmen gemacht, welches es heute ist.
Man kann viel Unterstützung erhalten und es gibt gute Gelegenheiten, viel zu lernen und die Erfahrung zu erweitern.
Also zwei Dinge sind beim Category Management ganz sicher: Langeweile kommt hier nicht auf und man kann viel über das Food-Business lernen! Es gibt immer viel zu tun ABER es macht richtig Spaß, da sowohl einen Innovations- als auch einen ownership Ansatz immer gefördert werden. Die Kollegen sind nett und eine schöne moderne technische Ausstattung ist vorhanden. Obwohl das Unternehmen nicht neu auf dem Markt ist, hat es einen jungen Geist, der sie vorantreibt.
Leistung wird belohnt.
Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
Es gibt Zeiten in denen wirklich sehr viel zu tun ist und man der Überforderung sehr nahe tritt. Dies hat aber auch viel durch die Branche zu tun. Der Lebensmittelhandel ist ein innovationsgetriebenes Umfeld, das stetig wachsen muss. Wer dem nicht standhalten kann, wird dies sehr schnell zu spüren bekommen.
Unflexibilität. Feste Hierarchien
Lebensmittelbranche ist echt arbeitsintensiv. Lange Arbeitszeiten. Man muss sehr diszipliniert sein. Viele schnelle Entscheidungen und Troubleshooting. Nix für 9 to 5
auch sehr vielschichtig - man kann sich im klein klein verlieren
An dieser Stelle kann man immer mehr Fordern mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. aber ich finde das die TSI ein guter Arbeitgeber ist und versucht sich kontinuierlich zu verbessern.
Flexibilität und weitere Benefits
Etwas mehr Flexibilität würde eine gewisse Moderne in das Unternehmen bringen, hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende.
Gibt nichts Auszusetzen
Man sollte sich schneller von den Leuten trennen, die nichts reissen und deswegen nur rummeckern. Das nervt!
Der am besten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Die TSI fördert die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Dies beginnt mit regelmäßigen Kick-off Schulungen und geht hin zur persönlichen beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter in Form von verschiedensten Weiterbildungen.
durch regelmäßige Gespräche wird herauskristallisiert wo der Weg hinführen soll und man wird entsprechend gefördert. Man kann sich sowohl in der eigenen Abteilung als auch unternehmensübergreifend weiterentwickeln.
Man wird in wöchentlichen Kick-Off-Meetings fortlaufend und umfassend weitergebildet bzw. auf den neuesten Stand gebracht. Ausserdem finden regelmäßig interne und externe Fortbildungen nach Bedarf statt.
Ideen zur Verbesserung und Aufwertung des Unternehmens werden unterstützt und gefördert. Mittel zur Arbeits-/Prozessoptimierung werden nach Bedarf und individuell zur Verfügung gestellt.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten ergeben sich stets. Hier wird bewusst auf die Leistung geachtet und damit jedem Mitarbeiter ermöglicht sich für höhere Positionen anzubieten. Durch die innovative Unternehmenskultur und die Investitionsbereitschaft der Inhaberfamilie ergeben sich zudem immer neue Chancen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSI Consumer Goods ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
hier ist noch Luft nach oben
Es besteht stets die Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub zu bekommen. Hinsichtlich der Arbeitszeiten könnte man einen etwas moderneren Weg einschlagen.
Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Es ist schon viel zutun, aber das ist auch gut so. Mir wurde das vor Job antritt auch klar vermittelt. Ein generelles Home-Office Angebot gibt es nicht und es gibt feste Arbeitszeiten. Finde ich relativ normal.
Klar, wer im Vertrieb arbeitet, muss hier Abstriche machen. Dabei steht TSI im Branchenvergleich noch gut dar. Vorgesetzte sind flexibel und machen viele persönliche Anliegen möglich.
