kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ganz klar – das ständige Streben nach Verbesserung und Optimierung. Das gilt für die Produkte, die tägliche Arbeit und natürlich auch für einen selbst. TSI ist strukturiert und prozessgetrieben. Diese Prozesse tragen dazu bei, dass Kunden sich gut und günstig ernähren können. Die Agilität hat TSI zu dem Unternehmen gemacht, welches es heute ist.
Leistung wird belohnt.
Moderne Ausstattung und neueste Technik in den Büros beider Standorte. Die Büros, sind sowohl in Berlin als auch in Zeven, toll und zentral gelegen. Als neuer Mitarbeiter wird man sehr gut empfangen und umfangreich eingearbeitet. Unter den Kollegen herrscht eine professionelle aber lockere Atmosphäre.
Wer viel gibt, bekommt viel zurück.
Wer sich Mühe gibt und den Willen hat, der wird es weit bringen. Ansonsten gibt es ein firmeneigenes Schulungsprogramm. Aber auch externe Schulungen können in der Regel wahrgenommen werden. Natürlich, wenn diese auch sinnvoll sind.
Gute Arbeit und Fleiß wird hier stets belohnt.
Wie bereits geschrieben die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut. Es herrscht ein Austausch im professionellen Rahmen. Wird Hilfe benötigt findet man diese stets. Auch auf Events außerhalb der Arbeitszeit ist die Stimmung gut :-)
Respektvoll.
Ehrliche Feedbackkultur.
Moderne Einrichtung, moderne Technik, höhenverstellbare Tische, Getränke, frisches Obst.
Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben und man findet immer ein offenes Ohr. Auch bei Problemen werden stets gemeinsam Lösungen entwickelt.
Auch viele Frauen in Führungspositionen.
Abwechslungsreich und fordernd. Langweile wird hier nie aufkommen und wenn, dann macht man etwas falsch.
Also zwei Dinge sind beim Category Management ganz sicher: Langeweile kommt hier nicht auf und man kann viel über das Food-Business lernen! Es gibt immer viel zu tun ABER es macht richtig Spaß, da sowohl einen Innovations- als auch einen ownership Ansatz immer gefördert werden. Die Kollegen sind nett und eine schöne moderne technische Ausstattung ist vorhanden. Obwohl das Unternehmen nicht neu auf dem Markt ist, hat es einen jungen Geist, der sie vorantreibt.
TOP: Karrierechancen, Aufgabenbereiche, Arbeitsumfeld
Flexibilität und weitere Benefits
Das Arbeitsumfeld bei TSI ist leistungsorientiert, aber fair. Eigeninitiative wird belohnt mit großen Freiräumen und viel Verantwortung. Trotz eines mittelständischen Unterbaus herrscht eine Start-Up Mentalität in den Teams.
Wie sagt man so schön: "The grass is always greener on the other side."
Eine Karriere im FMCG-Bereich ist kompetitiv, deshalb wird hier sehr hart gearbeitet. TSI ist keine Behörde - wer also 9 to 5 sucht, ist hier nicht richtig. Wer etwas Erreichen will hat hier die Chance. Deshalb sind Freude für die Aufgabe und Leidenschaft für die Lebensmittelbranche auch ein "MUST".
Es werden fachspezifische Weiterbildungen, Seminare etc. angeboten - diese können auch eigeninitiativ vorgeschlagen werden. Außerdem gibt es für internationale Teammitglieder die Möglichkeit Sprachkurse zu belegen, um Deutsch zu lernen.
Es wird fair bezahlt. Durch die Nähe zu den Führungskräften, können diese Themen offen diskutiert und verhandelt werden. Gute Leistung wird hier belohnt.
Für die Umwelt und die Gesellschaft kann immer mehr gemacht werden -. deshalb nur 4 von 5 Sternen. Besonders im Konsumgüter-Bereich jedes Unternehmen Verantwortung übernehmen. Hier geht es um Mitarbeiter, Büros aber auch das Geschäftsmodell. Es wird an zahlreichen Initiativen gearbeitet, um etwas beizutragen.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut - standortübergreifend, als auch an den Standorten. Jeder ist hilfsbereit, neue TSIler/Innen werden herzlich empfangen und in die Teams integriert. Die Teams sind sehr divers und international.
Die Alters-Range des Unternehmens erstreckt sich über sämtliche Jahrgänge - jung und "alt" arbeiten in Symbiose: Lernen und profitieren von einander.
Das mittlere Management und die Geschäftsführung sind divers aufgestellt. Alle haben ihren eigenen Führungsstil. Trotzdem werden einheitliche Werte gelebt. Dazu zählt auch ein hohes Maß an Professionalität.
Die Büros von TSI sind stylisch und komfortabel. Die Ausstattung ist state-of-the-art. Sowohl das Mobiliar mit höhenverstellbaren Schreibtischen und optimaler Beleuchtung, sowie top-moderner IT-Infrastruktur. Es besteht außerdem die Möglichkeit die neuesten mobile Endgeräte (IPhones, IPads, Laptops etc.) zum täglichen Arbeiten zu bekommen.
Alle Abteilungen haben ihren eigenen Modus-Operandi. Allerdings sind wöchentliche Team-Meetings, Zielvereinbarungen, Projektbesprechungen etc. teil der täglichen Arbeit. Außerdem werden digitale Projektmanagement Tools genutzt, um viel Transparenz zu schaffen.
Frauen werden in diesem Unternehmen genau so gefördert, wie die restliche Belegschaft - unabhängig der Hierarchiestufe. Jeder hat hier die Chance auf eine erfolgreiche FMCG-Karriere.
Die Aufgaben sind extrem divers - kein Raum für Langeweile. Projekte können eigenständig initiiert und durchgeführt werden. Das Unternehmen ist sehr offen für neue Ideen. Weiterentwicklung, Modernisierung und Digitalisierung stehen hier im Fokus.
Man hat die Möglichkeit an seinen Aufgaben zuwachsen und man kann sich weiter entwickeln. Des Weiteren kann man seine Ideen gut einbringen und diese oft auch umsetzen.
An dieser Stelle kann man immer mehr Fordern mehr Gehalt, mehr Urlaub usw. aber ich finde das die TSI ein guter Arbeitgeber ist und versucht sich kontinuierlich zu verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Dir Firma ist stehts um ein super Image bemüht.
Es ist schon viel zutun, aber das ist auch gut so. Mir wurde das vor Job antritt auch klar vermittelt. Ein generelles Home-Office Angebot gibt es nicht und es gibt feste Arbeitszeiten. Finde ich relativ normal.
Die TSI biete Ihren Mitarbeiter Weiterbildungen an und es gibt bei entsprechenden Leistungen auch Aufstiegsmöglichkeiten. Die TSI hat ein reges Interesse Ihre Mitarbeiter zu fördern und Ihre Weiterentwicklung zu Fördern.
Ich bekomme ein gutes Gehalt, klar das Gehalt kann immer besser sein, doch ich kann mich auch nicht beschweren.
Im Unternehmen wird versucht so wenig Papiermüll zu produzieren wie möglich.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einander so gut es geht. Man wird mit seinen Problemen nicht alleine gelassen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super die alten Hase zeigen den unerfahrenen Kollegen wie der Hase läuft und geben Tipps und Tricks weiter.
Ich kann nichts schlechtes über das Verhalten meines Vorgesetzten schreiben. Im Gegenteil ich habe ein vertrauensvolles Verhältnis zu meinem Vorgesetzten, das geprägt ist von Wertschätzung und Respekt.
Ich arbeite in einer modernen Umgebung. Das Unternehmen hat eine sehr prominenter Lage und die Anbindung ist großartig.
Im Unternehmen gibt es verschiedene Kommunikationswege der Umgang mit einander ist wertschätzend und unterstützend.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Die TSI sieht den Menschen und nicht das Geschlecht oder die Herkunft.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Ich habe die Gelegenheit alle Unternehmensbereiche kennenzulernen und so viel dazu zu lernen.
Als Mitarbeiter bekommt man eine sehr gute Einarbeitung und vor allem eins: Viel Verantwortung. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind dadurch für jeden Mitarbeiter immens.
Etwas mehr Flexibilität würde eine gewisse Moderne in das Unternehmen bringen, hinsichtlich Arbeitsbeginn und Ende.
Alle sind stehts positiv und konstruktiv.
Ein immer besser werdendes Image bei den Kunden / Lieferanten / Mitarbeitern. TSI strebt nach fortwährender Weiterentwicklung, sodass im Zukunft noch viel zu erwarten ist.
Eine Balance gibt es nicht. Dafür lassen sich jedoch berufliche und private Ziele gut miteinander vereinbaren. Branchenbedingt viel zu tun.
Weiterbildungen werden genauso wie Weiterentwicklungen sehr gerne gesehen. Jedes Potenzial soll ausgeschöpft werden.
Entsprechende Entlohnung für sehr gute Leistung.
Papierloses Büro.
Unabhängig von Alter und Geschlecht einwandfrei. Das Unternehmen tut viel, um einen sehr guten Kollegenzusammenhalt zu erzeugen. Zum Beispiel: Teamevents, Meetings, Patenschaft.
Kollegial, hilfsbereit und wertschätzend.
Neuste Technik, höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Arbeitsplatz.
Man kann mit Jedem, Jederzeit über alles reden. Der Austausch erfolgt immer offen und ehrlich. Sowohl formelle als auch informelle Kommunikation führen immer zu einem guten Ergebnis.
Als Praktikant bekommt man seine eigenen Aufgaben und Projekte. Hilfe bekommt man jederzeit egal von wem. Man wird als vollwertiges Teammitglied in die gesamte Abteilung aufgenommen und von allen Kollegen geschätzt. Wer auf der Suche nach einem Praktikum im Bereich Marketing ist, dem empfehle ich TSI!
Freundliche und zugleich professionelle Atmosphäre. Schnelle Einarbeitung und Einbindung in das Team mit sympathischen Kollegen.
Als Praktikant wird man sehr fair bezahlt.
Die Kollegen sind sehr freundlich untereinander und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und zu helfen.
Angenehm, professionell und konstruktiv.
Super schönes, modernes und helles Büro in Berlin.
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben!
Die Aufgaben die mir zugeteilt wurden waren sehr interessant und lehrreich. Nach Beendigung meines Praktikums weiß ich, dass ich später in der Marketing Branche arbeiten möchte.
Kommunikation sehr gut
Gibt nichts Auszusetzen
Die Firma gibt der Bezeichnung Familienunternehmen eine ganz neue Bedeutung. Mit Loyalität, Aufgeschlossenheit mit allgegenwärtigem Bedacht auf das Wohl des Mitarbeiters wird hier im Team zusammengearbeitet. Durch die flache Hierarchie entsteht ein enger Kontakt zu allen Kollegen. Ideen, Vorschläge und Lösungen werden immer angehört und versucht die beste Umsetzung zu erreichen. Hier sind die kreativen und prozessoptimierenden Vorschläger von jedem Mitarbeiter essenziel, um weiterhin als Unternehmen innovativ und fortschrittlich zu bleiben. Die Wertschätzung zeigt sich unteranderem durch die immer pünktlichen Gehaltszahlungen.
Leistungsorientiertes, entspanntes und freundliches Zusammenarbeiten im Team.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, nach Wunsch und Orientierung vom Mitarbeiter
Flexibel und Mitarbeiterorientiert
Das Ausbildungsgehalt war überdurchschnittlich hoch und konnte durch Zusatzzahlungen erhöht werden.
Die Ausbilder waren immer aufgeschlossen, aufmerksam und hilfsbereit.
Die Aufgaben und Arbeitsbereichen wurden immer gewissenhaft ausgewählt und der Ausbildung angepasst.
Durch das freundliche Klima, war Spaß bei der Arbeit stets vertreten
Immer neue Projekte, Aufgaben und Bereiche
Vorgesetzte und Kollegen haben immer höchsten Respekt auf Augenhöhe entgegengebracht.
Verkauft, Vertrieb
Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
Hohe Arbeitsbelastung, viele Reisen
So verdient kununu Geld.