TSI 

Consumer 

Goods 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rasche Aufstiegsmöglichkeiten / totale Ausstattung / sehr hohes Technikbewusstsein / freundschaftliches Klima unter Kollegen und Vorgesetzten / TSI steht im Zenith der Leistung und schreitet mit schnellen Schritten in Richtung Konzern - hohe Möglichkeiten für den Einzelnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die niemals abfallende Geschwindigkeit bleibt mancheine gute Idee auf der Strecke; selbstoptimierer und innovative Mitarbeiter kommen deutlich weiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Erfolgreiche Brokeratmosphäre

Image

International anerkannt für gutes Preis/Qual.Verhalten; sehr gut anerkannter Ausbildungsbetrieb

Work-Life-Balance

Work/Life Bal. manchmal weniger, aber aufgefangen durch sehr gute Abschlussmöglichkeiten.

Karriere/Weiterbildung

wöchentliche KickOff Veranstaltungen zu diversen Themen; Bildungsakademie im Hause; sprachliche Förderung (Fremdsprachen) intensiv (innerh. der Arbeitszeit).

Gehalt/Benefits

Super Vertriebsgrundgehalt + Prov. + weitere Benefits + ggf. Kfz

Kollegenzusammenhalt

Gutes, kollegiales Klima im Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ob 18 oder 55 - kein Unterschied.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Austausch, ggf. Problemlösung, war jederzeit möglich

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hard/Software, mobile Geräte, Mobilar & Räumlichkeiten modern, gute Fahrzeuge der großen Konzerne.

Interessante Aufgaben

Kundenkreis im Foodhandel, eben auch mal mit Kontroversen (eher spannend).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Also wer richtig Gas geben will, der kann hier alles erreichen. Hier wird aber niemand gesucht, der sich durchs Leben mogelt. Aber wer richtig was reißen will, der kann hier alles zeigen! Und das bei absolut selbständiger Arbeitsplanung! Wenige Regeln, aber für alle, gut, um sich zu orientieren. Gestaltungsmöglichkeiten top!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade, dass es zu viele Mitarbeiter gibt, die sich auf Kosten anderer jeden Monat über ihr Gehalt erfreuen dürfen. Hier sollte TSI konsequenter sein und auf die, die es nicht begreifen, verzichten. Diese Leute braucht diese Top-Firma nicht.

Verbesserungsvorschläge