kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege und die vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen ein starker Zusammenhalt, spannende Aufgaben und das Vertrauen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Wenn überhaupt, dann manchmal die hohe Dynamik. Durch die vielen Projekte und Themen ist immer viel in Bewegung. Das kann gelegentlich herausfordernd sein, macht die Arbeit für mich aber gleichzeitig auch spannend.
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und gleichzeitig zielorientiert. Man merkt, dass hier viel Wert auf gute Führungskräfte gelegt wird, die klar kommunizieren, was sie erwarten und wohin die Reise gehen soll. Dadurch weiß man eigentlich immer, woran man ist, kann gezielt an sich arbeiten und genauso auch eigene Verbesserungsvorschläge einbringen.
Man bekommt schnell Verantwortung übertragen und genießt dabei viel Vertrauen. Auch das Miteinander mit den Kollegen ist freundlich, hilfsbereit und von einer positiven Stimmung geprägt. Es wird viel gelacht, ohne dass die Arbeit darunter leidet. Man kommt einfach gerne ins Büro.
Ich kann auch hier nur Positives berichten. TSI ist wirklich ein cooles Unternehmen. Obwohl bereits vieles gut läuft, gibt man sich weiterhin große Mühe, sich stetig weiterzuentwickeln und sowohl nach innen als auch nach außen ein gutes Bild abzugeben.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. In meinem Bereich ist es bei rechtzeitiger Abstimmung mit der Führungskraft so gut wie immer möglich, seinen Urlaub flexibel zu planen. Auch auf private Belange wird Rücksicht genommen, falls einmal wichtige Arzttermine oder Ähnliches anstehen. Wichtig ist dabei einfach die Kommunikation und dass man es nicht übertreibt. Dann lassen sich in der Regel immer gute Lösungen finden.
Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass einem hier viele Türen offenstehen, wenn man Leistung zeigt und Verantwortung übernehmen möchte. Es ist ausdrücklich gewünscht, dass man sich einbringt, über sich hinauswächst und weiterentwickelt. Eigeninitiative wird gesehen und gefördert.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und habe diesbezüglich bislang auch nichts Negatives gehört. Leistung wird gesehen und entsprechend gefördert sowie honoriert. Die Gehaltszahlungen erfolgen immer pünktlich.
Keine Kritikpunkte. Das Thema Nachhaltigkeit gewinnt, wie aktuell in vielen Unternehmen, auch bei TSI immer mehr an Bedeutung und wird kontinuierlich vorangetrieben.
Innerhalb der jeweiligen Bereiche herrscht ohnehin ein freundlicher und respektvoller Umgang miteinander. Das Besondere hier ist aber, dass das Geschäftsfeld eine enge Zusammenarbeit über die einzelnen Bereiche hinweg erfordert. Vom Einkauf bis zum Vertrieb müssen viele Themen Hand in Hand laufen. Andernfalls würde vieles nicht funktionieren.
Dabei wird viel Wert darauf gelegt, dass der Zusammenhalt stimmt und die Mitarbeiter sich auch persönlich kennenlernen und schätzen lernen. Regelmäßige Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern tragen ihren Teil dazu bei. Bei mir haben sich dadurch bereits nach kurzer Zeit echte Freundschaften entwickelt, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Bei TSI arbeiten alle Altersgruppen zusammen, vom Auszubildenden bis zum altgedienten Key Account Manager. Der Umgang miteinander ist immer respektvoll und die jeweiligen Mitarbeiter können viel voneinander lernen.
Ich habe auch schon häufig erlebt, dass ältere Mitarbeiter eingestellt wurden und innerhalb kurzer Zeit ein fester Bestandteil der TSI-Familie waren. Das Alter spielt hier aus meiner Sicht keine große Rolle. Wichtig ist, dass man menschlich und fachlich ins Team passt.
Den Punkt habe ich an anderen Stellen bereits angeschnitten. Es gibt hier wirklich tolle Führungskräfte und man merkt, dass das Unternehmen familiengeführt ist. Es wird viel Zeit und Wert in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert und das kommt auch an. Jeder wird abgeholt, gefördert und entsprechend motiviert.
Eine offene Feedbackkultur in beide Richtungen wird bereits während des Onboardings vermittelt und auch im Arbeitsalltag gelebt. Natürlich führt das, wie überall, auch mal zu Reibungspunkten. In meinem Fall ist man daraus aber immer positiv hervorgegangen. Am Ende wurden Probleme gelöst, Missverständnisse ausgeräumt und beide Seiten konnten etwas daraus mitnehmen.
An diesem Punkt gibt es von mir wirklich nur Lob. Ich sitze in Berlin im modernen Glasgebäude am Potsdamer Platz mit direktem Blick über den Tiergarten, auf den Reichstag und das Brandenburger Tor. Die Büros sind hell, sauber und mit modernen Arbeitsplätzen sowie höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Am Standort in Zeven war ich ebenfalls schon einige Male. Dort gibt es bereits ein modernes Bürogebäude und aktuell wird zusätzlich noch neu gebaut, was den Standort noch einmal deutlich aufwerten wird.
Insgesamt sind die Arbeitsbedingungen wirklich sehr gut. Wie schon gesagt, man kommt einfach gerne ins Büro.
Die Kommunikationswege sind in alle Richtungen offen. Egal ob Kollegen oder Führungskräfte, man findet immer ein offenes Ohr für Fragen, Anregungen oder Feedback. Je nach Bereich gibt es regelmäßige Meetings, in denen über Ergebnisse, Entwicklungen und Erfolge gesprochen wird. Dadurch weiß jeder, wo TSI und das eigene Team gerade stehen und welche Themen aktuell wichtig sind.
Besonders positiv finde ich, dass meine Führungskraft Feedback immer direkt anspricht. Dadurch arbeitet man nicht erst tagelang an etwas, um später festzustellen, dass es doch in eine andere Richtung gehen soll. Gleichzeitig kann man eigene Ideen und Projekte jederzeit unkompliziert ansprechen und bekommt schnell eine ehrliche Einschätzung. Das macht die Zusammenarbeit sehr angenehm und effizient.
Hier kann ich von keinen negativen Erfahrungen berichten. Meinem Eindruck nach ist die Belegschaft ungefähr zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt. Das zieht sich auch durch die Führungspositionen.
TSI ist allein durch sein Geschäftsmodell sehr international aufgestellt. Dadurch arbeiten hier Menschen aus vielen verschiedenen Nationen zusammen.
In meinem Bereich ist immer etwas los und die Aufgabenvielfalt ist wirklich groß. Neben größeren Projekten, die einen über einen längeren Zeitraum begleiten, gibt es immer wieder kurzfristige Themen und spontane Aufgaben. Genau diese Mischung sorgt für viel Abwechslung.
Besonders spannend finde ich die enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung. Dadurch bekommt man Einblicke in viele verschiedene Themen und kann eigene Ideen direkt einbringen.
Die große Dynamik habe ich auch in anderen Bereichen bei TSI erlebt. Durch die breite Aufstellung von TSI wird es eigentlich nie langweilig.
Zusätzlich kann jeder Mitarbeiter eigene Ideen in den internen Innovationswettbewerb einbringen und bei Erfolg sogar selbst als Projektleiter umsetzen.
Büroausstattung und die Kollegen
Für mich persönlich war es die Erwartungshaltung täglich Überstunden machen zu müssen. Individualität wird klein geschrieben. Rest, siehe oben.
- mehr persönliche Feedbackgespräche (hatte zu meine Zeit nicht ein einziges, nicht mal nach Kündigung)
- Home Office Möglichkeiten
- mehr benefits (zu meiner Zeit gab es nichts)
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, weniger und Überwachung
Innerhalb des Teams, empfand ich die Atmosphäre als sehr angenehm. Einzig und allein der Kontakt zu Vorgesetzten war in meinem Fall eher kühl und distanziert.
Von außen betrachtet sehr gut. Von innen betrachtet eher das Gegenteil…
Work ja, life nein.
Bis zu einem gewissen Grad ist diese durchaus subjektiv. Bei einer Mindestarbeitszeit von über 40 h/Woche + Pausenzeiten bleibt vom Leben außerhalb vom Büro objektiv betrachtet nicht viel übrig. Home Office-Möglichkeiten gibt es nicht.
Mit Leistung und viel Verlust der Freizeit hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich habe das Verhältnis eher als kühl und vor allem sehr leistungsorientiert wahrgenommen.
Die Arbeitsausstattung ist auf dem neusten Stand. Generell ist das Büro sehr ordentlich.
Es gab wöchentliche Update Gespräche in denen die Woche reflektiert sowie Ziele kommuniziert wurden.
Ich finde meine Vergütung war fair, mehr geht natürlich immer, kann mich aber nicht beschweren.
Den kollegialen Zusammenhalt
Keine Homeoffice Möglichkeiten, die Arbeitszeiten
Die strikte Hierarchie auflösen
Nette Kollegen, schöne Büroausstattung, schöne Aussicht! Nur leider Großraumbüro und sehr schnell sehr laut
Nach außen top, nach innen...
Arbeitszeiten gleicht nicht heutigen Standards, Montag - Freitag 8-17.24Uhr
Mit viel Verlust der Freizeit ist hier alles möglich
Gehalt leicht unter Durchschnitt, ich hatte keine extra Sozialleistungen bekommen, es gibt einmal die Woche Äpfel und Bananen
Toller kollegialer Zusammenhalt
Kommt auf den Vorgesetzen an, meiner war gut
Im Winter ist die Heizung ausgefallen, im Sommer existiert mehr als ein Ventilator für den Tisch nicht, ansonsten höhenverstellbare Schreibtische, schöne Stühle und moderne Bildschirme
Einmal im Monat Feedback Gespräch
Häufig monotone Aufgaben
Vielfältige Tätigkeit
Arbeitssicherheit
Vergütung nach Leistung
Freiheit zu unternehmen soviel man kann
Keine richtige Hindernisse, bis auf die bereichsbezogene Stress-Levels. Die GF und die Kollegen helfen, wo es Bedarf gibt.
Weiter so.
Einkaufsseitig, alles läuft prima. Viel Zeitdruck, aber ist halt so im Bereich.
War mal nicht gut, laut älteren Kollegen. Zu meiner Zeit ist alles problemlos gelaufen. Gute Lieferquote, stabile Geschäftsverhältnisse, konkurrent.
Das einzige, wo man von Verbesserungspotential sprechen kann. Aber wenn man rechtzeitig kommt und geht, wird noch gehen. Bei mir war es anders, weil ich arbeitssüchtig bin.
Wer Lust zur Arbeit hat, der schafft. Wer schafft, der wird weiterkommen.
Wer will, der kann. Wer kann, der bekommt. Individuelle Vereinbarungen. Nicht für alle, aber für die meisten schon.
Kein Papier wird verwendet.
Top Kollegen.
Keine Diskriminierung. Zum Gegenteil, die am meist geschätzten Kollegen sind über 50.
GF immer hilfreich, immer klare Kommunikationswege. Kann man nichts Besseres wünschen.
Ziele werden rechtzeitig (für den Bereich) übermittelt. Selbst bei mangelnden Kommunikationswegen wird gearbeitet und stets verbessert.
Nichts dagegen aufgefallen.
Vielfältige Tätigkeit mit erhöten Verantwortungen für diejenige, die es sich dies wünschen.
Verkauft, Vertrieb
Ressourcen, ausreichend Personal bereit stellen, besonders im aftersales Support/Service.
Hohe Arbeitsbelastung, viele Reisen
das Gehalt wird pünktlich überwiesen
Unflexibilität. Feste Hierarchien
Aufgrund der Größe des Unternehmens, gehen Leistungen nicht in der Masse verloren. Leistungen werden unmittelbar anerkannt und so kann jeder Mitarbeiter immer wieder schnell neue Verantwortungen übertragen bekommen, sodass die Selbstverwirklichung binnen kurzer Zeit wachsen kann. Weiter kann mit dem Arbeitgeber jederzeit über alles gesprochen werden, sodass ein sehr familiärer Umgang in der Atmosphäre liegt. Die Branche ist ein sehr umkämpfter Verdrängungsmarkt im gesättigten Deutschland, doch das Unternehmen findet immer wieder Möglichkeiten, die Position auf dem deutschen Markt weiter auszubauen, sodass die Erfolge gemeinsam gefeiert werden und ein Gefühl von Sicherheit vermittelt wird.
Es gibt Zeiten in denen wirklich sehr viel zu tun ist und man der Überforderung sehr nahe tritt. Dies hat aber auch viel durch die Branche zu tun. Der Lebensmittelhandel ist ein innovationsgetriebenes Umfeld, das stetig wachsen muss. Wer dem nicht standhalten kann, wird dies sehr schnell zu spüren bekommen.
Im Herzen von Berlin mit dezentem Start-up Feeling in einem etabliertem mittelständischen Unternehmen. Das spürt man zu jeder Zeit.
Das Unternehmen selbst ist nicht all zu bekannt, jedoch sind die Produkte auf dem deutschen Markt durchaus sehr bekannt und geschätzt.
Durch Betriebsferien und spontanem Urlaubsgenuss kommt die Familie und die Freunde bei guter Selbstorganisation nie zu kurz.
Permanentes Weiterbildungsangebot von Erfahrenen Mitarbeitern als auch externe Seminaren.
Wer viel leistet, kommt nicht zu kurz!
Bedürfnisse der Mitarbeiter können frei geäußert werden, sodass immer eine Lösung für alle Parteien gefunden werden. Hinsichtlich Umwelt, tut das Unternehmen viel, um die Umwelt (z.B. Strom) zu schonen.
Alle ziehen an einem Strang und das wird durch Teamevents immer wieder gestärkt.
Sehr junges Unternehmen. Doch die die 45+ Jahre alt sind, werden sicher bis zu Rente bleiben aufgrund der sicheren Arbeitsbedingungen.
Stets offen für neue Ideen, die auch gleich umgesetzt werden dürfen, wenn diese gut sind. Jederzeit offen für jedes Anliegen.
Neuste Hardware und Software. Maximaler Komfort am Arbeitsplatz durch ergonomische Stühle, höhenverstellbarer großer Schreibtisch, mehrere Monitore usw.
Freie Kommunikation ohne Sprachbarrieren trotz höchstmöglichem Respekt. An dieser Stelle erstklassig.
Durch flache Hierarchien bekommt man das Gefühl das jeder zu Wort kommt und gleichermaßen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmes hat.
Als Arbeitnehmer sind hier die Ziele klar, doch der Weg kann durch jeden individuell definiert werden, sodass die Selbstverwirklichung keine Grenzen kennt. Die Aufgaben umfassen eine hohe Verantwortung für das Unternehmen, sodass auch viele spannende Aufgaben dabei sind, bei denen man immer dazu lernt. Sowohl für den Job als auch fürs Leben.
sehr vielschichtig - gibt viele gebiete auf denen man sich verwirklichen kann
auch sehr vielschichtig - man kann sich im klein klein verlieren
Viel Verantwortung (muss man aber mögen). Keine langen Entscheidungswege. Ideen wurden auch gehört und umgesetzt. Super Team. Tolles Büro. Produktentwicklung ist interessant. Mit ein bisschen Ehrgeiz kann man hier was erreichen.
Lebensmittelbranche ist echt arbeitsintensiv. Lange Arbeitszeiten. Man muss sehr diszipliniert sein. Viele schnelle Entscheidungen und Troubleshooting. Nix für 9 to 5
Rasche Aufstiegsmöglichkeiten / totale Ausstattung / sehr hohes Technikbewusstsein / freundschaftliches Klima unter Kollegen und Vorgesetzten / TSI steht im Zenith der Leistung und schreitet mit schnellen Schritten in Richtung Konzern - hohe Möglichkeiten für den Einzelnen.
Durch die niemals abfallende Geschwindigkeit bleibt mancheine gute Idee auf der Strecke; selbstoptimierer und innovative Mitarbeiter kommen deutlich weiter.
Produktionsnetz weiter ausbauen
Erfolgreiche Brokeratmosphäre
International anerkannt für gutes Preis/Qual.Verhalten; sehr gut anerkannter Ausbildungsbetrieb
Work/Life Bal. manchmal weniger, aber aufgefangen durch sehr gute Abschlussmöglichkeiten.
wöchentliche KickOff Veranstaltungen zu diversen Themen; Bildungsakademie im Hause; sprachliche Förderung (Fremdsprachen) intensiv (innerh. der Arbeitszeit).
Super Vertriebsgrundgehalt + Prov. + weitere Benefits + ggf. Kfz
Gutes, kollegiales Klima im Team
Ob 18 oder 55 - kein Unterschied.
Direkter Austausch, ggf. Problemlösung, war jederzeit möglich
Sehr gute Hard/Software, mobile Geräte, Mobilar & Räumlichkeiten modern, gute Fahrzeuge der großen Konzerne.
Kundenkreis im Foodhandel, eben auch mal mit Kontroversen (eher spannend).
So verdient kununu Geld.