TSL-ESCHA 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

In vielen Abteilungen gibt es einen tollen Zusammenhalt und ein schönes Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leider immer mehr strikt nach Abteilungen gedacht wird und nicht mal weiter und miteinander gedacht wird.

Verbesserungsvorschläge

Das menschliche nicht aus den Augen verlieren und nicht immer ist neu besser

Arbeitsatmosphäre

Sehr von der Abteilung abhängig

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung der Gehälter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denkt nur am Gewinn

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur an die großen Gewinne denken,auch mal etwas mehr für die Mitarbeiter tun.

Arbeitsatmosphäre

Könnte um einiges besser sein

Image

Alle sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Man muss frei nehmen wenn es die Firma möchte Geht dann über Zeitkonto obwohl es die Firma übernehmen müs99ste.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da muss noch dran gearbeitet werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Geht so

Arbeitsbedingungen

Mit frischer Luft wird echt gespart

Kommunikation

Kommt nicht immer an

Gehalt/Benefits

Für das was man erledigen muss ist das Gehalt zu wenig ,Überstunden darf man machen gehen aufs Zeitkonto ,und damit spart man sich die Überstunden %

Gleichberechtigung

Es werden schon Unterschiede gemacht .Was der eine darf ,darf der andere nicht

Interessante Aufgaben

Viel Abwechslung gibt es nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kein zeitlicher Druck als Kommissionierer, alles andere nicht meins

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Erwartungen, die jenseits der Vereinbarung liegen, Rüffel an kurzen Plauschs, Privates gehört in vielen Augen nicht dahin, Verbesserung(swünsche) die konform werden werden abgelehnt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fairer bezahlen, Kommunikation aufbessern, Absprachen einhalten

Arbeitsatmosphäre

Man hat unter den Kollegen Spass, wird aber dann gleich gerüffelt, wenn man bei leichteste Aufgaben Smalltalk hält.

Image

Irgendwie sind sie alle unzufrieden

Work-Life-Balance

Nur Früh - Überstunden und Samstag sind freiwillig, es wird aber dauernd gefragt.

Karriere/Weiterbildung

Nach meinem Empfinden 0

Gehalt/Benefits

Viel zu wenig, als Zeitarbeiter hat man mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist gleich null, Sozialverhalten tageskonform

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Sehr durchwachsen, irgendwie nur auf Krawall ohne das die was sagen - die Vorarbeiter sind mal so, mal so

Arbeitsbedingungen

Sauber und nicht schwer

Kommunikation

Eher Mittelmässig, die Abteilungen sollten / müssen zusammen arbeiten, aber keiner weiss alles

Gleichberechtigung

Ist okay

Interessante Aufgaben

Schichte Kommissionieraufgaben, zwischendurch stupide Umpackaufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Kollegen und die Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplette Bewertung lesen.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr (ehrliche) Kommunikation
- Auch auf die Mitarbeiter hören. Selbst bei weniger Erfahrung in der Branche, haben sie nicht gerade erst dir Schule verlassen.
- Stellenbesetzungen überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Der Stellenwert von Feedback und Lob liegt mindestens 2 Plätze hinter den Fruchtfliegen des Obstkorbs.

Image

Die die Nische nahezu unbekannt. Außer selbstverständlich bei den Kunden. Aber auch hier fällt das Image stetig. Denn Kundenfreundlichkeit und Service stehen zwischen dem Feedback und den oben erwähnten Fruchtfliegen.

Work-Life-Balance

Eigentlich kommt es am Ende des Tages darauf an, was jeder daraus macht. Aber wenn man die Uhrzeiten bedenkt, zu denen teilweise E-Mails ankommen, hat man schon das Gefühl immer erreichbar sein zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Unternehmen dieser Größe immer ein schwieriges Thema. Jedoch haben die letzten Personalentscheidungen ganz eindeutig gezeigt, dass Wissen, Können und Kompetenz für Stellenbesetzungen eher Nebensache sind.

Gehalt/Benefits

Passt und kommt pünktlich. Leider werden Bonusvereinbarungen nicht sehr hoch priorisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird getrennt. Das wars aber schon. Alle Anfragen von Kunden werden abgelehnt, da man sich entweder noch keine Gedanken darüber gemacht hat oder es keinerlei Prozesse dazu gibt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke dass das Alter keine Rolle spielt. Das bedeutet aber auch, dass die Erfahrung keinen interessiert

Vorgesetztenverhalten

Völlig katastrophal. Meiner Einschätzung nach, müssten 90% der Vorgesetzten ausgetauscht werden. Eingefahren, ungeeignet, unfair, unwillig, … um nur ein paar passende Adjektive zu nennen. Keine Rückkopplung an die Mitarbeiter, aber dennoch am liebsten immer schön Arbeit abgeben.

Arbeitsbedingungen

Furchtbar. Monatelanges Warten auf essentielle Ausrüstung, Visitenkarten wurden erst nach 2,5 Monaten bestellt, Außer einem Notebook bekommt man keine Ausstattung für das Homeoffice, da „man schon das Privileg hat, von zuhause aus zu arbeiten. Da wäre es unfair, wenn auch noch ein Monitor gestellt werden würde!“

Kommunikation

Da der Flurfunk nicht zählt, ist Kommunikation nicht vorhanden. Wenn Dinge angesprochen werden, sind sie bereits mehrere Tag und/oder Wochen bekannt. Man wartet förmlich darauf, dass die Vorgesetzten endlich mit der öffentlichen Bekanntmachung rausrücken.

Gleichberechtigung

Ich würde behaupten, es gibt Frauenjobs und Männerjobs.

Interessante Aufgaben

Der ganze Bereich wäre äußerst interessant. Wenn da nicht der (übrigens nicht zuende kommunizierte) Fahrplan der Vorgesetzten wäre. Man ist zwar „der Vorgesetzte im eigenen Gebiet“, macht es am Ende des Tages dennoch falsch, weil man die Prioritäten völlig falsch legt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Aufgabenfeld mit tollen Kunden in einer zukunftsträchtigen Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vier Vertriebsleiter in zwei Jahren verschlissen, hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, kein Konzept, tägliche Angst irgendwas nicht richtig zu machen, da es alles sein könnte.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu den Wurzeln der Unternehmensführung, Mitarbeitern Zeit lassen für die persönliche Entfaltung und Entwicklung, moderne Führungskultur, Gespräche auf Augenhöhe ohne Repressalien führen.

Arbeitsatmosphäre

Ein Betriebsklima voller Misstrauen, gefördert durch Vorgesetzte, die spalten statt zusammenführen.

Image

War vor der Übernahme durch die Mafelec Group ein angesehener Arbeitgeber mit familiären Charme. Jetzt ist nur der Cash-Flow wichtig.

Work-Life-Balance

Gilt nur für den Vertriebsleiter, Geschäftsführer. Mitarbeiter werden so lange mit Arbeit und "dringenden" to- do's zugeschüttet bis sie aufgeben.

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man keine Kritik äußert und mit dem Vorgesetzten verwandt ist. Einarbeitung eine komplette Katastrophe.

Gehalt/Benefits

Im Vertrieb marktgerecht, bei allen anderen Abteilungen nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Elektrofahrzeuge/Hybride gewünscht. Fahrten von 12h oder mehr für halbstündige Meetings sind okay. Mülltrennung im Lager, in den Büroraumen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter, welche in Rente sind, dürfen trotzdem sporadisch mitwirken.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Kein Interesse an den Mitarbeitern und deren Tätigkeiten. Gegenteilige Anweisungen innerhalb kürzester Zeit, sehr viele Worte, wenig Taten, keine "Führung" erkennbar, vorne rum schnelles positives Feedback, hintenrum negatives und faktenloses Lästern.

Arbeitsbedingungen

Man muss alles erbetteln. Ausstattung für Homeoffice auf eigene Kosten.

Kommunikation

Die Vorgesetzen nie erreichbar und ansonsten per Mail ein Schwall von Floskeln, welche per ChatGPT erstellt wurden.

Gleichberechtigung

Meetings mit 13 Männern und einer Frau.

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmung nur auf dem Papier

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Sonderleistungen , Frei an Brücken Tage und über Weihnachten Neujahr geschlossen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Image, Intrigen, Jeder gegen Jeden, es wird dort nicht gehandelt sondern so hingenommen und keiner möchte dort bleiben, keine Gerechte Behandlung gegenüber den Angestellte, es wird alles schön geredet und unter den Teppich gekehrt. Unangenehme Themen werden nicht bereinigt, sondern aus den Weg gegangen und man schweigt. Feige ist das kaum ein Wort für die Vorgesetzten Verhalten dort.

Verbesserungsvorschläge

Mehr für die Mitarbeiter tun, alle sind dort unzufrieden und gehen eher ungerne Arbeiten. Arbeitsfähiges Personal Einstellen und keine die nur "Sitzen" wollen und faul sind. Das Lager mal Strukturieren und eigentlich sollte dort mehr Platz sein, ist es aber nicht. Die Firmenleitung sollte mal hinter der Fassade Blicken, wird dies aber nie tun, weil ihn alles vorgegaukelt wird, wie es eben eine Lüge ist.

Arbeitsatmosphäre

kaum in Worte zu beschreiben wie ungern man dort Arbeitet

Image

Außen und innen nicht ansehnlich. Alles eine Illusion

Work-Life-Balance

Überstunden und Mehrarbeit wird Vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

gibt's dort nicht. Man bleibt auf einer Stelle

Gehalt/Benefits

Sonderzuschläge wenn man diese Erreichen sollte, Fahrkosten nur 1 Strecke, Urlaub und Weihnachtsgeld Anteilig gestaffelt nach Jahren der Betriebszugehörigkeit , VWL Altersvorsorge nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit Zugang möglich. Wer vorher Ausscheidet, kriegt kein Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennen die Müllverpackungen so gut wie s geht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Höfflich und Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

beugt sich den Willen anderer und schweigt, selbst bei Konfrontationsgesprächen wird sich fein aus der Sache gehalten und keine Unterstützung geboten

Arbeitsbedingungen

unmöglich, kalt und warm abwechselnd. Krank wird man da schnell

Kommunikation

nur das nötigste, Wichtige Anliegen werden nicht weitergegeben

Gleichberechtigung

interessiert dort keinen

Interessante Aufgaben

gibts keine, jeden Tag die gleiche Aufgabe