Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSL-ESCHA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-gut, nur die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte etwas fließender laufen
-einwandfrei
-neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen
-macht Spaß miteinander zu arbeiten
-flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
-Überstunden können genommen werden
-gerechte Urlaubsverteilung
-Urlaubswünsche werden berücksichtigt und abgesprochen
-Unterstützung ist gut
-Erfolge werden gelobt, Probleme werden besprochen
-Verbesserungsvorschläge werden mit aufgenommen und umgesetzt
-vorbildliches Verhalten
-anspruchsvolle und vielfältige Produkte, daraus resultieren anspruchsvolle Aufgaben
-Eigeninitiative wird gerne gesehen und auch gelobt
-sehr gutes Betriebsklima
-sozialer und guter Umgang