Guter Arbeitgeber mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausstattungsunterschiede zwischen den Standorten
In Osnabrück gibt es als Firmenwagen nur die Marke Ford Wagen bis zu einem Wert von 25000€, in Nürnberg dagegen Audi VW etc. ohne Preislimit (zumindest nicht bekannt)
Bitte klären Sie uns auf, warum ist das so, es gibt doch regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, nutzen Sie die Gelegenheit und erklären Sie uns, warum Osnabrück benachteiligt wird! Oder sind die Versammlungen nur dazu gedacht, um neue Regelungen zu verkünden?
Verbesserungsvorschläge
Ich habe gesehen, dass Homeoffice von Mitarbeitern bestätigt wurde, dazu muss gesagt werden das Home Office nur im Notfall genommen werden kann, wenn z. B. ein Handwerker vorbei kommt und jemand zu Hause anwesend sein muss.
Elektrisch höhenverstellbare Tische, jeder weiß wie schädlich es ist im Sitzen zu arbeiten, dennoch wird nichts bzw. Nur in Nürnberg etwas dagegen unternommen, in Form von Höhen verstellbaren Arbeitstischen.
Die Mitarbeiter fragen was sie wollen, bisher ist es so, dass die Unternehmensleitung etwas beschließt und die Mitarbeiter Folge zu leisten haben und nichts zu hinterfragen.
Die Mitarbeiter, die schon länger dabei sind, wissen es glaube ich nicht, dass es auch Unternehmen gibt, die das gleiche machen wie wir, aber von 7 bis 15 Uhr arbeiten oder wie sie möchten. Komischerweise wurden die Mitarbeiter schon so stark von der Unternehmensleitung beeinflusst, dass sie mit den aktuellen Arbeitszeiten gut zufrieden sind aber dennoch darüber klagen, dass sie keine Freizeit mehr haben bzw. nicht genügend.
Wäre keine Kernarbeitszeit von 8:30-15:30 Uhr denkbar? So würden alle zu den Zeiten arbeiten können, wo sie am produktivsten sind und das ist der TSO doch sehr wichtig, denn nicht ohne Grund sollen Kaffeepausen auch wenn nur 5 Minuten, von der Arbeitszeit abgezogen werden!
Es wird mit aller Macht versucht die Mitarbeiter so lange wie möglich in der Firma zu halten, es MUSS täglich eine Pause von 55 Minuten gemacht werden, wer kürzer Pause macht schenkt diese Zeit der Firma. Begründet wird dies mit gesetzlichen Vorgaben zur Pausenregelung, dabei ist jedem bekannt das hier eine 30 Minütige Pause bei einem 8 Stunden Arbeitstag ausreichend ist.
Work-Life-Balance
Schwierig aufgrund fester Arbeitszeiten
Regelmäßig früher gehen wird nicht genehmigt, auch nicht wenn früher angefangen wird. Der Kunde muss uns erreichen können das hat höchste Priorität.
Karriere/Weiterbildung
Nur Schulungen die sich für das Unternehmen lohnen und keine allgemeine Fortbildung
Gehalt/Benefits
Im Bundesweiten Durchschnitt
Aber wie so oft Verhandlungssache
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist sehr nett und sympatisch
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung (Notebook usw.)
Keine höhenverstellbaren Tische (Stehtisch)
Interessante Aufgaben
Umfangreich und komplex