Die meiste Zeit im Leben verbringen unsere Mitarbeiter bei der Arbeit - ein Grund, warum Sie sich bei uns wohl- und fair behandelt fühlen sollten."

DARUM TSO-DATA

Flexibles Arbeiten:
Für unsere Kunden, Partner und Lieferanten sind wir in den Kernarbeitszeiten von 08:15 Uhr bis 17:00 Uhr (Mo.-Do.) und von 08:15 Uhr bis 15:00 Uhr (Fr.) zu erreichen. Unser Arbeitszeitmodell ermöglicht unseren Mitarbeitern aber die flexible Einteilung ihrer Arbeitszeit, sofern es mit dem Team abgestimmt ist. Mehrarbeit kann in Form von Freizeit oder Entlohnung ausgeglichen werden.

Urlaubsregelung:
30 Tage können bei uns im Jahr frei verplant werden. Mit einer Ausnahme! Mindestens einmal im Jahr müssen unsere Mitarbeiter zwei Wochen zusammenhängenden Urlaub nehmen, um sich zu erholen und den Kopf frei zu bekommen.  

Home-Office:
Von zuhause aus arbeiten? Nach Rücksprache mit dem Team(-leiter) können individuelle Vereinbarungen zum Thema Home-Office getroffen werden.

Entwicklungsmöglichkeiten:
Auf der Stelle tritt bei uns keiner! Aufgrund unserer internen Strukturen gibt es die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu steigen. Ob Projektleiter, Teamleiter oder eine andere Führungsposition - wir sehen die Potenziale unserer Mitarbeiter und setzen diese gern ein.

Zukunftschancen:
98% unserer Lehrlinge haben wir in den letzten Jahren in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Egal ob fertiger Azubi, Student, Entwickler oder Consultant - sofern die Chemie stimmt, gestalten wir gern mit IT Talenten eine gemeinsame Zukunft.

Business Bike:
Vom Azubi bis zum Festangestellten, vom E-Bike bis zum Mountainbike - mit der Aktion BUSINESSBIKE bieten wir allen Mitarbeitern die Möglichkeit ein Bike ihrer Wahl zu leasen. Damit möchten wir zukünftig einen aktiven Beitrag in puncto Umweltschutz, Motivation und Gesundheit bei finanziellen Vorteilen für unsere Mitarbeiter bieten.

Aus-/ und Weiterbildung:
Die Bildung unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Neben einem speziell für unsere Mitarbeiter konzipierten Schulungskonzept, bieten wir gern die Unterstützung für Weiterbildungen, Trainings oder ein Studium an.

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge:
Wir denken nicht nur an Heute, sondern auch an Morgen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern an, vermögenswirksame Leistungen sowie unsere betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.

Gute Verkehrsanbindung:
Sie möchten mit dem Auto, dem Bus oder mit der Bahn zur Arbeit kommen? Kein Problem - Durch die direkte Nähe zu den Autobahnen A1 und A30 sowie das gute Streckennetz der Busse kann man uns super erreichen. Auch Fahrradwege gibt es bis nach Osnabrück-Atter!

Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop:
Je nach Beschäftigung verfügen unseren Kollegen über ein Handy, Laptop und Auto, das auch zu privaten Zwecken genutzt werden kann. Bei uns geht niemand leer aus - wird ein Auto für Firmenfahrten oder für einen Umzug benötigt, steht unser Fuhrpark unseren Kollegen, sofern möglich, zur Verfügung.

Mitarbeitermotivation:
Mitarbeitermotivation ist für uns keine Ausnahme sondern eine Selbstverständlichkeit. So sind regelmäßige Feste, wie Sommer- und Winterevents, Besuche von Maiwoche oder Weihnachtsmarkt, Ski-Freizeiten sowie die Verlosung von Freikarten für den VfL Osnabrück und Osnabrücker Zoo fester Bestandteil. Einfach nur abhängen wollen? Dafür gibt es unsere Chill-Out-Lounge mit Spielkonsole, Dartscheibe und Dachterrasse im Gemeinschaftsraum, die für kreative Stunden, nette Gespräche oder interne Termine jederzeit gern beansprucht werden darf.

Geburtstag:
"Du hast Geburtstag, du hast Geburtstag..." - Geburtstag heißt bei uns Frühstück für "Allemann" im Gemeinschaftsraum. Die Brötchen spendieren wir, den Rest der Gestaltung nehmen unsere Geburtstagskinder selbst in die Hand. Bei Brötchen und Kaffee lassen wir dann unsere Kollegen feierlich hochleben.

Pausen:
Unsere Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden. Währenddessen steht unseren Mitarbeitern eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Für Frühstück, Mittag oder für einen Snack zwischendurch kann diese jederzeit genutzt werden. Die Bedienung am Kaffeeautomaten oder am Wasserspender gehört selbstverständlich dazu. 

Hansefit - Firmenfitness:
Sportmuffel? Durch unser Hansefit Sportangebot möchten wir Kollegen für mehr Sport motivieren und beteiligen uns anteilig an den Kosten. In kleinen Gruppen konnten sich so schon einige Mitarbeiter zum Badminton spielen, Fitnessstudio-Besuch oder Schwimmen ehen aufraffen. Sauna-Besuche werden auch vergünstigt angeboten!

Erfahren Sie mehr über TSO-DATA in unserem Karriereportal oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Rufen Sie uns gern noch heute an, denn das ist persönlich und direkt.
 Kim Langner | Tel.: +49 (541) 1395-0 | karriere@tso.de | www.tso.de