Wir leben und arbeiten nach dem Prinzip "There´s no I in team". Eine abgehobene Geschäftsführung oder Hierarchiedenken findet man bei uns nicht. Ganz im Gegenteil! Ein kooperativer Führungsstil und eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur sind das Herzstück von TSO-DATA. Wir sind ein Unternehmen bei dem Akzeptanz und Individualität an erster Stelle stehen. 

"Bei uns darf jeder so sein wie er ist."

TSO-DATA bedeutet Team. Denn wir wissen, dass wir nur im Team funktionieren und erfolgreich sein können. Ein Grund mehr warum uns Bildung, Motivation und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegen.

Unser kollegiales Betriebsklima unterstützen wir durch ein modern und kommunikativ ausgerichtetes Arbeitsplatzkonzept, das ein offenes Ohr für "Jedermann" bietet. Sowohl bei beruflichen Angelegenheiten als auch bei privaten Belangen - unsere Türen stehen für unsere Mitarbeiter jederzeit offen. Denn Probleme können nur aus der Welt geschafft werden, wenn sie auch ausgesprochen werden.

"Wir haben uns auch nach Feierabend noch was zu sagen." 

Bei Firmenevents, bei Feiern, beim Sport, Laufgruppen oder einfach bei einem netten Kinoabend - viele Mitarbeiter verbringen auch ihre Freizeit miteinander. Denn wer sich privat versteht hat es auch beruflich einfacher. 

Erfahren Sie mehr über TSO-DATA in unserem Karriereportal oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf! Rufen Sie uns gern heute noch an, denn das ist persönlich und direkt.

Direkteinstieg, Ausbildung, Bachelor-/oder Masterarbeiten, Praxissemester oder ein Schnupperpraktikum für einen Blick "hinter die Kulissen" - Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten mit der Leidenschaft für IT, für die Teamwork eine Zutat ihres Erfolgsrezeptes ist. 

"Hochschulabschlüsse und Zertifikate sind kein MUSS - Was für uns zählt ist Ihr Können"

Unser umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot bereitet neue Kollegen auf den TSO-DATA-Alltag vor. Wir schätzen vor allem die persönliche Betreuung. Mit unserem Mentoren-System erhält jeder "Neuling" nach dem ersten Teil der internen Ausbildung seinen persönlichen Mentor, der in den ersten Monaten die Einführung in die neuen Aufgabengebiete und Teamstrukturen übernimmt.

Lust auf Karriere in der IT?

Unser Tipp: Besuchen Sie unser Karriereportal oder rufen Sie uns an, das ist direkt und persönlich Tel.: +49 (541) 1395-0.

Offene Stellen
Unsere gesamten Stellenangebote finden Sie in unserem Karriereportal.

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"Die meiste Zeit im Leben verbringen unsere Mitarbeiter bei der Arbeit - ein Grund, warum Sie sich bei uns wohl- und fair behandelt fühlen sollten."

DARUM TSO-DATA

Arbeitszeiten:

Montags bis donnerstags sind wir von 08:15 Uhr bis 17:00 Uhr und freitags von 08:15 Uhr bis 16:00 Uhr für unsere Kunden, Partner und Lieferanten erreichbar. Unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht unseren Kollegen die Erfassung von Mehrarbeit, die in Form von Freizeit oder Entlohnung ausgeglichen werden kann.

Urlaubsregelung:
30 Tage können bei uns im Jahr frei verplant werden. Mit einer Ausnahme! Mindestens einmal im Jahr müssen unsere Mitarbeiter zwei Wochen zusammenhängenden Urlaub nehmen, um sich zu erholen und den Kopf frei zu bekommen.  

Entwicklungsmöglichkeiten:
Auf der Stelle tritt bei uns keiner! Aufgrund unserer internen Strukturen gibt es die Möglichkeit die Karriereleiter nach oben zu steigen. Ob Projektleiter, Teamleiter oder eine andere Führungsposition - wir sehen die Potenziale unserer Mitarbeiter und setzen diese gern ein.

Zukunftschancen:
98% unserer Lehrlinge haben wir in den letzten Jahren in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Egal ob fertiger Azubi, Student, Entwickler oder Consultant - sofern die Chemie stimmt, gestalten wir gern mit IT Talenten eine gemeinsame Zukunft.

Aus-/ und Weiterbildung:
Die Bildung unserer Kollegen liegt uns sehr am Herzen. Neben einem speziell für unsere Mitarbeiter konzipierten Schulungskonzept, bieten wir gern die Unterstützung für Weiterbildungen, Trainings oder ein Studium an.

Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge:

Wir denken nicht nur an Heute, sondern auch an Morgen. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern an, vermögenswirksame Leistungen sowie unsere betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen.

Gute Verkehrsanbindung:
Sie möchten mit dem Auto, dem Bus oder mit der Bahn zur Arbeit kommen? Kein Problem - Durch die direkte Nähe zu den Autobahnen A1 und A30 sowie das gute Streckennetz der Busse kann man uns super erreichen. Auch Fahrradwege gibt es bis nach Osnabrück-Atter!

Firmenwagen, Firmenhandy, Firmenlaptop:
Je nach Beschäftigung verfügen unseren Kollegen über ein Handy, Laptop und Auto, das auch zu privaten Zwecken genutzt werden kann. Bei uns geht niemand leer aus - wird ein Auto für Firmenfahrten oder für einen Umzug benötigt, steht unser Fuhrpark unseren Kollegen, sofern möglich, zur Verfügung.

Mitarbeitermotivation:
Mitarbeitermotivation ist für uns keine Ausnahme sondern eine Selbstverständlichkeit. So sind regelmäßige Feste, wie Sommer- und Winterevents, Besuche von Maiwoche oder Weihnachtsmarkt, Ski-Freizeiten sowie die Verlosung von Freikarten für den VfL Osnabrück und Osnabrücker Zoo fester Bestandteil. Einfach nur abhängen wollen? Dafür gibt es unsere Chill-Out-Lounge mit Spielkonsole, Dartscheibe und Dachterrasse im Gemeinschaftsraum, die für kreative Stunden, nette Gespräche oder interne Termine jederzeit gern beansprucht werden darf.

Geburtstag:

"Du hast Geburtstag, du hast Geburtstag..." - Geburtstag heißt bei uns Frühstück für "Allemann" im Gemeinschaftsraum. Die Brötchen spendieren wir, den Rest der Gestaltung nehmen unsere Geburtstagskinder selbst in die Hand. Bei Brötchen und Kaffee lassen wir dann unsere Kollegen feierlich hochleben.

Pausen:
Unsere Pausenzeiten können flexibel gestaltet werden. Währenddessen steht unseren Mitarbeitern eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Für Frühstück, Mittag oder für einen Snack zwischendurch kann diese jederzeit genutzt werden. Die Bedienung am Kaffeeautomaten oder am Wasserspender gehört selbstverständlich dazu. 

Hansefit - Firmenfitness:
Sportmuffel? Durch unser Hansefit Sportangebot möchten wir Kollegen für mehr Sport motivieren und beteiligen uns anteilig an den Kosten. In kleinen Gruppen konnten sich so schon einige Mitarbeiter zum Badminton spielen, Fitnessstudio-Besuch oder Schwimmen gehen aufraffen. Sauna-Besuche werden auch vergünstigt angeboten!

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