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TSO-DATA GmbHals Arbeitgeber

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TSO-DATA GmbHTSO-DATA GmbHTSO-DATA GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    3,91
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,96
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

Arbeitgeber stellen sich vor

TSO-DATA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
2,96 Bewerber
3,44 Azubis
  • 12.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre im Team

Vorgesetztenverhalten

Jährlich geführte Mitarbeitergespräche sorgen für sinnvolle Zielsetzungen

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen

Interessante Aufgaben

Arbeitsaufteilung (Qualität und Quantität der Aufgaben und Projekte) sind teilweise innerhalb vom Team im Ungleichgewicht.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sorgen für etwas Transparenz. Strategische Entscheidungen sollten offener kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede beim Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Berufseinsteiger werden gefördert. Die interne Mitarbeiter-Weiterbildung sollte durch externes Weiterbildungsangebot ergänzt werden.

Arbeitsbedingungen

Relativ moderne Arbeitsmittel (Headsets, Notebooks mit aktueller Software), leider keine Klimaanlagen vorhanden, einige Bürotrakte haben Modernisierungsbedarf (alter Teppichboden, keine Pflanzen u.ä.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sponsoring für diverse Bereiche, leider kaum Engagement im Thema Umweltschutz

Work-Life-Balance

Überstundenabbau ist i.d.R. möglich. Arbeitszeiten sind leider nur bedingt flexibel. Homeoffice nach Absprache im Team möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Image nach Außen wird stark priorisiert. Dabei sollte das Image nach Innen zu den Mitarbeitern von der Unternehmensleitung nicht außer Acht gelassen werden, um wachsenden Unmut zu vermeiden. Gemeinsame Aktivitäten wie Sportevents, Teambuilding (inner- oder außerhalb der Arbeitszeit) weiter ausbauen. Viele andere IT Unternehmen bieten ein moderneres Arbeitsumfeld.

Pro

Junges Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, Lob bei guten Leistungen, regelmäßige Statusgespräche, offene Kommunikation im Team, Duz-Kultur, Ideenvorschlagswesen für Verbesserungen im Arbeitsalltag

Contra

Stärkere Förderung von Einsteigern mit fachlichen Defiziten wünschenswert, um erhöhte Auslastung der Mitarbeiter auszugleichen. Wenn man bei ungeliebten Aufgaben unterstützt, ist man oftmals unfreiwillig weiterhin dafür zuständig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    TSO-DATA GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Schon viel geschehen, da ist aber noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Leider zu viele Aufgaben, die man statt den anderen (Projektleiter/Vertriebler) erledigen muss, damit das Projekt läuft. Dadurch zu wenig Zeit für die eigenen (Entwicklung)

Kommunikation

Viele Infos werden nicht offiziell weitergegeben, oft über Flurfunk, meistens zu spät.

Karriere / Weiterbildung

Schwierig, es wird einem trotz bereits ausgeführten Projektleiter-Aufgaben diese Position ausdrücklich aberkannt. Blender und charakterlich nicht geeignete Menschen werden aber befördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bekomme weniger als mir für meine Arbeit zustehen würde. Blender erhalten mehr.

Arbeitsbedingungen

Eher altbackene Arbeitsplätze

Work-Life-Balance

Teil-flexible Arbeitszeiten(halbe Stunde früher/später), Home-Office nur mit Sondererlaubnis

Image

Solide aber Innovation/Modernität wäre schön

Verbesserungsvorschläge

  • Erfahrung und Können sollten größeren Wert Erlangen als ein Netzwerk nach oben... Gerechtere Bezahlung, allen voran die fleißigen Bienen statt den Blendern die jährlich die Hand ausstrecken.

Pro

Um am Arbeitsmarkt zu bestehen, wird das Minimum gemacht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TSO-DATA GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team wird auch gelobt und uns Wertschätzung entgegengebracht. Die Leitungsebene geht damit sparsam um.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise sehr fair auf die Mitarbeiter bedacht, teilweise stur nur die eigene Meinung akzeptierend. Eine menschliche Führungsebene mit guten Eigenschaften wie auch mit Fehlern. Man kann das Gespräch suchen und über persönliche Anliegen sprechen, dafür ist natürlich wiederum Eigeninitiative und diplomatischen Handeln wichtig, um seine Ziele zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist SUPER - mit ein Grund, warum ich den Arbeitgeber nicht wechsle.

Interessante Aufgaben

Durch das Projektgeschäft sicherlich beeinflusst bedingt optimal. Bei schwierigem Projektverlauf ist es allerdings von Vorteil die aktuellen Probleme der Führungsebene mitzuteilen. Dann ist es sicherlich wie überall eine individuelle

Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist teilweise möglich, es ist eine Mischung aus "Muss-erledigt-werden" und der eigenen Spezialisierung in einem Fachgebiet. Mit dem richtigen Zusammenhalt im Team kein Problem :)

Kommunikation

Der Informationsfluss ist ausbaufähig, viele - auch wichtige - Informationen werden nicht weitergetragen. Aber es ist auch ein Wandel sichtbar: Die Mitarbeiterversammlungen finden z.B. häufiger statt.

Gleichberechtigung

Kein Unterschied erkennbar. Ein Wiedereinstieg von Frauen in Teilzeit ist ohne Probleme möglich und geschätzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zum Umgang mit jüngeren Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen (Schulungen) durchgeführt, um das KnowHow eines Microsoft ERP-Partners sicherzustellen. Es ist auch möglich seine Weiterbildung/Umschulung individuell abzustimmen, um weiterhin zufrieden bei TSO beschäftigt zu sein. TSO setzt auf langjährige Mitarbeiter.
Die Kriterien für einen Aufstieg sind Mehrarbeit und Networking oder sich persönlich unverzichtbar zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Führungsebene setzt auf faire Vergütung - wer mehr verdienen möchte, muss sich in Verhandlungen gut anstellen. Es gibt größere Unterschiede zwischen studierten und (eigen-)ausgebildeten Entwicklern, trotz größerer Erfahrung und höherer Leistung der im eigenen Haus ausgebildeten Entwicklern.
Es werden Vermögenswirksame Leistungen und Hansefit unterstützt.
Die Gehälter werden überpünktlich ausgezahlt und trotz vom Steuerberater verursachter später Zahlung im Dezember 2018, hat TSO bei eventuellen finanziellen Einbußen Unterstützung zugesagt. Eine zuvorkommende Handlung, wie ich finde.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig.

Es gibt einen höhenverstellbaren Tisch pro Büro - leider nicht ohne Einschränkungen nutzbar, da das Telefon am eigenen Platz verbleibt.

Die Beleuchtung ist ok. Teilweise fehlt diese über Arbeitsplätzen, Tageslichtlampen wären eine angenehme Anschaffung. Vor allem auch als Ersatz für die flackernden Neonleuchten. Es wäre schön, wenn von sich aus Erneuerungen/Verbesserungen stattfinden würden, ohne dass diese über das Ideenmanagement angesprochen werden.

Leider gibt es Unterschiede zum Standort in Nürnberg, bei diesem Vergleich schneiden wir eher schlechter ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt nichts auszusetzen. Batterien und Toner werden gesammelt und richtig entsorgt. Es wird sich um Mülltrennung gekümmert.

Work-Life-Balance

Es gibt Phasen im Projektgeschäft, in denen mehr Zeit investiert werden muss. Diese Überstunden können dann abgefeiert oder ausgezahlt werden.

Image

TSO-DATA hat einen guten Stand - allerdings verschlechtert sich das Image zusehends, was ich sehr schade finde. Vorrangig Bewerber beschweren sich hier über Kununu - obwohl sie Absagen erhalten habe und ich persönlich gut finde, dass diese nicht angenommen wurden (der erste Eindruck auf dem Flur war nicht gut) - evtl. ein Racheakt?
TSO ist ein solider menschlicher Arbeitgeber - nicht perfekt, aber stetig bemüht die Arbeitsbedingungen nachhaltig zu verbessern.
Die Basis der Mitarbeiter ist zufrieden. Einige Mitarbeiter sind unzufrieden und gehen ohne den Versuch zu starten, daran etwas zu ändern. Tatsächlich kann mit einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsebene etwas erreicht werden. Begeisterte Stimmen sind mir keine bekannt, außer die typischen Alles-gut-Seher. TSO versucht stetig den Standard zu halten, nicht mehr und nicht weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Selbstbewusstsein im Umgang mit Kunden. Wir leisten gute Arbeit, wir sind fair und realistisch im Umgang mit dem Kunden sowie in der Abrechnung, wir wissen was wir tun, wir haben Erfahrungen aus vielen erfolgreichen Projekten gesammelt. Einem Kunden, der das erste Mal eine ERP-Umstellung durchführt, sollten wir die effiziente Vorgehensweise nahebringen.
  • Erfahrung und gute Arbeit sollten ebenso wie ein Studium geschätzt werden. Mitarbeiter aus einer Ausbildung müssen sich mehr beweisen als Absolventen. Diese werden mit Firmenwagen und hohen Gehältern gelockt, müssen aber erst durch die Mitarbeiterausbildung. Diese konnten Auszubildende bereits in ihrer Ausbildung abschließen und mit Berufseintritt (und teilweise schon davor) werden sie vollständig in Projekten eingesetzt. Ist dies eine Bewertung des eigenen Ausbildungssystem?

Pro

- Ein gewisses Maß an Möglichkeiten sich einzubringen und Änderungen zu bewirken, wenn man nur genug Ehrgeiz beweist.
- Das Ziel Mitarbeiter intern gut auszubilden und lange zu halten - es herrscht geringe Fluktuation.
- Den Zusammenhalt der Kollegen.
- Kostenloses Obst, Wasser und einen Kaffeevollautomaten.

Contra

- Es werden schwache Mitarbeiter mitgezogen, die leider nicht zur Produktivität beitragen.
- Besserstellung des Standortes in Nürnberg (z.B. ergonomische Arbeitsplätze und bessere Arbeitsmittel)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TSO-DATA GmbH
  • Stadt
    Osnabrück
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 24 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    66.666666666667%
    Gut (5)
    20.833333333333%
    Befriedigend (1)
    4.1666666666667%
    Genügend (2)
    8.3333333333333%
    3,91
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    40%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,96
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

TSO-DATA GmbH
3,72
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.394 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen