Man bekommt mehr Informationen über den Flurfunk als über die Mitarbeiterversammlungen.
Gute Atmosphäre im Team
Jährlich geführte Mitarbeitergespräche sorgen für sinnvolle Zielsetzungen
Ehrliche und direkte Kommunikation zwischen den Kollegen
Arbeitsaufteilung (Qualität und Quantität der Aufgaben und Projekte) sind teilweise innerhalb vom Team im Ungleichgewicht.
Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen sorgen für etwas Transparenz. Strategische Entscheidungen sollten offener kommuniziert werden.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Keine Unterschiede beim Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen.
Berufseinsteiger werden gefördert. Die interne Mitarbeiter-Weiterbildung sollte durch externes Weiterbildungsangebot ergänzt werden.
Relativ moderne Arbeitsmittel (Headsets, Notebooks mit aktueller Software), leider keine Klimaanlagen vorhanden, einige Bürotrakte haben Modernisierungsbedarf (alter Teppichboden, keine Pflanzen u.ä.)
Sponsoring für diverse Bereiche, leider kaum Engagement im Thema Umweltschutz
Überstundenabbau ist i.d.R. möglich. Arbeitszeiten sind leider nur bedingt flexibel. Homeoffice nach Absprache im Team möglich.
Junges Team, angenehme Arbeitsatmosphäre, Lob bei guten Leistungen, regelmäßige Statusgespräche, offene Kommunikation im Team, Duz-Kultur, Ideenvorschlagswesen für Verbesserungen im Arbeitsalltag
Stärkere Förderung von Einsteigern mit fachlichen Defiziten wünschenswert, um erhöhte Auslastung der Mitarbeiter auszugleichen. Wenn man bei ungeliebten Aufgaben unterstützt, ist man oftmals unfreiwillig weiterhin dafür zuständig.
Schon viel geschehen, da ist aber noch Luft nach oben
Leider zu viele Aufgaben, die man statt den anderen (Projektleiter/Vertriebler) erledigen muss, damit das Projekt läuft. Dadurch zu wenig Zeit für die eigenen (Entwicklung)
Viele Infos werden nicht offiziell weitergegeben, oft über Flurfunk, meistens zu spät.
Schwierig, es wird einem trotz bereits ausgeführten Projektleiter-Aufgaben diese Position ausdrücklich aberkannt. Blender und charakterlich nicht geeignete Menschen werden aber befördert.
Ich bekomme weniger als mir für meine Arbeit zustehen würde. Blender erhalten mehr.
Eher altbackene Arbeitsplätze
Teil-flexible Arbeitszeiten(halbe Stunde früher/später), Home-Office nur mit Sondererlaubnis
Solide aber Innovation/Modernität wäre schön
Um am Arbeitsmarkt zu bestehen, wird das Minimum gemacht.
Deutschland
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