Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSO-DATA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist klar, ehrlich und konstruktiv. So werden Missverständnisse minimiert und mögliche Konflikte schnell und effektiv gelöst.
Durch den wertschätzenden Umgang untereinander gibt es einen tollen Zusammenhalt, der teilweise auch über das Arbeitsumfeld hinaus geht.
TSO-DATA bietet eine Work-Life-Balance, die es mir persönlich ermöglicht, berufliche Leistung und privates Wohlbefinden perfekt zu harmonisieren.
Die Kombination aus einer "offenen Tür-Politik", per Du-Ansprache und einer lebendigen Gesprächskultur mit unseren Vorgesetzten verschafft mir positives und produktives Arbeitsumfeld
In meinem Team werden wir dynamisch mit wechselnden Aufgabenstellungen betraut, die sich auch aus tagesaktuellem Geschehen ergeben - so wird es nie langweilig :-)
Die angenehme Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem offenen, respektvollen Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen