Ein Junges Unternehmen mit erfolgversprechenden Aussichten
Verbesserungsvorschläge
Trittbrettfahrern auf allen Ebenen zur Besonnenheit & Selbstbesinnung raten bzw. begleitend erwirken.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kaum einen Tag, an dem ich nicht gerne arbeiten gehe.
Kommunikation
Jeden Tag wird daran gearbeitet, bewusst und vor allem unbewusst...!
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr, mal weniger - Typische Dynamik in einem jungen Unternehmen - Kulturentwicklung und Transformation.
Work-Life-Balance
Ist schon sehr gut....liegt letztendlich an jedem selber, wie man den Alltag und das Leben gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall Top - ist leider (noch) nicht überall der Fall
Gleichberechtigung
Wird aus meiner Sicht ohne Ausnahme gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie mit jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung in allen Bereichen - besser geht natürlich immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf den Kontext an...ist aber ein wichtiger Bestandteil im Alltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktübliche Entlohnung....mal mehr, mal weniger !
Image
Kommt auf den Blickwinkel an - meiner Meinung nach, geht die Kurve nach oben.
Karriere/Weiterbildung
U.a. Schulungen, Workshops, Teambuilding Maßnahmen & Events, individuelle Maßnahmen - Chancen hat hier jeder - kommt nur darauf an, ob man diese wahrnimmt und was man daraus macht bzw. machen kann.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Du die TSP als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Auch wenn es Kategorien gibt, in denen Du Potenzial nach oben siehst, lesen wir sehr gerne, dass es kaum einen Tag gibt, an dem Du nicht gerne zur Arbeit kommst. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit bei uns!
Viele Grüße
Sarah Haferkamp