Willkommen auf unserem Kununu-Profil – wir freuen uns, dass Du zu uns gefunden hast. Wir sind einer der größten Handwerksbetriebe in NRW und betreuen exklusiv das Kleinreparaturmanagement an den Gebäuden und in den Wohnungen der LEG Immobilien SE. Bei über 160.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern bedeutet das täglich neue Herausforderungen, denen wir uns gerne stellen.
Mithilfe unserer Mitarbeitenden und BewerberInnen erhältst Du in unserem Profil einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt bei der TSP. Das Feedback ist sehr wertvoll für uns und wir möchten kurz beschreiben, wie wir mit Kununu-Bewertungen umgehen:
Wir sind ein Gemeinschaftsunternehmen der LEG Immobilien SE und der B&O Service AG mit Hauptsitz in Düsseldorf. Die LEG hält 51 Prozent und B&O 49 Prozent unserer Anteile.
Wir bieten verschiedene handwerkliche Leistungen aus einer Hand an – von Maler-, Tischler-, Dachdeck-, Elektro- und SHK-Arbeiten über Wartungen bis zum Heizungsbau in Eigenleistung.
Unsere fast 350 Monteurinnen und Monteure sind jedes Jahr rund 250.000 Mal für die Mieterinnen und Mieter der LEG im Einsatz. Wir sind 24/7 erreichbar und sorgen für Sicherheit und Zufriedenheit. Mit unserer Ausrüstung, unserem handwerklichen Können und unseren digitalen Arbeitsprozessen sind wir auf dem neusten Stand der Technik.
Ihr möchtet Teil des Teams werden? Dann schaut gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 190 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageUnseren Mitarbeitenden bieten wir:
Unseren Auszubildenden bieten wir:
Gemeinsam mit der LEG erbringen wir eine Gemeinschaftsleistung bei den Mietenden, ihr Mieterlebnis so angenehm wie möglich zu gestalten. Jede*r Einzelne leistet bei uns einen wesentlichen Beitrag dazu – ob es die Kolleg*innen in der Telefonie sind, die im telefonischen Erstkontakt mit den Mietenden stehen, oder unsere Monteur*innen, die vor Ort die Stellung halten. Um unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit zu unterstützen, bieten wir sowohl fachliche als auch persönliche Weiterbildungsmaßnahmen an.
Wir sind Handwerker*innen aus Leidenschaft und auf dem neusten Stand der Technik. Daher suchen wir nach qualifizierten Mitarbeitenden – Handwerker*innen & Innendienstmitarbeitenden –, die Spaß an ihrem Job haben und sich ins Zeug legen. Denn das tun wir auch.
Berufs-, Quereinsteiger & Erfahrene
Schüler
Mit einer starken Teamleistung gestalten wir die Zukunft unseres Unternehmens. Hier gelangt Ihr zu unserer Karriereseite.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TSP - TechnikServicePlus GmbH.
Pünktlicher Lohn, Im Norden ein Top-Kerl als Vorgesetzter, nette Kollegen, hochwertiges Werkzeug
Pünktliche Bezahlung
Bei Problemen kann man reden.
Es wird versucht eine Lösung zu finden
Das ich viele Erfahrrungen sammeln konnte
Das man selbstverantwortlich arbeiten kann
Es wird stetig daran gearbeitet die Firma vorran zu treiben. Gehalt kommt mehr als pünktlich. Wenn mal wirklich ein Problem auftritt ist jeder im Unternehmen erreichbar und Hilfsbereit.
-Man wird Wetgeschätzt so mein persönliches empfinden! -Arbeiszeiterfassung mit Flexibilität
-nie Leerlauf immer Aktion (positiv)
-Sonderzahlungen
-Abwechslung in der Tätigkeit
Ich arbeite seit über 10 Jahren in dieser Firma und fühle mich als Teil einer großen Familie
Konstruktive Kritik kann gefährlich werden und das wissen viele. Also besser keine konstruktive Kritik äußern obwohl es der Wunsch der Geschäftsführung ist. Wird weniger in den Standorten umgesetzt
Standortleitung fehl am Platz. Betriebsrat lässt einen hängen. Mit Problemen wird man allein gelassen.
Alles wird schöngeredet, entspricht aber nicht der Realität.
Was richtig schlechtes gibt es nicht, finde ich. Alles kleine offene Baustellen die endlich mal in Angriff genommen werden müssen. Unter anderem die gesamt Stimmung.
Kannst dir ein rezume von all den o.g. Bewertungen erstellen lassen...
Faule und taugenixer werden unterstützt, toleriert und mit vollen Gehalt bezahlt. Am Ende werden im Unternehmen nur solche bleiben.
und...
die "Kommentare" nachdem man seine Bewertung abgegeben hat,...
wie...ein Politiker vor der Wahl: „Prozesse“, „Verbesserung“, „persönlich klären“…kein Pingpong in den online Medien spielen, alles schön reden, passieren tut sich eh nichts.
Es ist leicht, kluge Ratschläge zu geben, wenn man selbst nie unter Druck steht.
Verwöhnte Mitarbeiter reden gern ...
Wenn wirklich einschneidenen Ereignisse anstehen die die Grundlagen der Arbeit betreffen, würde ich mich freuen enger in den Vorgang mit einbezogen zu werden. Auch wenn nur Ideen mitgeteilt werden oder auch mal Bedenken geäußert werden können. So manche Änderung ist gut gemeint und vielleicht aus Sicht der Gf auch wichtig aber die Beschäftigten müssen das umsetzen. Die Aufgaben werden mehr und umfangreicher aber die Mitarbeiterzahl und Wochenstunden bleiben auf altem niveau. Schwierig
Die Gehaltsstruktur überdenken. Umwelt Bewusstsein erhöhen. Disposition Tool dringend erneuern das alte endlich abschaffen. Auch wenn bald was neues kommen soll muss das Vorrang haben.
Das Gebäude/Standort in dem die Büros liegen sollte vielleicht gewechselt werden
Man sollte anonym und fair die Abteilungsleiter, Standortleiter,Teamleiter bewerten dürfen. Auch da gibt es Handlungsbedarf nach oben.
Organisation
Der am besten bewertete Faktor von TSP - TechnikServicePlus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Auch da habe ich als Betroffener nichts auszusetzen.
Aus meiner Sicht sehr gut.
Bis vor einige Zeit lief alles sehr gut. inzwischen hat sich jedoch eine Gruppe von unzufriedenen Personen gebildet, die auch ohne klare eigene Meinung oder ohne Mut zum offenen Gespräch Stärker beeinflusst.
Nichts negatives
Das kann ich noch nicht bewerten da ich erst kürzlich der Firma bei getreten bin.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSP - TechnikServicePlus ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Viele Mieter sind unzufrieden, trotz hoher Bemühungen alles immer so schnell wie möglich zu reparieren
Durch die Umstellung ist es natürlich anders aber denke aller Anfang einer Umstellung ist schwer
Hinter vorgehaltener Hand leider nicht so gut.
Schlecht schlechter am schlechtesten
Wie alle Imobillien Haie halt...wenn vor der Tür stehst ist schön zu spät und für all was passiert bist Du schuld und wirst von Mieter ordentlich "beglückwünscht"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 81 Bewertungen).
Leider kommt man auf Grund der flachen Herachien nicht wirklich weiter.
Ich habe innerhalb von einem Jahr schon etliche Schulungen bekommen.
Wird versprochen aber meist nicht gehalten
Viele Schulungen und Weiterbildungen.
Wer will der kann weiter kommen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.