Viel Luft nach oben!
Verbesserungsvorschläge
Der Wunsch ist oft der Vater des Gedanken, aber keiner scheint gewillt den Gedanken in die Tat umsetzen zu wollen. Veränderung tut manchmal weh, auch in der Führungsebene sollte ein Umdenken statt finden. Das Potential ist da, leider im Winterschlaf.
Arbeitsatmosphäre
Brunnenvergifter werden selbst von höchster Stelle hofiert
Kommunikation
Außer durch Eigeninitiative kaum Kommunikation mit den Vergesetzten
Kollegenzusammenhalt
Der NL´s unter einander sehr gut
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job ernst nimmt und den Anforderungen entsprechen möchte, dann kommt Aufgrund defizitärer Einarbeitung die Balance zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Das bei Einstellung vermittelte positive Vorgesetztenverhalten bröckelte rasch, schlug letzlich vollständig um und gipfelte in der Erwartung reumütigen überbordwerfens von Grundprinzipien. Die Eigenpromotion der Vorgesetzten zur Wahrung der Position war wichtiger als die Weiterentwicklung des Standortes. Man fühlte sich als Spielball für die Positionsfestigung des Vorgesetzten. Keine Nachfrage warum eine Entscheidung getroffen wurde, zuerst mal "draufhauen" und dann fragen. Der Führungsgrundsatz : Lob vor aller Augen, Kritik unter vier Augen wurde in Online-Meetings konsequent ausgehebelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus breit gefächert, da es aber für jeden Themenbereich "Fachpersonal" gibt, durfte man nur unwesentlich am Entscheidungsprozess teilhaben. Entscheidungswege und -zeiten viel zu langwierig.
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben!
Image
Der Ruf der unflexiblen und zähen Struktur, die auf Sicherung der eigenen Position im Unternehmen ausgerichtet ist, eilt voraus. Es sollte dringend daran gearbeitet werden den Eigenprotektionismus aufzubrechen und pro Unternehmen zu agieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgestzte es für angebracht hält, ist es möglich.