107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TSR Group GmbH & Co. KG Bewertungen
TSR
Group
GmbH
&
Co.
KG
107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel Luft nach oben!
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei TSR Recycling in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Der Wunsch ist oft der Vater des Gedanken, aber keiner scheint gewillt den Gedanken in die Tat umsetzen zu wollen. Veränderung tut manchmal weh, auch in der Führungsebene sollte ein Umdenken statt finden. Das Potential ist da, leider im Winterschlaf.
Arbeitsatmosphäre
Brunnenvergifter werden selbst von höchster Stelle hofiert
Image
Der Ruf der unflexiblen und zähen Struktur, die auf Sicherung der eigenen Position im Unternehmen ausgerichtet ist, eilt voraus. Es sollte dringend daran gearbeitet werden den Eigenprotektionismus aufzubrechen und pro Unternehmen zu agieren.
Work-Life-Balance
Wenn man seinen Job ernst nimmt und den Anforderungen entsprechen möchte, dann kommt Aufgrund defizitärer Einarbeitung die Balance zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Vorgestzte es für angebracht hält, ist es möglich.
Gehalt/Benefits
Deutlich Luft nach oben!
Kollegenzusammenhalt
Der NL´s unter einander sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Das bei Einstellung vermittelte positive Vorgesetztenverhalten bröckelte rasch, schlug letzlich vollständig um und gipfelte in der Erwartung reumütigen überbordwerfens von Grundprinzipien. Die Eigenpromotion der Vorgesetzten zur Wahrung der Position war wichtiger als die Weiterentwicklung des Standortes. Man fühlte sich als Spielball für die Positionsfestigung des Vorgesetzten. Keine Nachfrage warum eine Entscheidung getroffen wurde, zuerst mal "draufhauen" und dann fragen. Der Führungsgrundsatz : Lob vor aller Augen, Kritik unter vier Augen wurde in Online-Meetings konsequent ausgehebelt.
Kommunikation
Außer durch Eigeninitiative kaum Kommunikation mit den Vergesetzten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus breit gefächert, da es aber für jeden Themenbereich "Fachpersonal" gibt, durfte man nur unwesentlich am Entscheidungsprozess teilhaben. Entscheidungswege und -zeiten viel zu langwierig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Willkommen bei der TSR
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TSR Recycling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Leute nicht einfach verheizen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen! Wenige ausnahmen bestätigen die Regel Bbw
Image
Am liebsten Gut
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Läuft
Umgang mit älteren Kollegen
hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Zur Zeit, super!
Arbeitsbedingungen
Schrottplatz halt
Gleichberechtigung
Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei TSR Recycling Verwaltungs GmbH in Lünen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Nachgang betrachtet fällt es mir schwer, etwas Positives zu nennen. Man hat häufig das Gefühl, lediglich eine Personalnummer zu sein. Solange Leistung und Ergebnis stimmen, scheint alles in Ordnung zu sein. Verändert sich die Situation, verändert sich häufig auch der Umgang mit den Mitarbeitenden.
Das Führungsverhalten habe ich als sehr unprofessionell erlebt. Kommunikation findet kaum statt, Führungsebenen werden regelmäßig übergangen und bestehende Zuständigkeiten häufig nicht beachtet. Erforderliche Abstimmungen bleiben oft aus, was zu unnötigen Reibungsverlusten führt. Wertschätzung und ein respektvoller Umgang sind aus meiner Sicht nur selten erkennbar.
Das Einzige, was ich positiv hervorheben kann, ist die pünktliche Gehaltszahlung. REMONDIS als Muttergesellschaft ist grundsätzlich ein starkes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Leider hat sich dieser Eindruck für mich im Arbeitsalltag bei TSR Recycling nicht widergespiegelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Halle (Saale) gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen auf dem Platz waren alle super cool. Im Büro leider nicht.
Respekt
Es wurde vor mir über andere Azubis gelästert. Auf Nachfrage ob über mich auch so geredet wird, wurde dies bejaht.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Keine Empfehlung — HR kaum erreichbar, Regionalleitung wertschätzungsfrei,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TSR Recycling GmbH & Co. KG in Dillenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niederlassungsleitung — sehr empfehlenswert; kompetent, unterstützend und lösungsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal/HR — Personalreferenten sind kaum bis gar nicht erreichbar, Anfragen bleiben oft unbeantwortet; das erschwert Arbeitsabläufe erheblich.
Führungskultur ab Regionalleitung — Es fehlt an Wertschätzung und konstruktivem Feedback; Entscheidungen wirken häufig distanziert.
Vertrieb — Vor Ort wird der Vertrieb teilweise von Mitarbeitenden betreut, die nach meiner Wahrnehmung keine ausreichende Vertriebserfahrung haben; das verhindert fachliches Vorankommen.
Arbeitsklima — Wiederholte Kommunikationsausfälle erzeugen Belastung und Unsicherheit im Team.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der wiederkehrenden Erreichbarkeitsprobleme im Personalbereich, der fehlenden Wertschätzung ab Regionalleitung und der eingeschränkten Vertriebskompetenz vor Ort halte ich den Arbeitgeber am Standort Dillenburg grundsätzlich nicht für empfehlenswert — mit der klaren Ausnahme der Niederlassungsleitung, die positiv hervorzuheben ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Niederlassungsleitung ist vorbildlich, das Gesamtunternehmen am Standort Dillenburg jedoch nicht empfehlenswert: Personalreferat kaum erreichbar, ab Regionalleitung fehlt Wertschätzung, und der Vertrieb wird von Personen geführt, die nach meiner Erfahrung keine Vertriebsexpertise besitzen.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nah außen ja, aber in wirklichkeit nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden, aber nur bei wenigen Kolleginen und Kollegen, der Rest sind meistens nur informationsträger für die Regional und Geschäftsleitung
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur ab Regionalleitung — Es fehlt an Wertschätzung und konstruktivem Feedback; Entscheidungen wirken häufig distanziert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung aus den 90igern
Kommunikation
Personal/HR — Personalreferenten sind kaum bis gar nicht erreichbar, Anfragen bleiben oft unbeantwortet; das erschwert Arbeitsabläufe erheblich.
Gleichberechtigung
Ja Sager werden gefördert
Interessante Aufgaben
Es wurden Aufgaben und Bereiche zugesagt, die noch nicht vorhanden sind und auch nicht geplant waren
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Enttäuschend
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TSR Recycling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig positive waren die Kolleg*innen in meiner Niederlassung, alle waren nett und ich habe mich dort sehr wohl gefühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 6 Monate als Werkstudent im Personal gearbeitet, bis ich gekündigt habe. Meine Erfahrung dort war schlicht und einfach enttäuschend. Ich weiß bis heute nicht, warum man mich eingestellt hat bzw. warum man dachte, die Werkstudentenstelle wäre nötig. Ich hatte die meiste Zeit überhaupt nichts zu tun und saß teilweise wirklich 8h sinnlos vor meinem Laptop und habe wortwörtlich um Aufgaben gebettelt. Entweder kam gar nichts oder ich habe Aufgaben bekommen, mit denen ich in 5 Minuten fertig war. Dies hab ich mehrfach angesprochen, geändert hat sich trotzdem nichts.
Die Kommunikation untereinander war auch nicht gut, wichtige Informationen wurden nicht weitergegeben. Dass ich meine Probezeit bestanden habe, erfuhr ich durch einen zufälligen Blick in meine eigene Personalakte. Es gab kein Gespräch, nichts, generell fühlte sich niemand so wirklich für mich zuständig. Auf meine Kündigung gab es überhaupt keine Reaktion, also nicht nur, dass ich geghosted wurde, sondern meine Fragen im Zusammengang mit meinem Austritt wurden einfach nicht beantwortet.
Wie kann man als Unternehmen so agieren? Das trägt wirklich 0 zu einer attraktiven Arbeitgebermarke bei.
Am Ende musste ich 6 Monate lang dafür kämpfen mein Arbeitszeugnis zu erhalten, das erhielt ich auch erst als eine Einladung vom Arbeitsgericht beim Unternehmen eintrudelte. Es gab keine Entschuldigung, keine Erklärung, nichts.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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schrott hat auch andere gesichter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TSR Recycling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches gehalt,urlaubs und weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
momentan vieles,keine kommunikation hier wird vieles hinterm rücken diskutiert,wozu gibt es hier ein betriebsrat,es hat eh niemand interessiert.
Verbesserungsvorschläge
ihr wisst eh alles besser
Arbeitsatmosphäre
Wir waren zu zweit auf einer niederlassung und es war top bis zum Betriebsleiterwechsel
Image
für viele zählt eh nur das geld,glaubt ihr echt ihr habt ein image?
Work-Life-Balance
früher gab es das vieleicht mal,jetzt gibt es arbeitszeiten und die sind strickt vorgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
zum schluss null
Gehalt/Benefits
aufstiegschancen null,gehalt war ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hat sich schlagartig geändert nach wechsel der betriebsleitung
Kollegenzusammenhalt
top in unserer niederlassung
Umgang mit älteren Kollegen
alter spielt hier keine rolle
Vorgesetztenverhalten
zum schluss das letzte gewesen
Arbeitsbedingungen
mobbing stand dann nach betriebsleiterwechsel an der tagesordnung
Kommunikation
manchmal alles zu spät
Gleichberechtigung
anfangs ja,zum schluss waren wir nur eine nummer.
Interessante Aufgaben
viel ist es nicht,es war die kundschaft die einen spass gemacht hat und abwechselnd war.
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Sehr stark nachgelassen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei TSR Recycling in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum letzten Stand nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaublich viele verschiedene Vorgesetzte und Führungspersonen, wie Teamleiter/Platzmeister/Betriebsleiter/Niederlassungsleiter/Regionalleiter die Im Endeffekt einfach Ihre Aufgaben einer niedrigeren Position geben und sich oft über einem normalen Arbeiter sehen, nicht einmal versuchen ein Gespräch auf Augenhöhe zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und diese 3. Klassengesellschaft seinlassen. Jeder Mitarbeiter bringt zum Ziel des Unternehmens bei und sollte den gleichen Respekt bekommen. 3. Gehalt Kürzungen und nicht würdiges Einstiegsgehalt, da es dem Unternehmen finanziell schwer geht wie einem immer gesagt wird, sorry aber das geht garnicht und zeigt keine Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Außerdem muss ich mir von meinem Vorgesetzten hören lassen, dass der Techniker oder eine Weiterbildung nach einer erfolgreich Abgeschlossenen Ausbildung nicht möglich ist, weil er es nicht in mir sieht, sorry dann seh ich auch keine Zukunft bei der TSR.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter den meisten Mitarbeitern stimmt und ist gut, allerdings herrscht zwischen Vorgesetzten und normalen Mitarbeitern regelrecht eine 3. Klassen Gesellschaft.
Image
Mitarbeiter lästern intern über jeden und alles vorallem auch über die eigene Firma.
Work-Life-Balance
Je nachdem wo man angestellt ist. Einige Mitarbeiter müssen viele Überstunden machen bzw. 1 Samstag im Monat extra für gleiches bzw. weniger Gehalt als bei anderen Arbeitgebern.
Karriere/Weiterbildung
So gut wir garnicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt wahrscheinlich in jeder Region gleich was nicht sein kann in teueren Gegenden wie Rhein-Main.
Kollegenzusammenhalt
Passt.
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nette Vorgesetzte, nur leider kann ich aus meiner Erfahrung sprechen, dass der Betriebsleiter für technische Berufe verantwortlich ist aber nicht einmal technische Erfahrung hat. Außerdem unglaublicher Druck und absolut keine Respektvolle Unterhaltung auf Augenhöhe.
Kommunikation
wie eben angesprochen meist gut, allerdings wird auf dem Platz oft eumgeschrien, wegen druck von oben, Teamleiter/ Betriebsleiter/ Pipapo.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Teils sehr eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Rapide Verschlechterung ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei TSR Recycling GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt innerhalb der Teams und Niederlassungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Die Dreiklassengesellschaft aufbrechen (Zentrale, FK, Mitarbeiter in NL), offene Kommunikation über sämtliche Ebenen, klare Strategie aufzeigen und nicht jeden Tag die Richtung wechseln, weniger den internen Konkurrenzkampf fördern
Arbeitsatmosphäre
Ganz nach der Devise "Nicht geschimpft ist Lob genug"
Work-Life-Balance
Home Office ist teilweise möglich
Karriere/Weiterbildung
Je nach Führungskraft wird einem mehr oder weniger etwas ermöglicht aber immer nur mit Eigeninitiative
Gehalt/Benefits
Benefits wirklich gut, nur das Grundgehalt ist verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im direkten Team und auf gleicher Ebene wirklich super und noch das was einen täglich angetrieben hat.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Teils sehr fair aber auch einige FK dabei, die absolut ungeeignet sind dafür.
Kommunikation
Leider unterirdisch. Ohne ein gutes Netzwerk und den Buschfunk kommt man teilweise nicht mal an die Informationen, die für einen selber relevant sind.
Interessante Aufgaben
Daran mangelt es nicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Realität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TSR gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
TSR entwickelt sich zurück
Wertschätzung und Kommunikation werden immer schlechter
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Personalpotential erkennen und nutzen
Schulungen
Zuhören , kommunizieren...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TSR Group durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden TSR Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TSR Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.