kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
pünktliches gehalt,urlaubs und weihnachtsgeld
momentan vieles,keine kommunikation hier wird vieles hinterm rücken diskutiert,wozu gibt es hier ein betriebsrat,es hat eh niemand interessiert.
ihr wisst eh alles besser
Wir waren zu zweit auf einer niederlassung und es war top bis zum Betriebsleiterwechsel
für viele zählt eh nur das geld,glaubt ihr echt ihr habt ein image?
früher gab es das vieleicht mal,jetzt gibt es arbeitszeiten und die sind strickt vorgeschrieben.
zum schluss null
aufstiegschancen null,gehalt war ok
hat sich schlagartig geändert nach wechsel der betriebsleitung
top in unserer niederlassung
alter spielt hier keine rolle
zum schluss das letzte gewesen
mobbing stand dann nach betriebsleiterwechsel an der tagesordnung
manchmal alles zu spät
anfangs ja,zum schluss waren wir nur eine nummer.
viel ist es nicht,es war die kundschaft die einen spass gemacht hat und abwechselnd war.
Zum letzten Stand nur der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Unglaublich viele verschiedene Vorgesetzte und Führungspersonen, wie Teamleiter/Platzmeister/Betriebsleiter/Niederlassungsleiter/Regionalleiter die Im Endeffekt einfach Ihre Aufgaben einer niedrigeren Position geben und sich oft über einem normalen Arbeiter sehen, nicht einmal versuchen ein Gespräch auf Augenhöhe zu halten.
Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und diese 3. Klassengesellschaft seinlassen. Jeder Mitarbeiter bringt zum Ziel des Unternehmens bei und sollte den gleichen Respekt bekommen. 3. Gehalt Kürzungen und nicht würdiges Einstiegsgehalt, da es dem Unternehmen finanziell schwer geht wie einem immer gesagt wird, sorry aber das geht garnicht und zeigt keine Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Außerdem muss ich mir von meinem Vorgesetzten hören lassen, dass der Techniker oder eine Weiterbildung nach einer erfolgreich Abgeschlossenen Ausbildung nicht möglich ist, weil er es nicht in mir sieht, sorry dann seh ich auch keine Zukunft bei der TSR.
Arbeitsatmosphäre unter den meisten Mitarbeitern stimmt und ist gut, allerdings herrscht zwischen Vorgesetzten und normalen Mitarbeitern regelrecht eine 3. Klassen Gesellschaft.
Mitarbeiter lästern intern über jeden und alles vorallem auch über die eigene Firma.
Je nachdem wo man angestellt ist. Einige Mitarbeiter müssen viele Überstunden machen bzw. 1 Samstag im Monat extra für gleiches bzw. weniger Gehalt als bei anderen Arbeitgebern.
So gut wir garnicht möglich.
Gehalt wahrscheinlich in jeder Region gleich was nicht sein kann in teueren Gegenden wie Rhein-Main.
Passt.
ist gut
Es gibt nette Vorgesetzte, nur leider kann ich aus meiner Erfahrung sprechen, dass der Betriebsleiter für technische Berufe verantwortlich ist aber nicht einmal technische Erfahrung hat. Außerdem unglaublicher Druck und absolut keine Respektvolle Unterhaltung auf Augenhöhe.
wie eben angesprochen meist gut, allerdings wird auf dem Platz oft eumgeschrien, wegen druck von oben, Teamleiter/ Betriebsleiter/ Pipapo.
Nein.
Teils sehr eintönig.
Zusammenhalt innerhalb der Teams und Niederlassungen
Führung, Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Dreiklassengesellschaft aufbrechen (Zentrale, FK, Mitarbeiter in NL), offene Kommunikation über sämtliche Ebenen, klare Strategie aufzeigen und nicht jeden Tag die Richtung wechseln, weniger den internen Konkurrenzkampf fördern
Ganz nach der Devise "Nicht geschimpft ist Lob genug"
Home Office ist teilweise möglich
Je nach Führungskraft wird einem mehr oder weniger etwas ermöglicht aber immer nur mit Eigeninitiative
Benefits wirklich gut, nur das Grundgehalt ist verbesserungswürdig
Zusammenhalt im direkten Team und auf gleicher Ebene wirklich super und noch das was einen täglich angetrieben hat.
Sehr unterschiedlich. Teils sehr fair aber auch einige FK dabei, die absolut ungeeignet sind dafür.
Leider unterirdisch. Ohne ein gutes Netzwerk und den Buschfunk kommt man teilweise nicht mal an die Informationen, die für einen selber relevant sind.
Daran mangelt es nicht.
Nicht gut. Es herrscht hohe Unzufriedenheit und Frust bei der Belegschaft.
Viel zu viel Arbeit. Man macht Überstunden ohne Ende, aber entweder werden die vom Chef gestrichen oder es dankt einem keiner.
Auch nur nach Nase
Keins
Die langjährigen Kollegen halten zusammen, aber sind durch das Chaos auch nur noch frustriert.
Gerade ältere Kollegen und ihre Erfahrungen werden oft ignoriert und man macht die gleichen Fehler immer wieder.
Hier muss dringend gehandelt werden. Schlechte Führung, Druck und keine Wertschätzung sind mittlerweile an der Tagesordnung.
Das Büro ist zwar technisch gut ausgestattet, aber man fühlt sich nicht mehr wohl.
Einfach nur Katastrophe. Es gibt keine klare Kommunikation. Abläufe und Ziele sind unklar und man fühlt sich nur noch im Stich gelassen. Dem Mitarbeiter zuhören und Wertschätzung entgegen bringen gibt es nicht mehr.
Es geht nur nach Nase und wer sich am besten einschleimt.
Die gibt es und sehr viel davon. Nur ist die faire Verteilung nicht vorhanden.
es wird nicht langweilig
Da kommt es natürlich immer auf jeden selber an, aber insgesamt gibt es eine lockere und umgängliche Atmosphäre. Die Kollegen/innen arbeiten ihre Gebiete selbstständig ab und man kann jeden nach Hilfe fragen.
Wir sind Marktführer in unserem Bereich, aber die wenigsten kennen uns, oder wissen, was sich hinter unserer Firma verbirgt. Das Image ist eigentlich niedriger als es sein müsste/könnte.
Unsere Firma ist in einem interessanten Markt unterwegs, der vielfältige Aufgaben und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit sich bringen kann. Wir haben flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelungen und können Regelungen auch einmal an die jeweilige persönliche Situation anpassen. Wenn man Einsatz zeigt, wird das auch gewürdigt. Wir sind keine Firma, die sich schnell von Personen trennt erwarten auf der andern Seite natürlich auch eine gute Integration ins Team.
In dieser Firma kann man recht schnell aufsteigen, wenn man sich interessiert zeigt und den entsprechenden Arbeitseinsatz bringt. Geeignete Personen werden unterstützt und zusätzliche Ausbildung finanziert.
Wir zahlen glaube ich ganz normale Gehälter. Wir würden es manchmal gerne sehen, wenn sich Personen noch weiterbilden würden und wir für höherwertige Arbeiten auch mehr bezahlen könnten. Es gibt zahlreiche Nebenleistungen im Entgelt- und Sozialbereich.
Als Recyclingunternehmen sind wir in Sachen Umwelt und Klimaschutz ganz vorne dabei.
in unserer Abteilung funktioniert das aufgrund eines eingespielten Teams überwiegend recht gut. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und stimmen sich ab. Wir arbeiten als Team mit sehr flachen Hierarchiestufen.
Die Jobs bei uns sind sehr sicher. Wir sind dankbar für viele ältere Kollegen/innen, weil dieses ihre Erfahrungen an die jüngeren weitergeben können. Hier wir aufgrund des Alters keiner rausgekickt.
Die Vorgesetzten verhalten sich im Regelfall sehr kollegial und emphatisch. Es gibt hier keine Choleriker vor denen man Angst haben müsste, oder die von einem etwas verlangen/erwarten, was man nicht erfüllen kann oder sollte.
Bei uns alles auf dem neuesten Stand, höhenverstellbare Schreibtische etc. Wenn einer etwas braucht, muss er sich eigentlich nur melden.
Insgesamt gut. Manchmal hätte man sicher früher Informationen über einige Vorgänge, aber man kann in unserem schnelllebigen Job nicht immer über alle Projekte so früh informieren, weil nicht alle Projekte realisiert werden können.
wie überall, ist das kein ganz einfaches Thema. Ich glaube, hier hat jeder seine Chancen, aber oft gibt es einfach auch keine Kandidaten/innen mit den notwendigen Fähigkeiten. Da spielt das Geschlecht erst einmal gar keine Rolle, sondern der Einzelfall.
Sehr vielfältige und abwechslungsreife Aufgaben. Das kann das große Plus in dieser Firma sein, weil man unterschätzt, was bei uns alles gemacht werden kann, wenn man den Interesse daran hat.
Firma zum alt werden
In manchen Dingen machen sie sehr sehr krasse Unterschiede
Mit den Kollegen sehr viel Spaß gehabt und immer gelacht
Wenn man das will wird man dort auch gefördert
Alles super und top
Der is auf jedenfall da
Die ältere Generation dort hilft dir eo sie können! Geben ihr Wissen weiter
Man begegnet sich da auf Augen Höhe...
Trotzdem weiss man das es die Vorgesetzten sind!
Die Kommunikation war schon gut , aber an manchen Tagen war es doch sehr schwer dann mal eine gute info zu bekommen
Jeder Tag is ein neuer und spannender Tag
Eigentlich ganz gut, aber untereinander sticheln manche Abteilungen doch auch gegen andere. Muss nicht sein, bleibt aber auch nicht aus
Passt zu einem Recyclingunternehmen.
Definitiv zu viel Arbeitsaufkommen für zu wenig Leute.
Je nachdem wie und was man arbeitet, gibt's natürlich mehr oder weniger Chancen aufzusteigen...fragt sich auch, ob man das immer will ..
Ungleichgewicht zwischen alten Hasen und neuen Mitarbeitern beim Gehalt, aber das bleibt wohl nicht aus. Ansonsten gibt es schon ne Menge Zugaben über das Jahr hinweg.
Könnte teilweise besser sein, das zB auch Mülltrennung mehr beachtet wird.
Bei fast 50 Mitarbeitern ist nicht immer alles rosig...daran könnte, nein müsste man arbeiten.
Ist soweit ok. Es gibt halt nicht mehr so viele ältere Kollegen aktuell, aber die werden gehegt und gepflegt!
Soweit ok. Kommt stark auf den Vorgesetzten an!
Etwas beengt inzwischen, in jeder Hinsicht!
Verbesserung erwünscht und in Arbeit, aber manch einer sieht es halt nicht ein.
Absolut.
Ich habe einen sicheren Job bis zur Rente, nette Kollegen/-innen und viele Sozialleistungen.
Ich habe Spaß und fühle mich wohl auf Arbeit.
Leider schlechter als in echt. Die alten Vorurteile gegen den Schrottplatz sind nicht mehr zeitgemäß.
Wenig bis keine Überstunden und wenn ich mal einen wichtigen Arzttermin habe, findet sich immer eine Lösung.
Viele Schulungen werden angeboten.
Bei den Gehältern ist noch Luft nach oben, aber es gibt viele Leistungen zusätzlich.
Ich habe tolle Kollegen und bin zufrieden. Ist ja aber auch immer das was man selbst draus macht.
Fair, respektvoll und gerade aus. Kritik wird sachlich gesagt und man bekommt Unterstützung.
Ist gut, aber kann noch verbessert werden. Mein Motto ist immer besser direkt mit dem Vorgesetzten sprechen als hintenrum.
Immer was Neues und viel Abwechslung.
Nichts mehr
Soziale Kompetenz fehlt komplett
Niederlassungsleiter sollte Schulung zu Verhalten gegenüber Mitarbeitern bekommen.
Grüppchenbildung in oberer Etage
Wenig Überstunden
Leider nur in Gruppen
Respekt und Empathie fehlt komplett
Buschfunk funktioniert
Zusätzliche Gratifikationen
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Mitarbeiter mehr abholen und involvieren.
Kontakt auf Augenhöhe.
Kaum Überstunden, auf relativ pünktlichen Feierabend wurde geachtet
Außen Hui... Innen..... Hätte ich von einem Recycling Unternehmen anders erwartet.
Diese verschiedenen Grüppchenbildung nerven etwas. Besonders eine Büro-Abteilung sticht hervor. Getuschelt wird auch öfter.
Jeder trägt theoretisch dazu bei, dass die Kommunikation nicht stattfindet.
So verdient kununu Geld.