Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TST b2b die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine Kommunikation im Vorfeld statt, sondern wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Innerhalb des Teams lässt sich eine ausgeprägte Zweiklassengesellschaft beobachten. Langjährige Mitarbeiter bilden eine geschlossene Gruppe, während neue Kollegen kaum Anschluss finden und ausgegrenzt werden
Es besteht eine mangelnde Flexibilität hinsichtlich der Genehmigung von kurzfristig benötigten Arztterminen und Urlaub. Trotz interner Absprachen im Team werden die Anträge seitens der Führungskraft oft nur schwer bewilligt
Die Kommunikation seitens der Führungskraft ist häufig von emotionalen Ausbrüchen geprägt. Entscheidungen werden ohne Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen, und die vorgegebenen Ziele sind in der Praxis kaum erreichbar. Konfliktsituationen werden nicht ausreichend moderiert und eskalieren häufig.
Die derzeitige Arbeitsorganisation führt zu einer ungleichen Verteilung der Arbeitslast. Die Mitarbeiter in der Disposition leisten regelmäßig überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten
Das Arbeitsklima ist ziemlich toxisch. Es ist jeder auf sich allein gestellt, und das Management schaut weg