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TSYS 
Europe 
(Deutschland) 
GmbH
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TSYS Europe (Deutschland) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TSYS Europe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TSYS Europe (Deutschland)
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Auf jegliche Kritik verzichten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    41%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kultur der Angst geschaffen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wurde aus den letzten Bewertungen eigentlich schon alles gesagt. Kommunikation intern gibt es so gut wie nicht. Auf Fragen an die Geschäftsführung zu Prozessoptimierung wird nicht eingegangen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der ist auf jeden Fall da, wird allerdings nicht gerne gesehen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möchte man spontan mal etwas früher aufgrund eines wichtigen Termines gehen sollte man das am besten schon zwei Monate vorher anfragen. Work-Life-Balance wird sehr hoch gepredigt, mag wohl auch in manchen Abteilungen so sein... im operativen Bereich definitiv nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ne Glückssache... aber meiner Meinung nach sind die meisten Führungskräfte ihrer Aufgabe nicht gewachsen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr gut. Ich komme gerne zur Arbeit.

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