Viel zu träge und Politisch. Ich mein ein ganz bestimmtes Projektfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Sicherheit und Vielfalt der Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte dauern viel zu lange. Die gesamte Struktur ist viel zu träge. Innovationskraft benötigt wenigkeit. Vor allem Studenten meckern auf hohem Niveau. Die Gesammte Stimmung ist deshalb eher Negativ. Flurfunk ist ein Zeichen für viele Schwachstellen.
Verbesserungsvorschläge
Durchleuchtet eure Führungskräfte. Manch einer nimmt sich mehr raus als ihm zusteht. Zum Beispiel die Weitergabe von Führungsverantwortung. Wenn die "Führung" sehr männerdominierend und eine langjährige Männerfreundschaft ist, hat man als Frau fast keine Chance sich zu behaupten. Kritikfähigkeit und Vertrauen sind beides Dinge die man sich erarbeiten muss. Und wenn diesen Job jemand macht der keine Ahnung davon hat vergrault man Innovationskraft.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hier das falsche Projektfeld erwischt. Dann hat man eigentlich keine Chance seinen Platz zu finden. Alte eingesessene Führungskräfte und die neue Generation sind nicht kompatibel.
Kommunikation
Die Statusberichte der PF-Führung waren Einblicke zur Wirtschaftlichkeit der Abteilung und diente ausschließlich dazu Druck auszuüben.
Kollegenzusammenhalt
Gut fand ich die Projektfeld übergreifende Kommunikation. Hier sind viele Chancen entstanden auf die man später gebrauchen kann.
Work-Life-Balance
Freitag ab eins macht jeder seins. Vorteil der Tarifbezahlung. Genug Urlaub und Flexibilität im Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Entschuldigungen die getroffen werden stehen fest da haben die Mitarbeiter nichts zu melden. Gesucht wird ein ganz bestimmter Typ. Gehörig!
Interessante Aufgaben
Im kompletten Unternehmen herscht eine sehr hohe Innovationskraft.
Gleichberechtigung
Da wo ich gelandet bin mussten Frauen gehörig sein. Ist man nicht schick, atraktiv oder vorzeigbar gibt es Minuspunkte. Piercings und Tattoos wären warscheinlich zu rebelisch gewesen. Die Meinung einer Frau ist nur halb so viel wert. Das Gehalt wird nach Tarif bezahlt hier gibt es nicht zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Aufstellung im gesamten Unternehmen ist sehr vielfältig.
Arbeitsbedingungen
Das feinste vom feinsten individuell wählbar. An allen Stellen. Tische, Technik, Räumlichkeiten und Licht. Alles in hoher Qualität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Schulungen und klare Richtlinien wie das gesamte Unternehmen zu handeln hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles super.
Image
Insgesamt sehr gut. Einigen Abteilungen eilt der Ruf aber voraus. Am besten vorher etwas umhören oder ausprobieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier bietet der Tarifvertrag und die Regelungen der MMS eine klare Richtung die jedem von Anfang an bewusst ist. Damit lässt sich bei dem Thema nichts beanstanden. Wenn ich allerdings an die konservative Führung aus meinem PF denke dann lässt sich dort als Frau keine Karriere machen.