Die Dresdner Werkbank der Telekom
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das miese Gehalt und die Ignoranz vom Management bei dem Thema
Verbesserungsvorschläge
Endlich marktgerecht für einen IT Job bezahlen und zwar nicht nur die Neueinstellungen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, was in Zeiten von Covid nicht so durchschlägt weil wir ja im Homeoffice sitzen.
Kommunikation
Zahlen und Maßnahmen werden regelmäßig berichtet. Vieles passiert topdown.
Die wichtigen Themen, besonders das Gehalt brodeln.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt super, ein paar Stinker gibt's überall aber man kann die umgehen
Work-Life-Balance
Hat man selbst in der Hand - man kann sich reinhängen aber es gibt auch keine Konsequenzen wenn man ruhig macht
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut. Leider hat die Führungskraft bei wesentlchen Themen nicht die Möglichkeit was durchzusetzen
Interessante Aufgaben
Hat man selbst in der Hand - es gibt viele Projekte und Möglichkeiten - man muss sich das richtige suchen
Gleichberechtigung
es wird sehr viel gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
ein junges Unternehmen was mit älteren Mitarbeitern anständig umgeht
Arbeitsbedingungen
Gute Hardware. Wie andere wird die MMS auch Büroflächen abmieten und MA ins Home Office lassen . Muss man abwarten was das für auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Covid soll weniger gereist werden. Andererseits machen persönliche Meetings mit den Standorten manchmal Sinn. Siehe Zusammenhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. Das ist aber auch das einzige gute.
Wer bei MMS an einen netten Telekom -Arbeitsvertrag denkt - leider nein.
Schlechtere Gehaltsgruppen, schlechtere Entwicklungschancen. Das so genannte System "Peer Runde" entwickelt Gehalt nicht. Es bremst Gehaltsentwicklung bewusst aus.
Fast alle auf dem Markt zahlen besser. Auch in Dresden. 30 Jahre nach der Wende muss das Management erkennen: IT Spezialisten sind auch in Sachsen gefragt
Image
Zu gut für das Gehaltsniveau.
Kunden schätzen Kompetenz der MMS Mitarbeiter. Schnelligkeit, Flexibilität. Aber: selbst bei Studenten hat sich rumgesprochen dass Gehalt in der MMS nicht passt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Angebote. die Karriereentwicklung ist aber irgendwann zu Ende.